1. Baskı,
Eylül 2018
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
285
Baskısı tükenmiştir.
Kitabın Açıklaması
Sosyal risklerin gerçekleşmesi durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalılara ayni veya nakdi ödemeler yapmaktadır. Yapılan bu ödemeler neticesinde Kurumun aktifi azalmaktadır. İşte Kurum, yapmış olduğu bu ödemeler neticesinde aktifinin azalmasını engellemek ve işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda daha dikkatli olmalarını sağlamak için yapmış olduğu bu ödemeleri sorumlulara rücu etmektedir.
Ülkemiz iş kazalarının yoğun yaşandığı bir ülke olduğundan Sosyal Güvenlik Kurumumuz her yıl yüklü miktarda ödeme yapmaktadır. Bundan dolayı da iş mahkemelerinde Sosyal Güvenlik Kurumunun taraf olduğu rücu davaları sayısı oldukça yüksektir.
İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya iş güvenliği mevzuatına aykırı hareketi sonucu meydana gelmişse Kurumca yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı işverene ödettirilir. Yine sigortalının bünyece uygun olmadığı işlerde çalıştırılması veya sigortalı işe giriş bildirgesinin süresinde Kuruma verilmemesi veya sigortalının malul kalması veya sigortalının hastalanması durumunda ödenen ödenekler işverene rücu edilir. Bunlarla birlikte Kurum, kusuru olan üçüncü kişilere de rücu edebilir.
Sosyal Güvenlik Kurumunun taraf olduğu rücu davaları halefiyet ilkesine dayanmaktadır. Bundan dolayı rücu davalarında hükmedilebilecek miktar, sigortalının veya ölümü halinde hak sahiplerinin genel hükümler uyarınca işverenden isteyebilecekleri tazminat miktarını ve işverenin kusur karşılığı saptanan tutarı aşamaz.
Kitabın Konu Başlıkları
Rücu Hakkı ve Hukuki Niteliği
Rücu Davalarının Kaynakları
Rücu Davalarının Mahiyeti
Rücu Davalarında Alacağın Hesaplanması
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz
7
Kısaltmalar
15
Giriş
17
Birinci Bölüm
RÜCU HAKKI VE HUKUKİ NİTELİĞİ
1.1. RÜCU HAKKI
19
1.2. RÜCU HAKKININ ÜLKEMİZDE TARİHSEL GELİŞİMİ
21
1.2.1. 4772 Sayılı İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu’nda Yer alan Düzenleme
21
1.2.2. 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nda Yer Alan Düzenleme
24
1.2.3. 1479 Sayılı Bağ–Kur Kanunu’nda Yer Alan Düzenleme
26
1.3. RÜCU HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ
28
1.4. ALMANYA’DA RÜCU HAKKI
40
1.4.1. Genel Olarak
40
1.4.2. SGB 7’de Düzenlenen Rücu Hakkı
41
1.4.3. SGB 10’da Düzenlenen Rücu Hakkı
45
1.4.4. Paylaştırma Sözleşmesinden (Teilungsabkommen) Doğan Rücu Hakkı
46
1.4.5. Temsilcilerin Rücu Davalarından Sorumluluğu
47
1.4.6. Rücu Davalarında Zamanaşımı
48
1.5. 5510 SAYILI KANUNDA DÜZENLENEN RÜCU HAKKININ UYGULANMA ZAMANI
48
İkinci Bölüm
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE RÜCU DAVALARININ KAYNAKLARI
2.1. GENEL OLARAK
51
2.2. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN RÜCU DAVALARI
52
2.2.1. Zarara Uğrayanın Sigortalı Olması
52
2.2.2. Zararın İş Kazası veya Meslek Hastalığından Doğması
55
2.2.2.1. İş Kazası Kavramı
56
2.2.2.2. Meslek Hastalığı Kavramı
61
2.2.2.3. İş Kazası ve Meslek Hastalığının Soruşturulması ve Tespiti
62
2.2.2.3.1. İş Kazasının Soruşturulması ve Tespiti
62
2.2.2.3.2. Meslek Hastalığının Soruşturulması ve Tespiti
67
2.2.3. Zararın İşverenin Kastı veya Sigortalıların Sağlığını Koruma ve İş Güvenliği Mevzuatına Aykırı Hareketi Sonucu Meydana Gelmesi
