Türkiye'de İstihdam Teşvikleri: Kadınlar ve Gençler Dr. Mehmet Baş - Kitap

Türkiye'de İstihdam Teşvikleri: Kadınlar ve Gençler

1. Baskı, 
Ağustos 2024
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
13x19
Sayfa:
200
Barkod:
9789750293931
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
Fiyatı:
175,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Ülkelerin kalkınmasında ve gelişmesinde çalışma hayatının istikrarı ve istihdam politikalarının verimliliği önemli bir parametre olarak kabul edilir. Ülkelerin nitelikli istihdam yaratabilmesi ve gerekli işgücünü oluşturabilmesi için kadın, erkek ve genç nüfusunu dengeli şekilde istihdama katması gerekir. İstihdamda kadın ve gençlerin etkin şekilde yer alması çalışma hayatında çeşitliliği artırmak açısından da önemlidir. Sanayi, tarım ve hizmet sektörlerinin temin edeceği insan kaynağında kadın ve genç istihdamının öncelenmesi için bazı teşviklere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu sayede işverenler açısından kadın ve genç istihdamı daha cazip hale gelebilmektedir. Bunun bir neticesi olarak da genel istihdama olumlu katkılar yansıyabilmektedir.
Türkiye'de istihdama dönük teşvikler son yıllarda daha görünür hale gelmiştir. Kadın ve genç istihdam teşviklerine odaklanan ülkemiz, bu sayede genel istihdam içerisinde kadın ve genç istihdamını artırmayı hedeflemiştir. Bu kapsamda vergi indirimleri, sigorta prim destekleri, personel maaş destekleri, kiralama destekleri başta olmak üzere çok sayıda teşvik verilmiştir.
Bu çalışma, kadın ve genç istihdam teşviklerinin genel istihdam üzerindeki etkilerini analiz etmektedir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Kavramsal Çerçeve
.
Tarihsel Çerçeve
.
Türkiye'de Kadın ve Gençlere Yönelik Hukuki Düzenlemeler ve Sosyal Gelişmeler
.
Türkiye'de İstihdam, Teşvik ve Sektör İlişkisi
.
Türkiye'de Değişen Çalışma, İstihdam ve Teşvik İlişkisi
.
Türkiye'de İstihdam Teşvikleri ve Sonuçları
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
5
Özgeçmiş 
7
Şekiller ve Tablolar Listesi 
13
Kısaltmalar 
15
Giriş 
17
1. BÖLÜM
KAVRAMSAL ÇERÇEVE
1.1. İSTİHDAM NEDİR? 
21
1.2. TEŞVİK NEDİR? 
23
1.3. ÇALIŞMA HAYATI NEDİR? 
25
1.4. KADIN İSTİHDAMI NEDİR? 
26
1.5. GENÇ İSTİHDAMI NEDİR? 
28
1.6. KAMU KURUMLARI NEDİR? 
30
1.7. ÖZEL SEKTÖR NEDİR? 
32
2. BÖLÜM
TARİHSEL ÇERÇEVE
2.1. OSMANLI’DAN CUMHURİYET’E TEŞVİK POLİTİKALARI (1850–1923) 
35
2.2. CUMHURİYET’TEN GÜNÜMÜZE TEŞVİK POLİTİKALARI (1923–2023) 
37
2.3. TÜRKİYE’DE İSTİHDAM POLİTİKALARINA GENEL BAKIŞ 
41
2.4. KADIN VE GENÇ İSTİHDAMA DÖNÜK YAKLAŞIMLAR 
44
2.4.1. Kadın İşgücünün Tarihsel Gelişimi 
45
2.4.2. Kadın İstihdamını Etkileyen Unsurlar 
49
2.4.3. Genç İşsizlik Sorunu ve Çözüm Politikaları 
54
2.4.4. Ulusal genç istihdam stratejisi (2021–2023) 
59
3. BÖLÜM
TÜRKİYE’DE KADIN VE GENÇLERE YÖNELİK
HUKUKİ DÜZENLEMELER VE SOSYAL GELİŞMELER
3.1. KADIN VE GENÇLERE YÖNELİK HUKUKİ DÜZENLEMELER 
63
3.1.1. Ulusal Hukuki Düzenlemeler 
63
3.1.2. Uluslararası Hukuki Düzenlemeler 
66
3.2. KADINLARA YÖNELİK SOSYAL GELİŞMELER 
69
3.2.1. Aile Hayatına Yönelik Gelişmeler 
70
3.2.2. Çalışma Hayatına Yönelik Gelişmeler 
73
3.2.3. Toplumsal Hayata Yönelik Gelişmeler 
76
4. BÖLÜM
TÜRKİYE’DE İSTİHDAM, TEŞVİK VE SEKTÖR İLİŞKİSİ
4.1. TÜRKİYE’DE İSTİHDAMI ARTIRMAYA YÖNELİK TEŞVİKLER 
79
4.1.1. Teşvik Sistemleri ve Uygulama Modelleri 
79
4.1.1.1. Bölgesel yatırımlar teşvik sistemi 
82
4.1.1.2. Öncelikli yatırımlar teşvik sistemi 
85
4.1.1.3. Stratejik yatırımlar teşvik sistemi 
86
4.1.1.4. Genel yatırımlar teşvik sistemi 
88
4.2. TEŞVİKLERDEN FAYDALANMA AÇISINDAN SEKTÖREL DEĞERLENDİRME 
90
4.2.1. İstihdama Yönelik Teşviklerin Değerlendirilmesi 
90
4.2.1.1.Genel olarak istihdam teşviklerinin değerlendirilmesi 
91
4.2.1.2. Sanayide istihdam teşviklerinin değerlendirilmesi 
95
4.2.1.3. Tarımda istihdam teşviklerinin değerlendirilmesi 
98
4.2.1.4. Hizmette istihdam teşviklerinin değerlendirilmesi 
101
4.2.2. Teşviklerin Sektörlere Sağladığı Katkıların Analizi 
107
4.2.2.1. Teşviklerin sanayii sektörüne katkıları 
107
4.2.2.2. Teşviklerin tarım sektörüne katkıları 
111
4.2.2.3. Teşviklerin hizmet sektörüne katkıları 
115
5. BÖLÜM
TÜRKİYE’DE DEĞİŞEN ÇALIŞMA,
İSTİHDAM VE TEŞVİK İLİŞKİSİ
5.1. ÇALIŞMA HAYATINDAKİ RASYONEL DÖNÜŞÜM 
121
5.1.1. Kadın ve Genç Girişimciliğin Teşvik Edilmesi 
121
5.1.2. Kadın ve Gençlerin Eğitimine ve Donanımına Ağırlık Verilmesi 
124
5.1.3. Kadın ve Gençlere Özgüven ve Cesaret Aşılanması 
127
5.1.4. Kadın ve Gençlerin Sosyal Güvenlikle Etkin Şekilde Desteklenmesi 
130
5.1.5. Kadın ve Gençler İçin Esnek Çalışma Modellerinin Geliştirilmesi 
133
5.2. ÇALIŞMA HAYATINDA İSTİHDAM TEŞVİKLERİ VE ETKİLERİ 
135
5.2.1. Kadınlara Dönük Teşvikin Çalışma ve İstihdama Etkileri 
135
5.2.2. Gençlere Dönük Teşvikin Çalışma ve İstihdama Etkileri 
139
5.3. ÇALIŞMA HAYATINDA İSTİHDAMIN DAĞILIMI 
142
5.3.1. Kadın ve Genç İstihdamın Sektörel Dağılımı 
142
5.3.1.1. Tarımda kadın ve genç istihdam dağılımı 
146
5.3.1.2. Sanayide Kadın ve Genç İstihdam Dağılımı 
148
5.3.1.3. Hizmette Kadın ve Genç İstihdam Dağılımı 
150
6. BÖLÜM
TÜRKİYE’DE İSTİHDAM TEŞVİKLERİ VE SONUÇLARI
6.1. KADIN VE GENÇ İSTİHDAM TEŞVİKLERİNİN KULLANIMI 
153
6.1.1. Sanayii Sektöründe İstihdam Teşviklerinin Kullanımı 
153
6.1.2. Tarım Sektörüne Yönelik İstihdam Teşviklerinin Kullanımı 
155
6.1.3. Hizmet Sektörüne Yönelik İstihdam Teşviklerinin Kullanımı 
157
6.2. KADIN VE GENÇ İSTİHDAM TEŞVİKLERİNİN KAZANIMLARI 
162
6.2.1. Ülkemizdeki Genel İşsizliğin Azaltılmasına Katkı Sağlaması 
163
6.2.2. Kamu ve Özel Sektör İşbirliğinin Güçlenmesi 
167
6.2.3. Kadın ve Gençlerin Aile Ekonomisine Katkı Sağlaması 
170
6.2.4. Kadın ve Gençlerin Motive Edilmesi 
172
6.2.5. Toplumun Sosyo–Ekonomik Yapısının Değişmesi 
174
6.2.6. Toplumun Demografik Yapısının Dengelenmesi 
176
6.2.7. İçerden Dışarıya Göçün Engellenmesi 
178
Sonuç ve Öneriler 
181
Kaynaklar 
189
HakkımızdaUluslararası Yayınevi Belgesi2023 Kaynakça Dokümanı Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİade Politikasıİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil