Liderlik Tarzları ve Örgütsel Sessizlik İlişkisinde Örgütsel Adalet ve Kuşak Farklılıklarının Etkisi

Alanyazında liderlik tarzlarının, örgütsel sessizlik üzerindeki etkilerini inceleyen birçok çalışma bulunmasına rağmen liderlik tarzları, örgütsel sessizlik, örgütsel adalet ve kuşak farklılıkları kavramlarının ayrı ayrı araştırmalara konu edildiği; bu kavramları bir arada inceleyen kapsamlı bir çalışmanın bulunmadığı görülmüş. Bu açıdan bakıldığında, bu kavramlar arasındaki ilişkileri bütünsel olarak anlamak güçleşmektedir. Bu durum çalışmanın problemi olarak nitelendirilebilir.

Bu araştırmanın amacı, liderlik tarzları ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişkiyi incelemek ve bu ilişkide örgütsel adalet ve kuşak farklılıklarının etkisini belirlemektir.

(Girişten)