Bir Koruma Tedbiri Olarak Şirket Yönetimi İçin Kayyım Tayini (CMK m. 133) Mustafa Uğur Demiral  - Kitap
Bir Koruma Tedbiri Olarak

Şirket Yönetimi İçin Kayyım Tayini (CMK m. 133)

1. Baskı, 
Mayıs 2021
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
188
Barkod:
9789750268908
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Kitabın Fiyatı:
350,00
İndirimli (%57):
150,00
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Şirket yönetimine kayyım tayini koruma tedbiri ile ekonomik hayatımızın temeli olan şirketler üzerinden mülkiyet ile çalışma ve sözleşme özgürlüğü haklarına müdahale edilmektedir. Bu koruma tedbiri 2005 yılında yürürlüğe giren 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ile hukuk sistemimize girmiştir. 2001 kriziyle birlikte birçok şirket ortağı ve yöneticisinin malvarlığına elkonulmasının ardından bu şirketlerin değeri hızla düşmüş, müsadere kararı verilip şirketler tasfiye edilene kadar büyük miktarlarda kamu zararı oluşmuştur. Muhakeme sırasında elkonulan şirketlerde meydana gelen kayıpları engellemek ve şirket faaliyeti kapsamında işlenen suçları açığa çıkartabilmek için şirket yönetimine kayyım tayini düzenlenmiştir. Tedbir uzun yıllardır yürürlükte olmasına rağmen 2016 yılına kadar nadiren uygulanmıştır.
Bu inceleme konusunun seçilmesinin amacı, diğer koruma tedbirleri kadar üzerinde durulmayan bu koruma tedbirinin uygulama koşullarını, eksik yönlerini ve uygulamadaki durumunu ortaya koymak, mevzuat ve uygulama hakkında önerilerde bulunmaktır. Bu kapsamda, şirket yönetimine kayyım tayini koruma tedbiri hakkında öğretideki görüşler ve son birkaç yılda sayısı oldukça artan yargı kararlarıyla birlikte sorunlu noktalara dair önerilerimiz aktarılarak çalışmanın hem uygulayıcılar hem de akademi için faydalı olması hususunda çaba gösterilmiştir.
Çalışmada öncelikle Türk hukukunda kayyımlık kavramı incelenmiş, gerekli görülen kısımlarda Ceza Muhakemesi Hukuku'nun yanı sıra TMK, TTK ve İİK'da kayyım atanmasını gerektiren durumlara yer verilerek CMK'da kayyımlığa dair hükümlerin yetersizliği sebebiyle oluşan boşluklar doldurulmaya çalışılmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Kayyımlık Kavramı, Hukuki Niteliği ve Kayyım Tayininin Temel Hak ve Hürriyetlerle İlişkisi
.
Koruma Tedbirlerinin Genel Özellikleri, Şirket Yönetimi İçin Kayyım Tayinine Hakim Olan Ceza Muhakemesi İlkeleri ve Tedbirin Ceza Muhakemesi Hukukundaki Tarihsel Gelişimi
.
Şirket Yönetimi İçin Kayyım Tayinin Şartları ve Tedbirin Uygulanmasına Dair Esaslar
.
Kayyımın Hakları ve Sorumluluğu, Tedbirin Denetimi ve Şirketin Ceza Muhakemesinde Temsili
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Sunuş 
7
Önsöz 
9
Kısaltmalar 
17
BİRİNCİ BÖLÜM
KAYYIMLIK KAVRAMI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE KAYYIM TAYİNİNİN
TEMEL HAK VE HÜRRİYETLERLE İLİŞKİSİ
I. KAYYIM KAVRAMI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE TEMSİL YETKİSİ 
21
A. Kayyım Kavramı 
21
B. Hukuki Niteliği ve Temsil Yetkisi 
23
II. TÜRK ÖZEL HUKUKUNDAKİ KAYYIMLIK TÜRLERİ 
25
A. Genel Olarak 
25
B. Temsil Kayyımlığı 
25
B. Yönetim Kayyımlığı 
27
1. Tüzel Kişilere Yönetim Kayyımı Atanması 
28
D. İsteğe Bağlı Kayyımlık 
35
III. CEZA MUHAKEMESİ HUKUKUNDA ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ VE AMACI 
35
A. Hukuki Nitelik 
35
B. Amacı 
36
C. Benzer Kavramlardan Farkı 
38
1. Genişletilmiş Elkoyma ve Şirket Yönetimi İçin Kayyım Tayini 
38
2. Zorlama Amaçlı Elkoyma ve Şirket Yönetimi İçin Kayyım Tayini 
40
IV. KAYYIM TAYİNİN TEMEL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERLE İLİŞKİSİ VE ANAYASAL BOYUTU 
40
A. Hukuk Devleti 
40
B. Mülkiyet Hakkı 
42
1. Mülkiyet Hakkının Sınırlandırılmasına Dair İlkeler 
45
C. Çalışma ve Sözleşme Hürriyeti 
51
İKİNCİ BÖLÜM
KORUMA TEDBİRLERİNİN GENEL ÖZELLİKLERİ, ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİNE HAKİM OLAN CEZA MUHAKEMESİ İLKELERİ VE TEDBİRİN CEZA MUHAKEMESİ HUKUKUNDAKİ TARİHSEL GELİŞİMİ
I. KORUMA TEDBİRLERİ KAVRAMI VE GENEL ÖZELLİKLERİ 
53
A. Tanım ve Kavram 
53
B. Ortak Özellikleri 
54
1. Hükümden Önce Temel Bir Hakkı Sınırlaması 
54
2. Geçici Olma 
54
3. Araç Olma 
55
4. Zorlayıcı Nitelikte Olma 
56
C. Ortak Uygulama Koşulları 
56
1. Yasayla Düzenlenmiş Olma 
56
2. Gecikmede Sakınca Bulunması 
57
3. Ölçülülük (Oranlılık) İlkesine Uygun Olma 
58
4. Suç Şüphesinin Bulunması 
60
a. Genel Olarak 
60
b. Şüphe Çeşitleri 
61
ba. Basit Şüphe 
61
bb. Makul Şüphe 
63
bc. Yeterli Şüphe 
64
bd. Kuvvetli Şüphe 
64
II. ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİNE HAKİM OLAN CEZA MUHAKEMESİ İLKELERİ 
65
A. Adil Yargılanma Hakkı 
65
1. Silahların Eşitliği 
67
2. Çelişmeli Yargılama 
67
B. Ceza Sorumluluğunun Şahsiliği 
68
III. ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİ KORUMA TEDBİRİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ 
74
A. 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun Yapılış Aşamasından OHAL Dönemine Kadar Geçen Sürede Yapılan Düzenleyici İşlemler 
74
B. Olağanüstü Hal Döneminde Yapılan ve Şirket Yönetimine Kayyım Tayinini İlgilendiren Düzenleyici İşlemler 
75
1. 6756 Sayılı Kanun 
76
2. 6758 Sayılı Kanun 
76
3. 7082 Sayılı Kanun 
79
4. 7070 Sayılı Kanun 
80
5. 7083 Sayılı Kanun 
80
6. 7071 Sayılı Kanun 
81
7. 7072 Sayılı Kanun 
82
8. 7085 Sayılı Kanun 
82
9. 7074 Sayılı Kanun 
82
10. 7086 Sayılı Kanun 
83
