Sendikacılık ve Toplu Pazarlık Ekonomisi Kavram – Modeller – Uygulama Prof. Dr. Yusuf Balcı - Kitap

Sendikacılık ve Toplu Pazarlık Ekonomisi

Kavram – Modeller – Uygulama

4. Baskı, 
Şubat 2020
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
372
Barkod:
9789750259401
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
Fiyatı:
330,00₺
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
Gözden geçirilmiş ve güncellenmiş 4. baskısını yapan kitap, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinin müfredatında farklı adlarda yer almakta olan "Sendikacılık ve Toplu Pazarlık Ekonomisi" dersine yönelik olarak hazırlanmıştır. Kitapta teorik konular, kapsamlı bir şekilde ve sade bir dille anlatılmıştır.
Kitapta, sendikaların ve toplu pazarlığın iktisadi fonksiyonları muhtelif yönlerden incelenerek bilimsel analizlere tabi tutulmuştur. Sendikacılık, arz ve talep bakımlarından ele alınmış, toplu pazarlıkta ücret ve istihdamın oluşumu, literatürdeki başlıca modellerin yardımıyla açıklanmıştır. Ayrıca, toplu pazarlık ve grevleri açıklamaya yönelik modeller ele alınmıştır. İlave olarak; ücret yapısı, verimlilik, gelir dağılımı ve enflasyon başta olmak üzere, sendikaların ekonomik etkileri incelenmiştir. Sendikaların, iktisat politikaları, teknolojik değişme, işgücünün yapısı ve siyaset üzerindeki etkileri diğer incelenen konulardır. Konular ele alınırken dünyamızın içinde olduğu değişim ve dönüşüm dinamik olarak analizlere dahil edilmiştir. Küreselleşme başta olmak üzere bilgi toplumuna geçiş sürecinde sendikaların konumu ve değişen fonksiyonları özel önem verilen konular arasındadır. Kitapta son olarak sendikaların geleceği üzerine bilimsel öngörülere yer verilmiştir.
Çalışma her ne kadar ders kitabı olarak hazırlanmışsa da, konuların güncelliği, sade anlatımı ile bu alanda araştırma yapanlara, sendikalar başta olmak üzere konuyla ilgili kesimlere ve meslek sınavlarına hazırlananlara da hitap etmektedir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Sendikacılık: Kavramsal Çerçeve
.
Dünyada (İngiltere, ABD, Japonya, Fransa) ve Türkiye'de Sendikacılık
.
Sendikacılık Arz ve Talebi
.
Sendikalaşmayı Belirleyen Faktörler
.
Sendikalar ve Emek Talebi Elastikiyeti
.
Toplu Pazarlık ve Grev Modelleri
.
Türkiye Açısından Bir Model
.
Sendikaların Ekonomik Etkileri
.
Sendikaların Ücret Yapısına Etkileri
.
Sendikalar ve Teknolojik Değişme
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Dördüncü Baskıya Önsöz 
7
Birinci Baskıya Önsöz 
9
Tablolar ve Şekiller Listesi 
19
Giriş 
21
Birinci Bölüm
SENDİKACILIK: KAVRAMSAL ÇERÇEVE
I. SENDİKACILIK VE TOPLU PAZARLIK KAVRAMI 
25
A. Sendika Kavramı 
25
B. Toplu Pazarlık Kavramı 
27
II. SENDİKAL ÖRGÜTLENME MODELLERİ 
29
A. Taban Örgütlenme Modelleri 
29
1. Meslek Sendikaları 
29
2. Beyaz Yakalı Sendikaları 
30
3. İşkolu (Sanayi) Sendikaları 
