Siparişlerim

Ana Sayfa

Hukuk Kitapları

İdare Hukuku

Belediyeler

Yerel Yönetimlerde İnsan Kaynakları

Dr. Mustafa Tamer

1. Baskı,

Ocak 2007

Kitabın Detayları

Dili:

Türkçe

Ebat:

16x24

Sayfa Sayısı:

376

Barkod / ISBN:

9789750203565

Kapak Türü:

Karton Kapaklı

Yayınevi:

Seçkin Yayıncılık

Kitabın Fiyatı:

570,00₺

İndirimli (%93):

40,00₺

24 saat içerisinde temin edilir.

Kitabın Açıklaması

Norm kadro, Görevde Yükselme, Sözleşmeliler, Kadrolu İşçiler, Geçici İşçiler, Sosyal Denge Sözleşmesi, Özürlüler, Hükümlüler, Emeklilik, Atama, Fazla Mesai ve bunlarla ilgili diğer konuları içeren kitap, uygulamada birçok soruya cevap verecek niteliktedir.

Kitapta; özellikle belediyeler, il özel idareleri, mahalli idare birlikleri, valilikler, kaymakamlıklar, bakanlıklar ve kamu kurum ve kuruluşları ile vatandaşlar için son derece önemli bilgiler yer almaktadır.

Kitabın Konu Başlıkları

Norm Kadro Uygulaması

Görevde Yükselme

Merkezi Sınav – KPSS – ÖSYM

Kadrolu (Daimi) İşçiler

Geçici İşçiler

Sözleşmeli Personel

Sosyal Denge Sözleşmesi

Özürlü, Hükümlü, Terör Mağduru

Atama, Vekalet, Emeklilik

Eğitim, Sosyal Yardım, Fazla Mesai

Kitapla İlgili Kategoriler

Ekonomi, İşletme Kitapları>Kamu Yönetimi

Hukuk Kitapları>İdare Hukuku>Kamu Personel Hukuku

Hukuk Kitapları>İdare Hukuku>Belediyeler

Ekonomi, İşletme Kitapları>İşletme>İnsan Kaynakları

Yorumlar

Kitabın İçindekileri

Önsöz

GİRİŞ BİRİNCİ BÖLÜMYEREL YÖNETİMLERDE İNSAN KAYNAKLARININKANUNLARDA DÜZENLENMESİ

I. BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI

A. Belediye Teşkilâtı

B. Norm Kadro ve Personel İstihdamı

C. Tüzel Kişiliği Kaldırılan Belediyelerde Personel Devri

D. Geçici Maddeler

II. İL ÖZEL İDARELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI

A. İl Özel İdaresi Teşkilâtı

B. Norm Kadro ve Personel İstihdamı

III. MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI

IV. BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI

A. Büyükşehir Belediyesi Teşkilâtı

B. Personel İstihdamı

C. Danışmanlar

İKİNCİ BÖLÜMNORM KADRO UYGULAMASI

I. GENEL OLARAK NORM KADRO

A. Norm Kadronun Tanımı

B. Türk Tarihinde Norm Kadro

C. Konu ile İlgili Yasal Düzenlemeler

D. Devlet Memurları Kanunu

II. NORM KADROLARLA İLGİLİ OLARAK GÜNÜMÜZDE YAPILANLAR

A. Amaç

B. Kapsam

C. Hukuki dayanak

D. Ekler

E. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Tasnif Cetvelleri

F. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro Standartları Cetvelleri

G. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Kadro Unvanları

H. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Kadro Cetvelleri

I. Kadroların Tespiti

J. Kadro İhdası

K. Kadro Değişikliği

L. Sürekli İşçi Kadroları

M. Kadroların Kullanımı

N. Kadro Kütükleri

O. Sağlık Personeli

P. İtfaiye Personeli

R. Hizmet Satınalma

S. İlgili Mevzuat

Ş. Birlikler

T.Geçici İşçiler

U. Sözleşmeli Personel

Ü. İtfaiye Personeli

V. Mevcut Boş Kadroların Kullanımı

Y. Norm Kadro Fazlası Kadrolar

Z. Kadro Kütüğünde Yer Almayan Kadrolar

IV. İL ÖZEL İDARELERİNDE NORM KADRO İLKE VE STANDARTLARINA İLİŞKİN ESASLAR

A. Amaç

B. Kapsam

C. Hukuki Dayanak

D. Ekler

E. Özel İdareler Tasnif Cetvelleri

F. Norm Kadro Standartları Cetvelleri

G. Kadro Unvanları

6 2

H. Kadro Cetvelleri

I. Kadroların Tespiti

J. Kadro İhdası

K. Kadro Değişikliği

L. Sürekli İşçi Kadroları

M. Kadro Kütükleri

N. Sağlık Personeli

O. İlçe Özel İdaresi Kurulması

P. Hizmet Satınalma

R. İlgili Mevzuat

S. Sözleşmeli Personel

Ş. Boş Kadroların Kullanımı

T. Norm Kadro Fazlası Kadrolar

U. Kadro Kütüğünde Yer Almayan Kadrolar

V. NORM KADRO KARARNAMESİNE İPTAL DAVASI AÇILMASI

VI. GENEL OLARAK NORM KADRO UYGULAMASINI DEĞERLENDİRME

VII. NORM KADRO KARARNAMESİNİN YÜRÜRLÜĞÜNÜN DURDURULMASINA İLİŞKİN DANIŞTAY KARARI

ÜÇÜNCÜ BÖLÜMMERKEZİ SINAV – ÖSYM- KPSS

I. MERKEZİ SINAV YÖNETMELİĞİNİN GETİRDİKLERİ

II. KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI-ÖSYM-KPSS

III. (A) GRUBU KADROLARA ATANACAKLARIN SEÇİLMESİ

V. YÖNETMELİĞİN GETİRDİĞİ DİĞER DÜZENLEMELER

VI. 5437 SAYILI 2006 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNUNUNKADROLARIN KULLANIMINA İLİŞKİN HÜKÜMLERİ

VII. PERSONEL ATAMA İŞLEMLERİ İLE İLGİLİ BAŞBAKANLIK GENELGELERİ

A. Açıktan ve Naklen Atamalar ile İlgili 2003/42 Sayılı Başbakanlık Genelgesi

B. Açıktan ve Naklen Atamalar ile İlgili 2004/18 Sayılı Başbakanlık Genelgesi

C. Açıktan ve Naklen Atamalar ile İlgili 2005/8 Sayılı Başbakanlık Genelgesi

D. Açıktan ve Naklen Atamalar ile İlgili 2005/25 Sayılı Başbakanlık Genelgesi

E. Açıktan ve Naklen Atamalar ile İlgili 2005/28 Sayılı Başbakanlık Genelgesi

F. Açıktan ve Naklen Atamalar ile İlgili 2006/9 Sayılı Başbakanlık Genelgesi

DÖRDÜNCÜ BÖLÜMKAMUDA GÖREVDE YÜKSELME

I. GENEL YÖNETMELİĞİN ESASLARI

101

II. GÖREVDE YÜKSELMEYE İLİŞKİN ESASLAR

103

A. Öğrenim Düzeyi

103

B. Hizmet Süresi ve Disiplin

103

C. Görevde Yükselme Eğitimi

104

III. GÖREVDE YÜKSELME SINAV ESASLARI

105

IV. GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİKLERİ VE MEMURLARA TANINAN DİĞER HAKLAR

105

V. GÖREVDEN YÜKSELME İLE İLGİLİ BAŞBAKANLIK GENELGELERİ

107

A. Görevde Yükselmeye İlişkin 2002/25 sayılı Başbakanlık Genelgesi

107

B. Görevde Yükselmeye İlişkin 2006/19 sayılı Başbakanlık Genelgesi

110

C. Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı’nın 28/7/2006 Tarihli Genelgesi