70
2.2.3.1. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerini Alma Yükümlülüğü
71
2.2.3.1.1. Genel Olarak
71
2.2.3.1.2. İşverenin 6331 Sayılı Kanun Kapsamında Yükümlülükleri
73
2.2.3.2. İşverenin Kasıtlı veya İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırı Hareketlerinin Bulunması
76
2.2.3.2.1. Genel Olarak
76
2.2.3.2.2. İşverenin Kasıtlı Hareketleri
78
2.2.3.2.3. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırı Hareketleri
79
2.2.3.3. Kaçınılmazlık İlkesi
84
2.2.3.3.1. Kaçınılmazlık Kavramı
84
2.2.3.3.2. Kaçınılmazlık Kavramının Mücbir Sebep ve Beklenmedik Hal ile İlişkisi
86
2.2.3.3.3. Kaçınılmazlığın Tazminat Davalarına Etkisi
87
2.2.3.3.4. Kaçınılmazlığın Rücu Davalarına Etkisi
88
2.2.4. Kurumun Sigortalıya Ödeme Yapması
91
2.2.4.1. Genel Olarak
91
2.2.4.2. Sigortalı veya Hak Sahiplerine Bağlanan Gelirler ve Yapılan Giderler
92
2.2.4.3. Sigortalı veya Hak Sahiplerine Yapılan Sağlık Yardımları
97
2.2.5. Nedensellik Bağı
101
2.3. SİGORTALININ SÜRESİNDE KURUMA BİLDİRİLMEMESİNDEN DOĞAN RÜCU DAVALARI
103
2.3.1. Sigortalı Çalışanların Kuruma Bildirimi
103
2.3.2. Süresinde Bildirimin Yapılmaması Durumunda İşverenin Sorumluluğu
104
2.3.2.1. Genel Olarak
104
2.3.2.2. Kurumun Bu Kapsamındaki Rücu Hakkının Hukuki Niteliği
106
2.3.2.3. Anayasaya Aykırılık Sorunu
107
2.3.2.4. İşverenin Bu Kapsamdaki Sorumluluk Şartları
108
2.3.2.5. Kaçınılmazlık İlkesi
114
2.3.3. 5510 sayılı Kanunun 21 ve 23. Maddeleri Arasındaki Uygulanma Önceliği
115
2.4. İŞ KAZASININ KANUNDA BELİRTİLEN SÜREDE İŞVEREN TARAFINDAN KURUMA BİLDİRİLMEMESİNDEN DOĞAN RÜCU DAVALARI
115
2.5. MESLEK HASTALIĞININ KANUNDA BELİRTİLEN SÜREDE İŞVEREN TARAFINDAN KURUMA BİLDİRİLMEMESİNDEN DOĞAN RÜCU DAVALARI
118
2.6. SİGORTALININ BÜNYECE UYGUN OLMAYAN İŞLERDE ÇALIŞTIRILMASINDAN DOĞAN RÜCU DAVALARI
119
2.6.1. Ödenen Geçici İş Göremezlik Ödeneği Bakımından Sorumluluk
119
2.6.2. Yapılan Sağlık Yardımları Bakımından Sorumluluk
121
2.7. GENEL SAĞLIK SİGORTASINDAN DOĞAN RÜCU DAVALARI
123
2.8. UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARINDAN DOĞAN RÜCU DAVALARI
125
2.9. ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN FİİLLERİNDEN DOĞAN RÜCU DAVALARI
127
2.9.1. Anayasaya Aykırılık Sorunu
127
2.9.2. Üçüncü Kişi Kavramı
128
2.9.3. Üçüncü Kişinin Genel Sağlık Sigortasından Kaynaklanan Sorumluluğu
129
2.9.4. Üçüncü Kişinin İş Kazası veya Meslek Hastalığı ya da Hastalık Sigortasından Kaynaklanan Sorumluluğu
130
2.10. BAĞKUR VE EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNDAN DOĞAN RÜCU DAVALARI
133
Üçüncü Bölüm
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI
KANUNUNA GÖRE RÜCU DAVALARININ MAHİYETİ
3.1. RÜCU DAVALARININ AMACI VE HUKUKİ NİTELİĞİ
137
3.2. RÜCU ALACAĞININ MUACCELİYETİ
141
3.3. RÜCU DAVALARINDA HUSUMET
141
3.3.1. İşveren
141
3.3.2. İşveren Vekili
142
3.3.3. Üçüncü Kişiler
143
3.3.4. Kamu İdareleri ve Kamu Görevlileri
144
3.3.5. Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortacısı
146
3.3.6. İhtiyari Mali Sorumluluk Sigortacısı
149
3.3.7. İşveren Sorumluluk Sigortacısı
150
3.3.8. Güvence Hesabı
151
3.3.9. İflas İdaresi
152
3.3.11. Tasfiye Edilmiş Sermaye Ortaklığı
154
3.3.12. Mirasçılar
155
3.3.13. İşyerinin Başkası Adına Tescil Edilmesi Durumunda Husumet
155
3.3.14. İşyerinin Devri Durumunda Yeni İşveren