30
4. İşyeri Sendikaları 
31
5. Genel Sendikalar 
31
B. Üst Örgütlenme Modelleri 
32
C. Uluslararası Örgütlenme Modelleri 
33
III. SENDİKACILIK VE SİYASET 
34
A. Sendikalar ve Demokrasi 
34
B. Sendikalar ve Hükümet Politikaları 
35
C. Sendikalar ve Dar ve Geniş Manada Siyaset 
36
1. Sendikaların Siyasi Faaliyetleri 
37
2. Sendikaların Siyasetteki Rolü 
38
3. Sendikalar–Siyaset İlişkisi Türleri 
38
a. Bağımlı Model 
38
b. Ara Bağımlı Model 
39
c. Bağımsız Model 
39
İkinci Bölüm
SENDİKACILIĞIN GELİŞİMİ: DÜNYADA VE TÜRKİYE’DE SENDİKACILIK
I. SENDİKACILIĞIN DOĞUŞU VE GELİŞİMİ 
43
A. Sendikacılığın Doğuşu 
43
B. Sendikacılığın Gelişimi 
45
1. 1840 Öncesi Dönem 
46
2. 1840–1930 Dönemi 
47
3. 1930–1945 Dönemi 
48
4. 1946–1980 Dönemi 
48
5. 1980 Sonrası Dönem 
51
II. DÜNYADA SENDİKACILIK 
56
A. İngiltere’de Sendikacılık 
58
1. İngiltere’de Sendikacılığın Tarihi Gelişimi 
58
a. Kalfaların (Zanaatkârların) Başlattığı İlk Örgütlenmeler 
58
b. Owenizm ve Chartizm Hareketleri 
60
c. Ulusal Sendikaların Oluşumu 
61
d. Üst Sendikal Örgütlenmeye Gidiş: İşçi Sendikaları Kongresi’nin (Trade Union Congress – TUC) Kuruluşu 
62
e. Siyasal İşçi Örgütlenmesi: İşçi Partisi’nin Doğuşu 
63
f. Birinci Dünya Savaşı – İkinci Dünya Savaşı Arası Duraklama Dönemi 
63
g. İkinci Dünya Savaşı Sonrası Yükseliş Dönemi 
64
2. İngiliz Sendikacılığının Yapısı 
66
B. ABD’de Sendikacılık 
69
1. ABD’de Sendikacılığın Tarihi Gelişimi 
69
a. İlk Sendikal Örgütlenmeler ve Toplu İşçi Hareketleri 
69
b. Meslek Sendikalarının Gelişmesi 
70
c. İdealist ve Gerçekçi Sendikacılık Akımları 
71
d. Ulusal Düzeyde Üst Örgütlenmeye Gidiş: Amerikan İşçi Federasyonu (American Federation of Labor) AFL’nin Kuruluşu 
72
e. 1930–1945 Dönemi: Sendikacılığın Toparlanma Dönemi 
73
f. Endüstriyel Örgütler Kongresi (Congress of Industrial Organizations) CIO’nun Kuruluşu ve AFL–CIO Birleşmesi 
74
g. İkinci Dünya Savaşı Sonrası Dönem 
75
2. Amerikan Sendikacılığının Yapısı 
76
C. Fransa’da Sendikacılık 
79
1. Fransa’da Sendikacılığın Tarihi Gelişimi 
79
a. 1945 Öncesi Dönem 
79
b. 1945–1980 Dönemi 
82
c. 1980 Sonrası Dönem 
84
2. Fransız Sendikacılığının Yapısı 
84
D. Japonya’da Sendikacılık 
87
1. Japonya’da Sendikacılığın Tarihi Gelişimi 
88
a. Meiji Devri – 1945 Arası Dönem 
88
b. İkinci Dünya Savaşı (1945) Sonrası Dönem 
89
c. 1980 Sonrası Dönem 
90
2. Japon Sendikacılığının Yapısı 
91
II. TÜRKİYE'DE SENDİKACILIK 
93
A. Türkiye'de Sendikacılığın Tarihi Gelişimi 
94
1. Cumhuriyet Öncesi 1895–1922 Dönemi 
94
2. 1923–1945 Dönemi 
96
3. 1946–1960 Dönemi 
97
4. 1960–1980 Dönemi 
100
5. 1980 Sonrası Dönem 
103
B. Türk Sendikacılığının Yapısı 
106
Üçüncü Bölüm
SENDİKAL GÜÇ VE SENDİKAL GÜCÜN KAYNAKLARI
I. SENDİKAL GÜÇ VE SENDİKALAŞMA 
111
A. Dünyada Sendikalaşma Oranları 
112
B. Türkiye’de Sendikalaşmaya İlişkin Göstergeler 
114
1. 1947–1962 Dönemi 
115
2. 1963–1980 Dönemi 
116
3. 1980 Sonrası Dönem 
117
II. SENDİKAL GÜCÜN KAYNAKLARI 
130
A. Sendikaların Kontrolü Dışındaki Çevresel Faktörler 
130
1. Genel Ekonomik Durum 
130
2. Sendikalı ve Sendikasız İşgücünün İkame Edilebilirlik Derecesi 
131
3. Alternatif Üretim Tekniklerinin Mümkün Olması 
131
4. İşkolunun Teknik Özellikleri 
131
5. Sendikaların Yaygınlığı 
132
6. İşverenlerin Diğer İşverenlerle İşbirliği Yapması 
132
7. Sendikalı Kesimin Ürettiği Mamule Yönelik Talep Artışı 
132
8. İşvereninin Kârlılık Durumu 
132
9. Grevin İşverene Maliyeti 
133
1. Sendikal Üyelik ve Üyelerin Bağlılık Derecesi 
133
2. Greve Gitme Kudreti 
134
a. Grev Fonu Tutarı 
135
b. İşçiler Arasındaki Birlik ve Dayanışma 
135
c. Kamuoyu Desteği 
135
3. Sendikaların İşletme ve Ülke Düzeyinde Yönetime Katılması ve Etkinliği 
135
4. Emek Arzını Kontrol Etme ve Sınırlandırma 
136
Dördüncü Bölüm
SENDİKACILIK ARZ VE TALEP ANALİZİ
I. SENDİKACILIK ARZ VE TALEBİ 
139
A. Sendikal Hizmet Arzı 
140
B. Sendikal Hizmet Talebi 
142
C. Sendikal Arz ve Talep Dengesi 
145
II. SENDİKALAŞMAYI BELİRLEYEN FAKTÖRLER 
146
A. Sendikalaşma İmkânı 
146
1. Yasal Ortam 
146
2. Yapısal Faktörler 
146
B. Sendikalaşma Eğilimi 
147
1. Kişisel Özellikler 
147
a. Yaş ve Kıdem 
147
b. Cinsiyet 
148
c. Vasıf ve Eğitim 
150
d. Sendikalara Yönelik Tutumlar 
150
2. İşkoluna Bağlı Özellikler 
151
a. Sektörel Yapı 
151
b. İşkolunun Rekabetçi Yapısı 
152
c. Emek Talebi Elastikiyeti 
153
d. Sermaye Yoğunluğu 
153
e. Ölçek 
155
f. İş Güvenliği 
155
III. SENDİKALAR VE EMEK TALEBİ ELASTİKİYETİ 
156
A. Emek Talebi Elastikiyeti 
156
B. Sendikal Emek Talebi Elastikiyetini Belirleyen Faktörler 
159
1. Aslilik 
160
2. Mal Talebinin İnelastik Olması 
160
4. Üretimde Kullanılan Diğer Üretim Faktörlerinin Arzının Elastik Olması 
161
C. Marshall Kanunlarının Geçerliliği 
162
D. Emek Talebi ve İşverenlerin Tercihleri 
162
Beşinci Bölüm
TOPLU PAZARLIKTA ÜCRET VE İSTİHDAMIN OLUŞUMU
I. SENDİKALARIN ÜCRETLERE VE İSTİHDAMA ETKİLERİ 
165
A. Nisbi Ücretler 
165
1. Taşma (Yayılma) Etkisi 
169
2. Tehdit Etkisi 
171
3. Bekleyen İşsizlerin Etkileri 
173
B. İş Piyasasında Monopson ve Sendikalar 
177
II. SENDİKALARIN FAYDA FONKSİYONLARI 
181
A. Ücret ve İstihdamın Fonksiyonu Olarak Sendika Fayda Fonksiyonu 
181
B. Faydacı Sendika Fayda Fonksiyonu 
182
C. Medyan Seçmen (Üye) Modeli 
182
E. İçeridekiler – Dışarıdakiler Modeli 
187
III. TOPLU PAZARLIK MODELLERİ 
190
A. Genel Olarak Pazarlık Problemi 
191
B. Tekel Sendika Modeli 
193
1. Tekel Sendika Modelinde Talep Eğrisi Üzerinde Denge 
194
C. Yönetme Hakkı Modeli 
195
D. İkili Tekel Modeli 
196
E. Ücret Tercih Eğrisi ve Ücret Pazarlığı 
199
F. Etkin Pazarlık Modeli 
200
G. Nash Çözümü 
206
H. Sırayla Teklif Pazarlık Modeli 
209
Altıncı Bölüm
TOPLU PAZARLIK VE GREV MODELLERİ
I. GREV KAVRAMI VE GREV TÜRLERİ 
215
A. Grev Kavramı 
215
B. Grev Türleri 
216
1. Uyarı Grevi 
217
2. Dayanışma Grevi 
217
3. Genel Grev 
217
4. İş Yavaşlatma Grevi 
217
5. İşe Gelmeme 
217
6. Dönen Grev 
218
7. Vahşi Grevler 
218
II. GREV MODELLERİ 
218
A. Rees Modeli 
220
B. Pareto Optimal Modeller 
223
1. Hicks Modeli 
223
2. Kaza Modelleri 
228
3. Pazarlık Protokolü Modelleri 
230
4. Mauro’nun Eksik Bilgilenme Modeli 
231
C. Ashenfelter – Johnson Siyasi Modeli 
236
D. Chamberlain Modeli 
242
E. Sosyolojik–Kurumsal–Politik Modeller 
246
F. Beşeri İlişkiler Modeli 
251
G. Kaufman Modeli 
253
1. Grev İmkânı 
255
2. Grev Eğilimi 
257
a. İktisadi Şartlar 
257
b. Politik Faktörler 
257
H. Türkiye’de Grevlere İlişkin Bir Model 
261
1. Modelin Spesifikasyonu 
261
2. Regresyon Sonuçları 
263
a. 1963–1991 Dönemi 
263
b. 1963–1980 Alt Dönemi 
264
c. 1984–1991 Alt Dönemi 
265
Yedinci Bölüm
SENDİKALARIN EKONOMİK ETKİLERİ
I. SENDİKALARIN ÜCRET YAPISINA ETKİLERİ 
267
A. Sendikaların Ücret Farklarına Etkileri 
267
1. İşkolları Arasında Ücret Farkları 
268
a. Coğrafi Ücret Farkları 
269
b. İşletmeler Arası Ücret Farkları 
269
c. İşyerleri Arası Ücret Farkları 
270
d. Şahıslar Arası Ücret Farkları 
270
e. Vasıflar Arası Ücret Farkları 
271
B. Toplu Pazarlıkta Değişken Ücret Uygulamaları 
273
II. SENDİKALAR VE VERİMLİLİK 
276
1. Sendikaların Tahsis Etkinliğini Bozucu Etkileri 
278
2. Sendikaların Gereğinden Fazla İşçi İstihdamına Yol Açmaları ve İş Düzenine Müdahale Etmeleri 
283
3. Sendikaların Grevler Yoluyla Üretimi ve Verimliliği Azaltıcı Etkileri 
283
1. Şok Etkisi 
285
2. Toplu Ses 
286
C. Uygulamalı Çalışmaların Sonuçları 
290
III. SENDİKALAR VE GELİR DAĞILIMI 
292
IV. SENDİKALAR VE ENFLASYON 
295
A. Enflasyondan Sendikaları Sorumlu Tutmayan Görüş 
297
B. Enflasyondan Sendikaları Sorumlu Tutan Görüş 
298
1. Sendikal Güç 
299
2. Ücret–Fiyat Yarışı 
300
3. Ücretlerin Aşağı Doğru Katı Olması ve Sinsi Enflasyon 
300
4. Zımni Sözleşme Teorisi ve Ücret Katılığı 
301
5. Tehdit Etkisi ve Emsal Ücretler 
302
6. Nisbi Ücret Modeli 
302
7. Gerçek Ücret Modeli 
303
8. Fiyat ve Gelirler Politikası 
303
Sekizinci Bölüm
SENDİKALAR VE YAPISAL DEĞİŞME
I. SENDİKALAR VE İKTİSAT POLİTİKALARI 
307
A. Liberal İktisat Politikaları 
308
B. Küreselleşme 
311
C. Özelleştirme 
315
D. Deregülasyon (Kuralsızlaştırma) 
318
II. SENDİKALAR VE İŞGÜCÜNDE YAPISAL DEĞİŞİM 
319
A. Sektörel Değişme 
319
B. Cinsiyet – İstihdamın Kadınlaşması 
321
C. Yaş ve Kıdem 
322
D. Vasıf, Meslek ve Eğitim 
323
E. Kayıt–dışı İstihdam 
324
F. Esneklik 
325
III. SENDİKALAR VE TEKNOLOJİK DEĞİŞME 
328
V. SENDİKALARIN GELECEĞİ 
339
Kaynakça 
349
Kavramlar Dizini 
363
Yazarın Özgeçmişi 
372
HakkımızdaUluslararası Yayınevi Belgesi2023 Kaynakça Dokümanı Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİade Politikasıİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil