İş Sözleşmesinin Performans Nedeniyle Feshi

Çalışmada tüm hususlar dikkate alınarak iş hukukçuları için biraz yabancı olan insan kaynakları yönetimi, işletmecilik, işletme yönetimi, ekonomi, örgütlenme ve organizasyon gibi konularda kaynaklar incelenmiş ve "İş Sözleşmesinin Performans Nedeniyle Feshi" isimli çalışma ortaya konulmuştur.

"Performans düşüklüğü" terimi İş Kanununda geçmemekle birlikte hemen hemen her türlü fesihte açık veya örtülü şekilde kendisini göstermektedir. Gerek öğreti ve gerekse uygulamada iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi hallerinde yoğun ve yaygın şekilde "yetersizlik", "verimsizlik" ve "performans düşüklüğü" kavramları kullanılmasını anlatan çalışmanın uygulayıcılar başta olmak üzere tüm hukukçulara, işçi, işveren ve insan kaynakları yöneticilerine yararlı olacağı düşünülmektedir.