156
3.3.15. İşleten ve Araç Maliki
157
3.3.16. Üçlü İlişkilerde Rücu
158
3.3.16.1. Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinde Rücu
159
3.3.16.2. Geçici İş İlişkisinde Rücu
164
3.3.17. Dava Açılamayacak Kişiler
166
3.4. RÜCU DAVALARINDA GÖREVLİ VE YETKİLİ MAHKEME
166
3.5. RÜCU DAVALARINDA CEZA MAHKEMESİNCE VERİLEN KARARIN BAĞLAYICILIĞI
169
3.6. RÜCU DAVALARINDA MÜTESELSİL SORUMLULUK
170
3.7. RÜCU DAVALARININ BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK AÇILABİLMESİ
174
3.8. RÜCU DAVALARININ KISMİ DAVA OLARAK AÇILABİLMESİ
175
3.9. RÜCU DAVALARINDA ZAMANAŞIMI
176
3.9.1. 5510 Sayılı Kanunda Düzenlenen Zamanaşımı
176
3.9.2. Diğer Kanunlarda Düzenlenen Zamanaşımı
177
3.10. İŞVERENİN YOKSULLUĞA DÜŞMESİ HALİNDE SORUMLULUĞU
178
3.11. RÜCU DAVALARINDA FAİZ
179
3.12. İKİNCİ İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞININ GERÇEKLEŞMESİ DURUMUNDA RÜCU ALACAĞI
180
3.13. BİRDEN FAZLA RÜCU SEBEBİNİN BİRLEŞMESİ
184
3.14. RÜCU DAVALARINDA KESİN HÜKÜM
185
3.15. RÜCU DAVALARINDA YARGILAMANIN İADESİ
188
3.16. İŞVERENCE İLERİ SÜRÜLEBİLECEK DEFİLER VE İTİRAZLAR
190
3.17. İBRANAMENİN RÜCU DAVALARINA ETKİSİ
195
3.18. TAZMİNAT DAVALARINDA DAVAYA SON VEREN TARAF İŞLEMLERİNİN VE HARİCİ ÖDEMELERİN RÜCU DAVALARINA ETKİSİ
196
3.19. İKİNCİ RÜCU DAVASININ AÇILABİLMESİ
198
3.20. İKİLİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİNDE RÜCU
200
Dördüncü Bölüm
RÜCU DAVALARINDA ALACAĞIN HESAPLANMASI
4.1. GENEL OLARAK
203
4.2. RÜCU ALACAĞININ ALT SINIRI
204
4.2.1. 5510 Sayılı Kanuna Göre Alt Sınırın Hesaplanması
204
4.2.2. 506 Sayılı Kanun Döneminde Alt Sınırın Hesaplanması
210
4.3. RÜCU ALACAĞININ ÜST SINIRI
211
4.3.1. Üst Sınırın Uygulanması İle İlgili Genel Kurallar
211
4.3.2. Bedensel Zarar Olarak Üst Sınırın Hesaplanması
214
4.3.2.1. Zarar Kavramı
214
4.3.2.2. Ücret Tespiti
215
4.3.2.3. Tazminatın Hesaplanması
219
4.3.2.3.1. 21. Hukuk Dairesi İlkelerine Göre Tazminatın Hesaplanması
219
4.3.2.3.2. 10. Hukuk Dairesi İlkelerine Göre Tazminatın Hesaplanması
223
4.3.2.4. Hesaplanan Tazminattan Yapılan İndirimler
225
4.3.3. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Olarak Üst Sınırın Hesaplanması
228
4.4. İŞ GÖREMEZLİK ORANININ TESPİTİ
232
4.4.1. Genel Olarak
232
4.4.2. İş Göremezlik Oranının Değişmesi
234
4.4.3. Rücu Davası Sırasında İş Göremezlik Oranının Tespiti
236
4.4.4. İş Göremezlik Oranının Tespiti Davası Açılmış Olması
238
4.5. KUSUR TESPİTİ
239
4.5.1. Açılmış Olan Rücu Davalarında İşverenin Kusurunun Tespiti
239
4.5.2. Sigortalının Müterafik Kusuru
243
4.5.3. Ceza Mahkemesince Tespit Edilen Kusur Oranının Rücu Davalarında Bağlayıcılığı
246
4.5.4. Maddi Tazminat Davalarında Tespit Edilen Kusur Oranının Bağlayıcılığı
247
4.6. PEŞİN SERMAYE DEĞERİNİN HESABI
248
4.7. KURUM TARAFINDAN RÜCU EDİLEMEYEN ALACAKLAR
251
4.8. KANUN/KARARNAME/KATSAYI NEDENİYLE SONRADAN MEYDANA GELEN ARTIŞLAR
252
Sonuç
261
Kaynakça
267
Kavramlar Dizini
283
Baskısı tükenmiştir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Prim Borcundan Sorumluluk
Zeycan Ünüvar Altınay
Sosyal Güvenlik Hukukunda Yaşlı Bakımı
Nazlı Sağlam
Rücu ve İstirdat Davaları
Halil Özdemir
Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda Fiili Hizmet Süresi Zammı
Tarık Ziya Tezel
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İade Politikası|
İletişim