111

VI. GÖREVDE YÜKSELMEYE KARŞI HİLE - ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜNEATAMA

112

VII. ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ ATAMASI İLE İLGİLİ SAYIŞTAY GENEL KURUL KARARI

112

BEŞİNCİ BÖLÜMYEREL YÖNETİMLERDE GÖREVDE YÜKSELME

I. YÖNETMELİĞİN ESASLARI

117

A. Genel Olarak

117

B. Hizmet Grupları

118

a. Yönetim Hizmetleri Grubu;

118

b. Hukuk Hizmetleri Grubu;

119

c. Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu;

119

d. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;

119

e. Sağlık Hizmetleri Grubu;

119

f. İdari Hizmetler Grubu

119

II. GÖREVDE YÜKSELME EĞİTİMİ VE SINAV ESASLARI

122

A. Görevde Yükselme Eğitiminin İlanı ve Eğitime Alınma

122

B. Görevde Yükselme Eğitiminin Şekli, Süresi ve Eğitim Sonunda Yapılacak Sınav

123

C. Görevde Yükselme Eğitiminin Konuları

123

III. GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

124

A. Görevde Yükselme Sınavı

124

B. Öğrenim Düzeyi

125

C. Hizmete İlişkin Özel Şartlar

126

D. Unvan Değişikliği Sınavı ve Atanma Şartları

127

E. Hizmet Grupları

128

F. Zabıta ve İtfaiye Personeli

129

G. Başkatip ve Muhasip Gibi Görevlilerin Durumu

132

IV. DİĞER DÜZENLEMELER

135

B. Kazanılmış Haklar ve Unvanı Belirtilmemiş Olan Personel

1 35

C. Memurun Kendi Görevinin Altında Bir Kadroda İsteği Dışında Çalıştırılamayacağınaİlişkin Danıştay Kararı

137

V. GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GEREK KALMADAN BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCILIĞINA ATAMAYA İLİŞKİN DANIŞTAY KARARI

138

ALTINCI BÖLÜMYEREL YÖNETİMLERDE SÖZLEŞMELİ PERSONEL UYGULAMASI

I. 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA SÖZLEŞMELİ PERSONEL

143

II. YEREL YÖNETİM KANUNLARINDA SÖZLEŞMELİ PERSONEL

144

III. İÇİŞLERİ BAKANLIĞININ 31.10.2005 TARİH VE 11493 SAYILI SÖZLEŞMELİ PERSONEL İSTİHDAMI HAKKINDAKİ GENELGESİ

148

IV. SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA İLİŞKİN 2006/10603SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI

163

V. SAYIŞTAY GENEL KURULUNUN SÖZLEŞMELİ PERSONELÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN KARARI

166

VI. 5437 SAYILI 2006 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNUNUNSÖZLEŞMELİ PERSONELE İLİŞKİN ESASLARI

168

VII. SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İDARİ GÖREVLERDE İSTİHDAM EDİLMELERİ

169

VIII. MALİYE BAKANLIĞI BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NÜN SÖZLEŞMELİ PERSONELE İLİŞKİN GENELGELERİ

169

A. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’nün 17/05/2006 Tarih ve8665 Sayılı Genelgesi

169

B. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’nün 01/03/2006 Tarih ve3093 Sayılı Genelgesi

172

C. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’nün 15/02/2006 Tarih ve2189 Sayılı Genelgesi

174

D. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü'nün 19/07/2005 Tarih veB.07.0.BMK.0.19.115709-37 Sayılı Genelgesi;

