KAYYIMLIK KAVRAMI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE KAYYIM TAYİNİNİN
TEMEL HAK VE HÜRRİYETLERLE İLİŞKİSİ
I. KAYYIM KAVRAMI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE TEMSİL YETKİSİ
21
B. Hukuki Niteliği ve Temsil Yetkisi
23
II. TÜRK ÖZEL HUKUKUNDAKİ KAYYIMLIK TÜRLERİ
25
1. Tüzel Kişilere Yönetim Kayyımı Atanması
28
D. İsteğe Bağlı Kayyımlık
35
III. CEZA MUHAKEMESİ HUKUKUNDA ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ VE AMACI
35
C. Benzer Kavramlardan Farkı
38
1. Genişletilmiş Elkoyma ve Şirket Yönetimi İçin Kayyım Tayini
38
2. Zorlama Amaçlı Elkoyma ve Şirket Yönetimi İçin Kayyım Tayini
40
IV. KAYYIM TAYİNİN TEMEL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERLE İLİŞKİSİ VE ANAYASAL BOYUTU
40
1. Mülkiyet Hakkının Sınırlandırılmasına Dair İlkeler
45
C. Çalışma ve Sözleşme Hürriyeti
51
KORUMA TEDBİRLERİNİN GENEL ÖZELLİKLERİ, ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİNE HAKİM OLAN CEZA MUHAKEMESİ İLKELERİ VE TEDBİRİN CEZA MUHAKEMESİ HUKUKUNDAKİ TARİHSEL GELİŞİMİ
I. KORUMA TEDBİRLERİ KAVRAMI VE GENEL ÖZELLİKLERİ
53
1. Hükümden Önce Temel Bir Hakkı Sınırlaması
54
4. Zorlayıcı Nitelikte Olma
56
C. Ortak Uygulama Koşulları
56
1. Yasayla Düzenlenmiş Olma
56
2. Gecikmede Sakınca Bulunması
57
3. Ölçülülük (Oranlılık) İlkesine Uygun Olma
58
4. Suç Şüphesinin Bulunması
60
II. ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİNE HAKİM OLAN CEZA MUHAKEMESİ İLKELERİ
65
A. Adil Yargılanma Hakkı
65
1. Silahların Eşitliği
67
2. Çelişmeli Yargılama
67
B. Ceza Sorumluluğunun Şahsiliği
68
III. ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİ KORUMA TEDBİRİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
74
A. 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun Yapılış Aşamasından OHAL Dönemine Kadar Geçen Sürede Yapılan Düzenleyici İşlemler
74
B. Olağanüstü Hal Döneminde Yapılan ve Şirket Yönetimine Kayyım Tayinini İlgilendiren Düzenleyici İşlemler
75
ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİN ŞARTLARI VE
TEDBİRİN UYGULANMASINA DAİR ESASLAR
I. ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİNİN ŞARTLARI
89
B. Suçun Şirket Faaliyeti Çerçevesinde İşlenmekte Olması
89
2. Şirket Faaliyeti Kavramı
92
C. Suçun İşlenmekte Olması
93
2. Zincirleme (Müteselsil) Suç
94
c. Zincirleme Suçun Unsurları
98
ca. Aynı Suçun Birden Fazla İşlenmesi
98
cb. Aynı Suçun Değişik Zamanlarda İşlenmesi
101
cc. Bir (Aynı) Suç İşleme Kararı
102
cd. Mağdurun Aynı (Tek) Kişi Olması
104
d. Zincirleme Suçun Varlığının Sonuçları
105
3. Kesintisiz (Mütemadi) Suç
106
b. Kesintisiz Suçun Şekilleri
109
c. Sürekliliğin Sona Ermesi (Kesinti)
110
D. Suçun İşlenmekte Olduğu Konusunda Kuvvetli Şüphe Sebeplerinin Varlığı
111
E. Maddi Gerçeğin Ortaya Çıkarılabilmesi için Bu Tedbire Başvurmanın Gerekli Olması
113
F. İşlenmekte Olan Suçun Katalog Suçlardan Olması
116
II. ŞİRKET YÖNETİMİ İÇİN KAYYIM TAYİNİ KARARINI VERMEYE YETKİLİ MERCİ
119
A. Soruşturma Aşamasında
119
B. Kovuşturma Aşamasında
120
III. KAYYIM TAYİNİNE İLİŞKİN ESASLAR
120
A. Kayyımın Şahsına İlişkin Şartlar
121
1. Kayyım Olarak TMSF’nin Atanması
124
B. Kayyımın Atanması Usulü
126
C. Kayyımın Görev Süresi
128
IV. KAYYIM TAYİNİ KARARININ İÇERİĞİ VE ATANAN KAYYIMIN YETKİLERİ
129
A. Şirket Yönetimi Kavramı
129
B. Denetim Kayyımının Görev ve Yetkileri
131
C. Yönetim Makamı Olarak Atanan Kayyımın Görev ve Yetkileri
132
a. Kayyımın Vesayet Makamından İzin Almasını Gerektiren Olağanüstü İşler
133
2. Yönetim Organının Yetkileriyle Birlikte Ortaklık Payları veya Menkul Kıymetleri İdare Yetkileri
136
V. KORUMA TEDBİRİNİN SONA ERMESİ
137
KAYYIMIN HAKLARI VE SORUMLULUĞU, TEDBİRİN DENETİMİ VE ŞİRKETİN CEZA MUHAKEMESİNDE TEMSİLİ
I. KAYYIMIN HAKLARI VE SORUMLULUĞU
141
B. Kayyımın İşlemlerinden Doğan Sorumluluğu
143
2. Hukuki Sorumluluğu
144
II. KAYYIMIN İŞLEMLERİNİN DENETİMİ, İŞLEMLERE İTİRAZ VE KAYYIM ATAMASI KARARINA KARŞI KANUN YOLU
146
A. Şirket Yönetimi İçin Kayyım Tayini Kararına Karşı Kanun Yolu
146
B. Kayyımın Şahsına Karşı İtiraz
149
C. Kayyımın İşlemlerine İtiraz
150
III. KORUMA TEDBİRİ NEDENİYLE TAZMİNAT
157
B. Hakim veya Mahkemenin Kararından Doğan Tazminat
157
C. Kayyımın İş ve İşlemlerinden Doğan Tazminat
162
IV. ŞİRKETİN SORUŞTURMA VE KOVUŞTURMADA TEMSİLİ
165