İş Kazası ve Meslek Hastalığında İşverenin Hukuki Sorumluluğu Huriye Karataş - Kitap

İş Kazası ve Meslek Hastalığında İşverenin Hukuki Sorumluluğu

1. Baskı, 
Mayıs 2019
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
176
Barkod:
9789750254826
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
Fiyatı:
290,00₺
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davaları hukuk mahkemelerinde önemli bir yer tutmaktadır. Eserde uygulamacılara fayda sağlamak amacıyla; iş kazası ve meslek hastalığında işverenin hukuki sorumluluğu konusu, öğreti görüşlerinin yanı sıra, Yargıtay uygulamalarına ağırlık verilerek incelenmiştir.
Üç bölümden oluşan bu kitabın ilk bölümünde; iş kazası ve meslek hastalığı kavramının gerek yasada yer alan gerek öğreti ve uygulama da yer alan tanımı, unsurları açıklanmıştır. Bir iş kazası veya meslek hastalığının varlığının nasıl tespit edileceği sorusunun cevabı bu bölümdedir.
Kitabın ikinci bölümde; iş kazası ve meslek hastalığında işverenin hukuki sorumluluğunun yasal kaynaklarının ne olduğu, hukuki sorumluluğunun niteliği konusunda öğretideki görüşler ve Yargıtay uygulaması, işverenin sorumluluğunun şartları ve sorumluluktan kurtulma halleri ayrıntılı açıklanmıştır.
Son bölümde ise; iş sağlığı ve meslek hastalığında işverenin sorumluluğunun kapsamı anlatılmıştır. Maddi ve manevi tazminatların konusu, kapsamı açıklanmış, destekten yoksun kalma ayrı başlık halinde düzenlenmiştir. Yazarın aktüerya bilirkişisi olması nedeniyle bu bölümde tazminat hesabı ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Ayrıca kitapta uygulamada önem arz eden SGK rücu davaları da incelenmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Koşulları
.
İşverenin Sorumluluktan Kurtulma Halleri
.
İşvereninin Hukuki Sorumluluğunun Kapsamı (Maddi Tazminat, Destekten Yoksun Kalma Tazminatı, Manevi Tazminat)
.
Tazminat Hesabı (Yargıtay Uygulamaları ile)
.
İşverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna Karşı Sorumluluğu (SGK Rücu Davaları)
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
5
Özet 
7
Summary 
9
Kısaltmalar 
15
GİRİŞ 
17
BİRİNCİ BÖLÜM:
İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIĞI, İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ VE
ALT İŞVEREN KAVRAMLARI
§ 1– İŞ KAZASI KAVRAMI 
21
I. TANIMI 
21
1. Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından İş Kazası 
23
a. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Kaza 
25
b. Yürütülen İş Nedeniyle Meydana Gelen Kaza 
27
c. Görevli Sigortalının Görevi Dışında Geçen Zamanlarda Meydana Gelen Kaza 
28
d. Emzirme Süresinde Kadın Sigortalının Uğradığı Kaza 
29
e. İşverence Sağlanan Taşıtla Sigortalıların Taşınması Sırasında Meydana Gelen Kaza 
30
2. Bireysel İş Hukuku Açısından İş Kazası 
31
II. UNSURLARI 
33
1. Sigortalılık 
33
2. Kaza 
35
3. Zarar 
35
4. İlliyet Bağı 
36
III. SAPTANMASI 
37
IV. BİLDİRİMİ 
39
1. İş Kazasının Bildirimi 
39
2. İşverenin Gerekli Bildirimi Yapmaması 
40
§ 2– MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI 
41
I. TANIMI 
41
II. UNSURLARI 
42
1. Sigortalılık 
42
2. Hastalığın Ortaya Çıkması (Zarar Unsuru) 
42
3. Hastalık İle Görülen İş Arasında Nedensellik Bağı 
45
III. SAPTANMASI 
45
IV. BİLDİRİMİ 
46
§ 3– İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ VE ALT İŞVEREN KAVRAMLARI 
47
I. İŞVEREN 
47
II. İŞVEREN VEKİLİ 
48
III. ALT İŞVEREN 
51
İKİNCİ BÖLÜM:
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN KAYNAĞI, NİTELİĞİ VE KOŞULLARI
§ 4– İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN KAYNAĞI 
53
§ 5– İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN NİTELİĞİ 
55
I. KUSUR SORUMLULUĞU GÖRÜŞÜ 
56
II. KUSURSUZ SORUMLULUK GÖRÜŞÜ 
58
III. YARGITAY’IN GÖRÜŞÜ 
60
IV. GÖRÜŞÜMÜZ 
63
§ 6– İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN KOŞULLARI 
64
I. BİREYSEL İŞ HUKUKU ANLAMINDA BİR İŞ KAZASI YA DA MESLEK HASTALIĞININ MEYDANA GELMİŞ OLMASI 
64
II. İŞVERENİN KUSURLU BULUNMASI 
65
III. İLLİYET BAĞI 
65
IV. ZARAR 
66
§ 7– İŞVERENİN SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ 
67
I. SORUMLULUKTAN KURTULMANIN GENEL SEBEPLERİ 
67
1. Sorumluluk Açısından Nedenselliğin Sona Ermesi 
68
a. Mücbir Sebep 
68
b. Zarar Görenin Ağır Kusuru 
70
c. Üçüncü Şahsın Ağır Kusuru 
71
2. Diğer Genel Sebepler 
72
II. SORUMLULUKTAN KURTULMANIN ÖZEL SEBEPLERİ 
72
1. İşin Tamamının Anahtar Teslimi Verilmesi 
72
2. İhale Makamının Sorumlu Olmayacağı Durumlar 
73
3. Alt İşveren, Asıl İşveren, Geçici İş İlişkisi Halleri 
74
4. Zamanaşımı 
77
5. İbraname 
79
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM:
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA
İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN KAPSAMI
§ 8– GENEL OLARAK 
83
§ 9– MADDİ TAZMİNAT 
85
I. KAPSAMI 
85
1. Eşya ve Hayvanlara İlişkin Zararlar 
86
2. İnsana İlişkin Maddi Zararlar 
86
a. Tedavi Giderleri 
87
b. Bakıcı Gideri 
89
c. Geçici İş Göremezlik Durumu 
90
d. Sürekli İş Göremezlik (Kalıcı Sakatlık Durumu) 
91
e. Cenaze ve Defin Giderleri 
92
II. HESAPLAMA YÖNTEMİ 
93
1. Bakıcı Giderinin Hesaplanması 
96
2. Tazminat Hesabındaki Dönemler 
97
a. İşlemiş Dönem Zarar Hesabı 
98
b. İşleyecek (İskontolu) Dönem Zarar Hesabı 
100
aa. Aktif Dönem Hesabı 
100
bb. Pasif Dönem Hesabı 
101
3. Kanuni İndirimler 
102
a. Tazminattan İndirilemeyecek Hususlar 
102
aa. Miras ve Miras Gelirleri 
102
bb. Kurumun Bağladığı Ölüm Aylığı 
103
cc. Can Sigortası Ödemeleri 
104
b. Tazminattan İndirim Yapılabilecek Hususlar 
105
aa. İşçinin Müterafik Kusuru 
105
bb. İş Kazasında Ölen İşçinin Eşinin Yeniden Evlenme Olasılığı 
106
cc. Zarar Verenin Ekonomik Güçlük İçinde Bulunması 
108
dd. İşverenin Kusursuz Bulunması Nedeniyle İndirim 
108
ee. Diğer Hususlar 
109
§ 10– DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI 
109
I. KAVRAMI 
109
II. NİTELİĞİ VE AMACI 
111
III. ŞARTLARI 
112
IV. TALEPTE BULUNABİLECEK KİŞİLER 
114
1. Eş 
114
2. Nişanlı 
116
3. Anne, Baba ve Çocuklar 
118
4. Kardeşler 
120
5. Diğer Destekçiler 
121
V. HESAPLAMA YÖNTEMİ 
122
1. Kusur Durumu 
124
2. Ölen Kişinin Aylık Net Kazancı ve Yaşı 
124
3. Zarar Sürelerinin Belirlenmesi 
126
4. Destekten Yoksun Kalanların Doğum Tarihleri, Cinsiyetleri ve Payları 
129
5. Cismani Zararın Hesabında Faiz 
131
§ 11– MANEVİ TAZMİNAT 
132
I. KAVRAMI 
132
II. NİTELİĞİ VE AMACI 
134
III. ŞARTLARI 
135
IV. TALEPTE BULUNABİLECEK KİŞİLER 
136
1. Anne ve Baba 
138
2. Eş ve Nişanlı 
138
3. Çocuklar 
140
4. Kardeşler 
141
5. Ölenin Diğer Yakınları 
142
V. MANEVİ TAZMİNATIN HESAPLANMASI 
142
VI. MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNEMEZLİĞİ İLKESİ 
145
§ 12– İŞVERENİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA KARŞI HUKUKİ SORUMLULUĞU 
146
I. KURUMUN (İŞ KAZASI KAYNAKLI) RÜCU HAKKINI KULLANABİLMESİNİN KOŞULLARI 
149
1. Kazaya Uğrayan Kişinin “Sigortalı” Olması 
149
2. Kazanın Meydana Gelmiş Olması 
149
3. İşverenin Kusurlu Olması 
149
II. RÜCU EDİLEMEYECEK GELİRLER 
150
III. İŞ KAZASINDA İŞVEREN İLE BİRLİKTE ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN KUSURLU OLMASI DURUMUNDA MÜTESELSİL SORUMLULUĞUN NASIL BELİRLENECEĞİ SORUNU 
152
SONUÇ 
155
EKLER 
159
Kaynaklar 
163
Kavram Dizini 
175
HakkımızdaUluslararası Yayınevi Belgesi2023 Kaynakça Dokümanı Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil