Haksız Rekabet Hukukunda Sözleşmeyi İhlale veya Sona Erdirmeye Yöneltme Dr. Sinan Sarıkaya  - Kitap
Haksız Rekabet Hukukunda

Sözleşmeyi İhlale veya Sona Erdirmeye Yöneltme

2. Baskı, 
Ekim 2021
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
240
Barkod:
9789750272851
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Kitabın Fiyatı:
410,00
İndirimli (%83):
70,00
24 saat içerisinde temin edilir.
Diğer Baskılar
1. baskı
Ocak 2015
400,00
15,00 (%96)
Kitabın Açıklaması
Piyasalarda gerçekleştirilen kıyasıya rekabet, hâlihazırda sözleşme ilişkisi içerisinde bulunan piyasa katılımcılarını mevcut sözleşmelerini ihlal ederek daha avantajlı sözleşmeler yapmaya itebilmektedir. Her ne kadar bir kişinin sözleşmesini ihlal etme ve bir başkası ile sözleşme yapma özgürlüğü bulunsa da; sözleşenleri sözleşmeyi ihlale yöneltme, ticari ahlak ve dürüstlük kurallarına ters düşer. Nitekim ticari ahlak, her piyasa aktörünün müşteri veya çalışan bulmak için dürüst bir rekabete girişeceği ve rakiplerin müşteri veya işçilerini ayartmayacağı anlayışını esas alır.
Bu çalışmada sözleşmeyi ihlale veya sona erdirmeye yöneltme fiilinin haksız rekabet hukukundaki görünümleri ele alınmaktadır. TTK.55/I-b'de dört bent halinde yapılan düzenleme, sözleşmeyi ihlale yahut sona erdirmeye yöneltme fiillerini haksız rekabet sayarak, Türk hukukuna yeni bir boyut kazandırmıştır. Bunun yanında, herhangi bir sebeple özel hükümler kapsamında değerlendirilemeyen sözleşmeyi ihlale veya sona erdirmeye yöneltme fiillerinin, TTK.54'te yer alan genel hüküm sayesinde haksız rekabet teşkil etmesi mümkündür.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Sözleşmeyi İhlale veya Sona Erdirmeye Yöneltme Fiilinin Hukuktaki Yeri
.
Sözleşmeyi İhlale veya Sona Erdirmeye Yöneltme Fiilinin Özel Hükümler Çerçevesinde İncelenmesi
.
Sözleşmeyi İhlale veya Sona Erdirmeye Yöneltme Fiilinin Genel Hüküm (TTK. 54) Çerçevesinde İncelenmesi
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
2. Baskıya Ön Söz 
6
Kısaltmalar 
13
Konunun Önemi ve Sınırlandırılması 
17
Birinci Bölüm
SÖZLEŞMEYİ İHLALE VEYA SONA ERDİRMEYE YÖNELTME FİİLİNİN HUKUKTAKİ YERİ
I. TARİHÇE 
23
II. KARŞILAŞTIRMALI HUKUKTAKİ YERİ 
25
A. İngiliz Hukuku 
25
B. Amerikan Hukuku 
27
C. Fransız Hukuku 
29
D. İsviçre Hukuku 
31
E. Alman Hukuku 
31
III. TÜRK HUKUKUNDA SÖZLEŞMEYİ İHLALE VEYA SONA ERDİRMEYE YÖNELTME FİİLİNİN YERİ 
33
A. Anayasa Hukukunda Konunun Düzenlenişi 
33
B. Borçlar Hukukunda Konunun Düzenlenişi 
34
C. İş Hukukunda Konunun Düzenlenişi 
41
D. Haksız Rekabet Hukukunda Konunun Düzenlenişi 
46
1. Haksız Rekabet Hukukunda Genel Hüküm 
46
2. Haksız Rekabetin Unsurları 
48
a. Aldatıcı Olma veya Dürüstlük Kuralına Diğer Şekillerdeki Aykırılıklar 
48
b. Rekabet Fiili Olarak Davranış ya da Ticari Uygulamalar 
50
c. Rakipler Arasında veya Tedarik Edenlerle Müşteriler Arasındaki İlişkilerin Etkilenmesi 
50
d. Zarar veya Zarar Tehlikesinin Varlığı 
51
e. Fiil ile Zarar veya Zarar Tehlikesi Arasında İlliyet Bağı Bulunması 
52
3. Genel Hükmün Uygulanmasında Gözetilen İlkeler 
52
a. Tarafların Birbirlerine Rakip Olmalarının Zorunlu Bulunmaması 
52
b. Failin Yarar Sağlamasının Şart Olmaması 
53
c. Failin Kusurlu Olmasının Gerekmemesi 
53
4. Haksız Rekabet Hukukunda Özel Hükümler 
54
İkinci Bölüm
SÖZLEŞMEYİ İHLALE VEYA SONA ERDİRMEYE YÖNELTME
FİİLİNİN ÖZEL HÜKÜMLER ÇERÇEVESİNDE İNCELENMESİ
I. GENEL OLARAK 
57
A. Temel Sözleşme 
60
B. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
61
C. Temel Sözleşmenin İhlali veya Sona Erdirilmesinin Amaçlanması 
61
D. Yöneltenin Elde Etmeyi Amaçladığı Menfaat 
61
II. MÜŞTERİLERİ BAŞKALARIYLA YAPTIKLARI SÖZLEŞMELERİ İHLALE YÖNELTME (TTK. 55/I–b,1) 
62
A. Genel Olarak 
62
B. Hükmün Unsurları 
64
1. Müşteri Kavramı 
64
a. Tüketiciler 
65
b. Mal Satan veya Hizmet Sunan Kişiler 
65
c. İşçiler 
72
d. Vekil, Temsilci veya Diğer Yardımcı Şahıslar 
73
2. Temel Sözleşme 
75
3. Sözleşmenin İhlali 
79
a. İhlalin Belirli Bir Önem Derecesini Aşmasının Gerekip Gerekmediği Sorunu 
79
b. Temel Sözleşmeyi Sona Erdirmeye Yöneltmenin Şart Olup Olmadığı Sorunu 
81
c. Temel Sözleşmenin İhlalinin Gerçekleşmesinin Gerekli Olup Olmadığı Sorunu 
83
4. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
85
a. Yöneltme Eyleminin Tespitinde Kullanılabilecek Kriterler 
91
b. Yöneltme Eyleminde Zaman Unsuru 
92
5. Yöneltenin Yöneltilenle Sözleşme Yapma Amacı 
93
a. Yöneltenin, Yöneltilenle Yapmak İstediği Sözleşmenin, Temel Sözleşme ile Aynı Türde Olmasının Gerekip Gerekmediği Sorunu 
94
b. Yöneltme Faaliyetinin Üçüncü Kişi Lehine Yapılması Sorunu 
96
c. Çalışanların veya İşçilerin İşverenleri Lehine Yaptıkları Yöneltmeler Sorunu 
98
d. Takip Eden Sözleşmenin Yapılmasının Gerekip Gerekmediği Sorunu 
100
C. Hükme Aykırılığın Müeyyideleri 
100
1. Hukuki Müeyyideler 
100
2. Cezai Müeyyideler 
101
III. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN ÇALIŞANLARINA YARAR SAĞLAYARAK ÇIKAR ELDE ETMEYE ÇALIŞMAK (TTK. 55/I–b,2) 
101
A. Genel Olarak 
101
B. Hükmün Unsurları 
106
1. Temel Sözleşme ile İşçi, Vekil ve Diğer Yardımcı Kişiler Kavramları 
106
a. İşçi 
107
b. Vekil 
109
c. Diğer Yardımcı Kişiler 
112
2. Sözleşmenin İhlali 
114
3. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
118
4. Hak Edilmeyen ve İşlerin İfasında Yükümlülüklere Aykırı Davranmaya Yöneltebilecek Nitelikte Yarar Sağlanması 
118
a. Hak Edilmeyen Yararlar 
118
b. İşlerin İfasında Yükümlülüklere Aykırı Davranmaya Yöneltebilecek Yararlar 
120
c. Yararın İşçi, Vekil veya Yardımcı Şahısların Bizzat Kendilerine Sağlanmasının Gerekli Olup Olmadığı Sorunu 
121
d. Yararın Önerilmesinin Yeterli Olması 
122
5. Kendisine veya Başkalarına Çıkar Sağlamaya Çalışma 
123
C. Hükme Aykırılığın Müeyyideleri 
126
1. Hukuki Müeyyideler 
126
2. Cezai Müeyyideler 
126
3. İdari Müeyyideler 
129
IV. ÇALIŞANLARI ÜRETİM VEYA İŞ SIRLARINI AÇIKLAMAYA VEYA ELE GEÇİRMEYE YÖNELTME (TTK. 55/I–b,3) 
129
A. Genel Olarak 
129
B. Hükmün Unsurları 
131
1. Temel Sözleşme 
131
2. Sözleşmenin İhlali 
133
3. Üretim ve İş Sırları 
135
a. Sır Kavramı 
135
b. Üretim Sırrı 
140
c. İş Sırrı 
141
4. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
143
5. İfşa Etme ve Ele Geçirme Kavramları 
146
C. Hükmün TTK. 55/I–d ile İlişkisi 
148
D. Hükme Aykırılığın Müeyyideleri 
150
1. Hukuki Müeyyideler 
150
2. Cezai Müeyyideler 
151
V. ALICI VEYA KREDİ ALAN KİŞİYİ SÖZLEŞMEDEN CAYMAYA VEYA FESHETMEYE YÖNELTMEK (TTK. 55/I–b,4) 
153
A. Genel Olarak 
153
B. Hükmün Unsurları 
157
1. Temel Sözleşme 
157
2. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
161
3. Hukuka Uygun Şekilde Sözleşmeyi Sona Erdirme Hakkının Kullanılması 
162
a. Kanuni Sona Erdirme Hakları 
163
b. Sözleşmesel Sona Erdirme Hakları 
165
4. Bizzat Kendisi ile Sözleşme Yapılması Amacı 
166
C. Hükme Aykırılığın Müeyyideleri 
168
1. Hukuki Müeyyideler 
168
2. Cezai Müeyyideler 
169
Üçüncü Bölüm
SÖZLEŞMEYİ İHLALE VEYA SONA ERDİRMEYE YÖNELTME FİİLİNİN GENEL HÜKÜM (TTK. 54) ÇERÇEVESİNDE
İNCELENMESİ
I. GENEL OLARAK 
171
II. SÖZLEŞMEYİ İHLALE VEYA SONA ERDİRMEYE YÖNELTME FİİLİN GERÇEKLEŞME BİÇİMLERİ 
172
A. Diğer Sözleşmeyi İhlale Yöneltme Yoluyla Haksız Rekabet Halleri 
172
1. Unsurları 
173
a. Temel Sözleşmenin Varlığı ve İhlali 
173
b. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
174
c. Eylemin Dürüstlük Kurallarına Aykırılık Teşkil Etmesi 
175
2. Sözleşmenin İhlaline Yöneltme Eyleminin Başkaca Şart Aranmaksızın Haksız Kabul Edilip Edilmeyeceği Sorunu 
176
B. Sözleşmeyi Hukuka Uygun Şekilde Sona Erdirmeye Yöneltme Yoluyla Haksız Rekabet Halleri 
179
1. Sözleşmeyi Hukuka Uygun Şekilde Sona Erdirmeye Yöneltme Kavramı 
179
2. Yoğunlaştırılmış Yöneltme 
181
3. Eylemin Dürüstlük Kurallarına Aykırılık Teşkil Etmesi 
181
C. Haksız Rekabeti Saptamak İçin Kullanılabilecek Kriterler 
183
1. Aldatma Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
183
2. Karar Alma Özgürlüğünün Kısıtlanması Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
185
a. Ev Ziyaretleri 
185
b. Telefonla Arama 
187
3. Sözleşmeyi Sona Erdirmeye Yardım Etme Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
187
4. Uygunsuz Çıkar Sağlama Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
190
a. İmza Parası 
190
b. Ayni Yardımlar 
190
5. Cezai Şart veya Tazminatların Üstlenilmesi Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
191
6. Rakibin Rekabet Etmesinin Engellenmesi Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
192
7. Kötüleme Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
198
8. Boykot Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
200
9. Parazit (Tufeyli) Rekabet Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
202
10. Sözleşenlerin Sistematik ve Planlı Bir Şekilde Ayartılması Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
207
11. Sadakat Yükümünün İhlali Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
209
12. Rekabet Yasağının İhlali Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
210
a. Kanuni Rekabet Yasaklarına Aykırılık 
211
b. Sözleşmesel Rekabet Yasaklarına Aykırılık 
214
13. İşçi veya Müşterilerin Özellikle Eski İşçi Tarafından Ayartılması Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
217
14. Headhunting Yoluyla Sözleşmeyi İhlale Yöneltme 
219
Sonuç 
223
Kaynakça 
229
Kavramlar Dizini 
239