11. 7076 Sayılı Kanun 
83
12. 7077 Sayılı Kanun 
84
13. 7069 Sayılı Kanun 
84
14. 7078 Sayılı Kanun 
85
15. 7079 Sayılı Kanun 
85
16. 7145 Sayılı Kanun 
86
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİN ŞARTLARI VE
TEDBİRİN UYGULANMASINA DAİR ESASLAR
I. ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİNİN ŞARTLARI 
89
A. Genel Olarak 
89
B. Suçun Şirket Faaliyeti Çerçevesinde İşlenmekte Olması 
89
1. Şirket Kavramı 
89
2. Şirket Faaliyeti Kavramı 
92
C. Suçun İşlenmekte Olması 
93
1. Genel Olarak 
93
2. Zincirleme (Müteselsil) Suç 
94
a. Kavram 
94
b. Hukuki Esası 
96
c. Zincirleme Suçun Unsurları 
98
ca. Aynı Suçun Birden Fazla İşlenmesi 
98
cb. Aynı Suçun Değişik Zamanlarda İşlenmesi 
101
cc. Bir (Aynı) Suç İşleme Kararı 
102
cd. Mağdurun Aynı (Tek) Kişi Olması 
104
d. Zincirleme Suçun Varlığının Sonuçları 
105
3. Kesintisiz (Mütemadi) Suç 
106
a. Genel Olarak 
106
b. Kesintisiz Suçun Şekilleri 
109
c. Sürekliliğin Sona Ermesi (Kesinti) 
110
D. Suçun İşlenmekte Olduğu Konusunda Kuvvetli Şüphe Sebeplerinin Varlığı 
111
E. Maddi Gerçeğin Ortaya Çıkarılabilmesi için Bu Tedbire Başvurmanın Gerekli Olması 
113
F. İşlenmekte Olan Suçun Katalog Suçlardan Olması 
116
II. ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİ KARARINI VERMEYE YETKİLİ MERCİ 
119
A. Soruşturma Aşamasında 
119
B. Kovuşturma Aşamasında 
120
III. KAYYIM TAYİNİNE İLİŞKİN ESASLAR 
120
A. Kayyımın Şahsına İlişkin Şartlar 
121
1. Kayyım Olarak TMSF’nin Atanması 
124
B. Kayyımın Atanması Usulü 
126
C. Kayyımın Görev Süresi 
128
IV. KAYYIM TAYİNİ KARARININ İÇERİĞİ VE ATANAN KAYYIMIN YETKİLERİ 
129
A. Şirket Yönetimi Kavramı 
129
B. Denetim Kayyımının Görev ve Yetkileri 
131
C. Yönetim Makamı Olarak Atanan Kayyımın Görev ve Yetkileri 
132
1. Genel Olarak 
132
a. Kayyımın Vesayet Makamından İzin Almasını Gerektiren Olağanüstü İşler 
133
2. Yönetim Organının Yetkileriyle Birlikte Ortaklık Payları veya Menkul Kıymetleri İdare Yetkileri 
136
V. KORUMA TEDBİRİNİN SONA ERMESİ 
137
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
KAYYIMIN HAKLARI VE SORUMLULUĞU, TEDBİRİN DENETİMİ VE ŞİRKETİN CEZA MUHAKEMESİNDE TEMSİLİ
I. KAYYIMIN HAKLARI VE SORUMLULUĞU 
141
A. Ücret Alma Hakkı 
141
B. Kayyımın İşlemlerinden Doğan Sorumluluğu 
143
1. Cezai Sorumluluğu 
143
2. Hukuki Sorumluluğu 
144
II. KAYYIMIN İŞLEMLERİNİN DENETİMİ, İŞLEMLERE İTİRAZ VE KAYYIM ATAMASI KARARINA KARŞI KANUN YOLU 
146
A. Şirket Yönetimi İçin Kayyım Tayini Kararına Karşı Kanun Yolu 
146
B. Kayyımın Şahsına Karşı İtiraz 
149
C. Kayyımın İşlemlerine İtiraz 
150
III. KORUMA TEDBİRİ NEDENİYLE TAZMİNAT 
157
A. Genel Olarak 
157
B. Hakim veya Mahkemenin Kararından Doğan Tazminat 
157
C. Kayyımın İş ve İşlemlerinden Doğan Tazminat 
162
IV. ŞİRKETİN SORUŞTURMA VE KOVUŞTURMADA TEMSİLİ 
165
SONUÇ 
167
Kaynakça 
177
Kavram Dizini 
187