Terazi Aylık Hukuk Dergisi Sayı:131 Temmuz 2017

Değerli Okurlarımız;

"İş Hukukuna" ilişkin birbirinden değerli yeni makaleler, güncel yargı kararları, haberler, kıymetli görüş ve yorumlarla siz değerli okurlarımızın karşısındayız.

Bu sayımızda Hakemli Makaleler bölümünde; Doç. Dr. N. Binnur TULUKÇU'nun "İş Güvencesine İlişkin İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Geçerli Fesih Nedenleri", Yrd. Doç. Dr. Özge YÜCEL'in "Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı Amaçlı Üçlü Borç İlişkilerinde Edimlerin Niteliği ile Muvazaa – Kanuna Karşı Hile Sorunu", Makaleler bölümünde; Hatice Esra SALTOĞLU ARAP'ın "İş Akdinin Sendikal Nedenlerle Feshi", Kazım Yücel DÖNMEZ'in "Türk İş Hukukunda İşyeri Uygulamaları (İş Şartı)",Deniz ERDEM ve Kaan Mahmut ERDEM'in "‘Belirsiz Alacak Müessesesi'nin T.C. Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 16.06.2014 Tarihli ve E. 2013/15167, K. 2014/17279 Sayılı İlamı Işığında İncelenmesi", Recep GÜNER'in "Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri", Hasan Ali ÖZYÖRÜK'ün "İş Güvencesi Yönünden İşveren Vekilinin Tespiti Sorunu", Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER'in "İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması", Ali Kemal TERZİ'nin "Sözleşmeli Olarak İstihdam Edilen Personel İşe İade Davası Açabilir mi: Belediye Örneği", İmdat TÜRKAY'ın "Ücret Gelirlerinin Vergilendirilmesi" isimli makaleleri siz değerli okuyucularımıza sunmaktayız.

Güzel ve huzurlu bir adli tatil diler; Ağustos sayımızda buluşmayı ümit ederiz.