Bu kitap, İş Kanununda düzenlenen kısmi süreli iş sözleşmeleriyle ilgili Bireysel İş Hukuku alanında karşılaşılan sorunlara yeni ve farklı yorumlar getirmeyi ve çözümler önermeyi amaçlamış. Konuya ilişkin hukuki meselelerin kısmi süreli iş sözleşmelerine özgü düzenlemeler aracılığıyla halen çözüme ulaştırılamamış olması ve dahası, ilgili mevzuatta yapılan değişikliklerin yeni sorunları da beraberinde getirmesi, bu çalışmanın güncelliğini korumasında etken olmuş.
(Önsözden)