176

YEDİNCİ BÖLÜMYEREL YÖNETİMLERDE İŞ KANUNUNUN UYGULANMASI

I. GENEL OLARAK İŞ KANUNU DÜZENLEMELERİ

177

A. Asıl İşveren –Alt İşveren İlişkisi

177

B. Eşit Davranma İlkesi

181

C. İşyerinin veya Bir Bölümünün Devri

182

D. Geçici İş İlişkisi

182

II. İŞ SÖZLEŞMESİ, TÜRLERİ VE FESHİ

183

A. İş Sözleşmesinin Türleri

183

B. Sürekli ve Süreksiz İşlerdeki İş Sözleşmeleri

184

C. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

184

D. Kısmî Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmesi

184

E. Çağrı Üzerine Çalışma

185

F. Deneme Süreli İş Sözleşmesi

185

G. Takım Sözleşmesi ile Oluşturulan İş Sözleşmeleri

185

H. Süreli Fesih ve Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması

186

I. Sözleşmenin Feshinde Usul ve Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü

187

J. Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları

188

K. Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi

188

L. Yeni İşverenin Sorumluluğu

188

M. İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı

189

1. Sağlık Sebepleri

189

2. Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri

189

3. Zorlayıcı Sebepler

189

N. İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı

190

1. Sağlık Sebepleri

190

2. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri

190

3. Zorlayıcı Sebepler

191

O. Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi

191

P. Toplu İşçi Çıkarma

191

R. Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru Çalıştırma Zorunluluğu

192

S. Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma

194

III. ÜCRET

195

A. Ücret ve Ücretin Ödenmesi

195

B. İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi ve Ücretin Gününde Ödenmemesi

196

C. Kamu Makamlarının ve Asıl İşverenlerin Hakedişlerinden Ücreti Kesme Yükümlülüğü

196

D. Fazla Çalışma Ücreti

197

E. Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve İzin Süreleri

198

F. Geçici İşçilerde İzin

199

IV. İŞİN DÜZENLENMESİ

200

A. Çalışma Süresi

200

B. Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği

201

C. Çalışma Süresinden Sayılan Haller

202

D. Günlük Çalışmanın Başlama ve Bitiş Saatleri ve Ara Dinlenmesi

202

E. Gece Süresi ve Gece Çalışmaları

203

F. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri

203

G. Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı

203

H. Yer, Su Altında ve Gece Çalıştırma Yasağı

204

I. Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni

204

V. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

205

A. İşverenlerin ve İşçilerin Yükümlülükleri

205

B. İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması

205

C. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu ve İşyeri Hekimleri

206

D. İş Güvenliği ile Görevli Mühendis veya Teknik Elemanlar

206

E. İşçilerin Hakları

207

F. İçki veya Uyuşturucu Madde Kullanma Yasağı

207

G. Ağır ve Tehlikeli İşler

207

J. On Sekiz Yaşından Küçük İşçiler İçin Rapor

208

K. İşçilere Disiplin Cezası Verilmesi

208

SEKİZİNCİ BÖLÜMKAMUDA İŞÇİLERİN İŞE ALINMASI

I. YÖNETMELİĞİN GETİRDİĞİ DÜZENLEMELER

211

A. Genel Hükümler

211

B. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının İşçi İhtiyaçlarını Bildirme ve Alma Zorunluluğu

212

C. Sınava Girecek İşçilerin Kurumca Gönderilmeleri

212

D. Sınavlarla İlgili Esaslar

212

E. Sınava Alınacak İşçilerde Aranacak Şartlar

213

F. Sınava Alınmada İstisnalar

214

G. İşçi Çalıştıran Kamu Kurum ve Kuruluşunun Teftiş ve Denetimi

214

II. UYGULAMAYA İLİŞKİN TEBLİĞ

219

A. Tebliğin Genel Hükümleri

219

B. Merkezi Sınava İlişkin Hükümler

219

C. Merkezi Sınav Uygulanmayacaklar

221

D. Boş Kadroların Yetkili Kurum İl/Şube Müdürlüklerine Bildirilmesi ve İlanı

222

E. Başvuruların Kurum İl/Şube Müdürlüklerince Değerlendirilmesi, Sözlü Sınav/Mülakata Katılacakların Belirlenerek Talep Sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşuna Bildirilmesi

