Bu eser ile alan uzmanları ve akademisyenler, mobbingi kendi bilimsel uzmanlıkları kapsamında inceleyerek alan yazına katkıda bulunmuşlardır. Çizilen kavramsal kuramsal çerçevede; mobbingin hukuki, ahlaki ve psikososyal bileşenleri ile çeşitli sektörlere özgü kurumsal yönleri kapsamlı bir şekilde ele alınmıştır. İşyeri şiddeti, işyerinde ayrımcılık ve okullarda akran zorbalığı hususları; mobbing ile ilişkili veya mobbinge temel teşkil edebilen kavramlar olarak kitapta yer almıştır.
Bu eser, insan ilişkilerine dayalı tüm örgütlerin verimli çalışması önünde önemli bir engel olan mobbing hakkında her sektörden yöneticilerin ve çalışanların başvuru kaynağı olacaktır.