Bu çalışma, Türkiye'de KOBİ'lerin ihracat sorunlarıyla ilgili yapılan çalışmalara bir yensini eklemek ve KOBİ'lerde yeniden yapılanma konusuna değinmek için gerçekleştirilmiştir. Çünkü, son derece katı olan küresel rekabet içerisinde ayakta kalabilmek için küçük ve orta ölçekli işletmelerin özellikle yönetim sorunlarını en aza indirmeleri bir zorunluluktur.
Bu zorunluluk gereği çalışmada; KOBİ'lerin yeniden yapılanma çabaları çerçevesinde yapması ve uygulaması gereken yöntem ve teorilerden bir kaçı üzerinde durulmuş, bunların KOBİ'lerimize getirileri tespit edilmeye çalışılmıştır. Yine yapılan çalışma; işletmelerin ve kişilerin davranış kalıplarına katkıda bulunma ve ihracat odaklı davranış içerisine girmelerini sağlamaya sevk etmektedir.
Buradan hareketle eser KOBİ’lerin yönetim sürecinde karşılaştıkları sorunların çözüme yönelik işletme düzeyinde özellikle; modern yönetim teorileri, insan kaynakları ve halkla ilişkiler yöntem ve teknikleri kullanılarak çözüm önerileri getirilmesi açısından önem taşımaktadır.