223

F. Sözlü Sınav/Mülakat

224

G. Eğitim Düzeyleri İtibariyle Kur’aya Tabi Olanlar

225

DOKUZUNCU BÖLÜMYEREL YÖNETİMLERDE GEÇİCİ İŞÇİLER

I. GENEL OLARAK GEÇİCİ İŞÇİLERLE İLGİLİ DURUM

227

II. NORM KADRO KARARNAMESİNE GÖRE GEÇİCİ İŞÇİLER

230

III. GEÇİCİ İŞÇİLERLE İLGİLİ ÇEŞİTLİ DURUMLAR

231

A. Geçici İşçilerin Sınava Tabi Tutulmadan Daimi İşçi Kadrolarına Atanması

231

B. Kadrolu İşçinin Memur Kadrosuna Atanması

232

C. İşçiye İmza Yetkisi Verilmesi

232

D. İşçi Statüsünde Çalışan Kişilerin Müdürlüğe Atanması

233

IV. 5437 SAYILI 2006 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNUNUN İŞÇİLİK ÖDENEKLERİ VE GEÇİCİ İŞ POZİSYONLARINA İLİŞKİN ESASLAR BAŞLIKLI 25’İNCİ MADDESİ

234

V. GEÇİCİ İŞÇİLERLE İLGİLİ İÇİŞLERİ BAKANLIĞI GENELGELERİ

236

A. İçişleri Bakanlığı’nın 07.01.2005 Gün ve 2005/3 Sayılı Genelgesi

236

B. İçişleri Bakanlığı’nın 05.01.2006 Gün ve 2006/2 Sayılı Genelgesi

238

C. İçişleri Bakanlığı’nın 07.08..2006 Gün ve 7432 Sayılı Genelgesi

239

ONUNCU BÖLÜMSOSYAL DENGE SÖZLEŞMESİ UYGULAMASI

I. 1982 ANAYASASI

244

II. 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU

246

III. 4688 SAYILI KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI KANUNU

247

IV. MALİYE BAKANLIĞI GENELGESİ

250

V. SAYIŞTAY KARARLARI

256

VII. YARGITAY KARARLARI

259

VIII. MEMUR SENDİKALARININ KONUYA BAKIŞINA ÖRNEK OLARAKBEM-BİR-SEN

260

A. BEM-BİR-SEN’e Göre Süreç ve Başvuru

260

B. BEM-BİR-SEN’e Göre Sosyal Denge Sözleşmesinin Hukuki Dayanakları

262

C. BEM-BİR-SEN’e Göre Örnek Sözleşme

270

IX. LEHTEKİ VE ALEYHTEKİ GÖRÜŞLER

281

A. Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamına İlişkin Ortak Hükümler

283

B. Özürlülerin İstihdamı

285

C. Eski Hükümlülerin İstihdamı

286

D. Terör Mağdurlarının İstihdamı

286

E. Hükümlerine Uymayan İşveren Hakkında Yapılacak İşlemler

288

II. KAMUDA İŞÇİ OLARAK ALINACAK ÖZÜRLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜLERE UYGULANACAK SINAV

288

A. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Özürlü ve Eski Hükümlü Kontenjanlarının Tespiti

289

B. Merkezi Sınavın Yapılmasına İlişkin Esaslar

2 90

C. Sözlü Sınav/Mülakat Yapılması, Kur'a Usulü ve İdari Para Cezaları

292

III. ÖZÜRLÜLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMA SINAVLARI

294

A. Özürlü Kadrolarının Tespiti, Sınav Yapılmasında Uyulacak Temel Usul ve Esaslar

295

B. Duyuru, Genel ve Özel Şartlar, Şartların Belgelendirilmesi

296

2. Özel Şartlar

297

C. Sınavların Uygulanmasına Dair Esaslar

298

IV. SOSYAL HİZMETLERİN YURTLARINDA YETİŞEN ÇOCUKLARIN İŞE YERLEŞTİRİLMELERİ

301

V. TERÖRLE MÜCADELE MAĞDURLARININ İŞE YERLEŞTİRİLMELERİ

301

VI. ÖZÜRLÜ İSTİHDAMI İLE İLGİLİ BAŞBAKANLIK GENELGELERİ

303

A. Başbakanlığın 2004/28 sayılı Genelgesi

303

B. Başbakanlığın 2006/16 sayılı Genelgesi

305

ONİKİNCİ BÖLÜMYEREL YÖNETİM GÖREVLİLERİNİN ATAMA, DERECE YÜKSELMESİ, VEKALET, FAZLA MESAİ, SOSYAL YARDIM VE EMEKLİLİK İŞLEMLERİ

I. ATAMA İŞLEMLERİ

307

A. Aday Memur

307

B. Devlet Memurlarının Yemin Etmeleri

308

C. Mal Bildirimi

309

D. Memuru Alt Göreve Atama

310

E. Memurun Görevine Son Verme ile İlgili Danıştay Kararları

312

F. Maaş ve Ücretten Yapılacak İcra Kesintileri

312

G. Belediye Başkanlığı Yapan Kişinin Memur Olması

313

H. Zabıta Memurunun Belediyenin Başka Birimlerinde Görevlendirilmesi

313

II. MEMURLARIN DERECE YÜKSELMESİ

314

A. Derece ve Kademe Uygulaması

314

B. Kadrosuzluk Nedeniyle Derece Yükselmesi Yapamayan Memurların Durumu

317

C. Bir Derece Verilmesi

318

D. İkinci Görev

318

E. Çekilmiş Sayılma

319

IV. 5437 SAYILI 2006 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNUNUNKADROLARIN KULLANIMINA İLİŞKİN HUSUSLAR BAŞLIKLI 23’ÜNCÜMADDESİ

320

V. FAZLA MESAİ

322

VI. MEMURLARA YAPILAN ÇEŞİTLİ YARDIMLAR

328

A. Giyecek Yardımı

328

B. Yiyecek Yardımı

329

C. Tedavi Yardımı

330

D. Aile Yardımı

331

E. Sakatlık İndirimi

331

VI. VEKALET GÖREVİ VE ÜCRETİ

332

A. Vekalet Görevi

333

B. Vekalet, İkinci Görev Aylık ve Ücretleri ile Diğer Ödemeler

334

C. Tedviren Yürütülen Bir Görevin, İlgili Kamu Görevlisine, Yürütülen Bu Göreve İlişkinUnvanı Kazandırmayacağı Hakkında Danıştay Kararı

335

D. "Tedviren" Görevlendirilen Davacıya Bu Görevi Nedeniyle Özel Hizmet Tazminatı Ödenemeyeceği Hakkında Danıştay Kararı

337

E. Açıktan Vekil Atama

341

F. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’nün 29/03/2006 Tarih ve4789 Sayılı Vekalet Genelgesi

342

VII. YEREL YÖNETİMLERDE EMEKLİLİK İŞLEMLERİ

345

A. Memurluktan Çekilenlerin Yeniden Atanmaları:

345

B. Emeklilerin Yeniden Hizmete Alınması

345

C. Emekli, Adi malullük, Vazife malullüğü, Dul ve Yetim Aylığı Alanlardan veya KesenekleriGeri Verilenlerle Toptan Ödeme Yapılanlardan Bir Vazifeye Tayin Edilenler

345

D. Emeklilik Hakkı

346

E. 506 Sayılı SSK’nın Yaşlılık Aylığı Alanların Yeniden Çalışmaları Hakkındaki Kuralı

347

F. Belediye Başkanlarının Emekli Sandığı ile İlişkilendirilmeleri

348

G. 5335 Sayılı Kanunla Emeklilik Aylıklarının İkinci Görevlerde Kesilmesi

349

H. Devlet Memurluğuna Geçişte SSK Hizmeti ve Emeklilik Durumu

352

I. Sakatların Resen Emekliliği