İş Yaşamında Duygular ve Kişilerarası İlişkiler

Kitap, İnsan Kaynakları Yönetimi, Endüstri–Örgüt Psikolojisi ve Örgütsel Davranış disiplinleri çerçevesinde, bireylerin, iş yaşamlarına özgü davranış örüntülerini incelemek, bu örüntüleri tanıtmak ve sorunlara çözüm önerileri üretebilmek amacıyla hazırlanmıştır.

Bu kitap, ekonomik dalgalanmaların, çarpıcı ve hızlı teknolojik gelişmelerin ve yoğun rekabet ortamının yarattığı “tüketici” iş kültürünün artmasıyla birlikte, insanın, yalnızca iş yapan bir makine olarak algılandığı günümüzde, sektörü, pozisyonu ve statüsü ne olursa olsun tüm çalışanların istekleri, beklentileri, hayalleri ve umutları olabileceği gerçeğine dikkat çekebilmek amacıyla yazılmıştır.

Çalışma, temel olarak, bilimsel bilgi ve bulgulara dayanan akademik bir üründür. Ancak, çalışmamın, yalnızca üniversite öğrencilerine yönelik bir ders kitabı olarak değil, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında uzman ya da yönetici olarak çalışan profesyonellerin iş ortamlarındaki uygulamalarında yararlanabilecekleri küçük bir rehber kitapçık olma amacını da taşımaktadır.