Açıklamalı ve Cevaplı Bireysel İş Hukuku Pratik Çalışmaları Doç. Dr. Siyami Alp Limoncuoğlu  - Kitap
Açıklamalı ve Cevaplı

Bireysel İş Hukuku Pratik Çalışmaları

2. Baskı, 
Ekim 2022
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
232
Barkod:
9789750281228
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
200,00
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Hukuk öğretiminin esası teorik bilgiye dayanmaktadır. Üniversitelerde ilgili alanda kullanılan ders kitaplarının içeriğinin çoğu teorik bilgiye ayrılmıştır. Öğrencilerin, profesyonel yaşama daha iyi hazırlanmaları ise salt teorik bilgiyle mümkün olmaz. Üniversite öğretimini tamamlamış olan ve meslek hayatına atılan kişiden, üniversitede almış olduğu teorik bilgiyi profesyonel hayattaki olaylara uygulaması beklenmektedir. Üniversite hayatında bu alışkanlığı kazanmamış olan kişilerin meslek yaşamlarında zorlanmamaları mümkün değildir. Bu sebeple, hukuk öğretiminde, teorik bilginin yanında, öğrenciye iş hayatında gerekli hukuk nosyonunu kazandırıcı pratik bilginin verilmesi de elzemdir.
İş Hukuku literatürü incelendiğinde, teorik bilgiyle donatılmış ders kitaplarını destekleyici pratik çalışma içeren kitapların halen sınırlı sayıda olduğu görülmektedir. Bu kitap, belirtilen eksikliğin kapatılmasında yardımcı olabilmek amacıyla hazırlanmıştır. Kitap, bir ders kitabı değildir ve İş Hukuku öğretiminde asli kaynak niteliği taşımaz. Yukarıda da açıkladığımız sebeple, vazgeçilmez nitelikte olan pratik bilginin verilmesinde yardımcı / destekleyici kaynak olarak planlanmıştır.
Yardımcı kaynak olarak hazırlanan bu pratik kitabında, tüm bireysel İş Hukuku konularına yer verilmesi mümkün değildir. Olabildiğince geniş kapsamlı olarak hazırlanan kitapta, uygulama bakımından örnek teşkil edebilecek, daha sık rastlanan uyuşmazlıklar da dahil bir çok konuya yer verilmiş; ele alınmamış konular da, öğrencilerin mevcut derslerde öğrendikleri bilgiyi, bu kitap aracılığı ile de elde edeceklerine inanılan değerlendirme becerileri sayesinde çözüme kavuşturmaları arzulanmıştır.
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
7
PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi 
18
AÇIKLAMA 
18
CEVAP 
21
PRATİK II İşveren Vekili 
22
AÇIKLAMA 
22
İşveren Vekili 
22
CEVAP 
24
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
26
AÇIKLAMA 
26
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
26
CEVAP 
32
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
34
AÇIKLAMA 
34
CEVAP 
35
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
37
(Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı) 
37
AÇIKLAMA 
37
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
37
CEVAP 
39
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı 
41
AÇIKLAMA 
41
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı 
41
CEVAP 
44
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi 
45
AÇIKLAMA 
46
İş Kanunu Kapsamı 
46
Çıraklık 
46
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti 
47
Yaş Küçüklüğü 
47
CEVAP 
49
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi 
51
AÇIKLAMA 
51
İş Kanunu Kapsamı 
51
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
52
CEVAP 
53
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
55
AÇIKLAMA 
55
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
55
CEVAP 
59
PRATİK X Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı 
61
AÇIKLAMA 
61
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi 
61
İş Kanunu Kapsamı 
62
CEVAP 
63
PRATİK XI Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı 
64
AÇIKLAMA 
65
Belirli Süreli İş Sözleşmesi 
65
Mevsimlik İş Sözleşmesi 
65
İşyeri Devri 
68
Kıdem Tazminatı 
69
CEVAP 
70
PRATİK XII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili 
73
AÇIKLAMA 
73
İşveren Vekili 
73
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar 
74
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı 
74
CEVAP 
76
PRATİK XIII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih 
78
AÇIKLAMA 
79
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar 
79
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu 
79
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 
81
CEVAP 
82
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi 
84
AÇIKLAMA 
84
Sadakat Borcu 
84
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 
86
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih 
87
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi 
88
CEVAP 
89
PRATİK XV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu 
90
AÇIKLAMA 
91
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
91
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği 
91
Ücret Ödeme Borcu 
94
CEVAP 
95
PRATİK XVI İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz 
98
AÇIKLAMA 
99
İşçiyi Koruma Borcu 
99
Psikolojik Taciz 
100
CEVAP 
101
PRATİK XVII Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
103
AÇIKLAMA 
103
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü 
103
Sadakat Borcu 
104
Ücret Ödeme Borcu 
104
İş Sözleşmesinin Feshi 
105
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı 
106
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
106
CEVAP 
107
PRATİK XVIII Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih 
109
AÇIKLAMA 
109
Sadakat Borcu 
109
Rekabet Etmeme Borcu 
110
Cezai Şart 
112
CEVAP 
113
PRATİK XIX Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı 
116
AÇIKLAMA 
116
Sadakat Borcu 
116
Haklı Nedenle Fesih 
117
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
117
Kıdem Tazminatı 
118
CEVAP 
118
PRATİK XX Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı 
121
AÇIKLAMA 
121
Haklı Nedenle Fesih 
121
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı 
123
Kıdem Tazminatı 
124
CEVAP 
125
PRATİK XXI Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali 
128
AÇIKLAMA 
128
Haklı Nedenle Fesih 
128
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı 
129
Yarım Ücret 
129
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali 
129
CEVAP 
130
PRATİK XXII Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam 
132
AÇIKLAMA 
132
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam 
132
CEVAP 
135
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı 
137
AÇIKLAMA 
138
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
138
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı 
139
CEVAP 
141
PRATİK XXIV Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti 
143
AÇIKLAMA 
144
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi 
144
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları 
146
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları 
148
Yıllık Ücretli İzin 
150
Kıdem Tazminatı 
151
CEVAP 
152
PRATİK XXV İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı 
156
AÇIKLAMA 
157
İş Güvencesinin Kapsamı 
157
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları 
157
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları 
161
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi 
161
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı 
162
CEVAP 
163
PRATİK XXVI Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri 
166
AÇIKLAMA 
167
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 
167
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat 
168
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
169
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
171
İşyeri Devri 
171
CEVAP 
172
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Kötü Niyet Tazminatı 
177
AÇIKLAMA 
178
İş Güvencesinin Kapsamı 
178
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
178
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret 
179
Kötü Niyet Tazminatı 
180
CEVAP 
181
PRATİK XXVIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı 
184
AÇIKLAMA 
184
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 
184
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 
185
İş Güvencesinin Kapsamı 
186
CEVAP 
186
PRATİK XXIX İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih 
189
AÇIKLAMA 
189
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu 
190
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 
191
İş Güvencesinin Kapsamı 
192
CEVAP 
192
PRATİK XXX Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi 
195
AÇIKLAMA 
195
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi 
195
CEVAP 
198
PRATİK XXXI İkale 
200
AÇIKLAMA 
200
İkale 
200
CEVAP 
203
PRATİK XXXII Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih 
205
AÇIKLAMA 
206
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma 
206
Gece Çalışması 
207
Ara Dinlenmesi 
207
Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma 
208
Hafta Tatili 
210
Genel Tatil 
211
Haklı Nedenle Fesih 
211
CEVAP 
212
PRATİK XXXIII Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti 
219
AÇIKLAMA 
220
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) 
220
Yıllık Ücretli İzin 
221
Çalışma Süreleri 
221
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) 
221
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti 
223
CEVAP 
223
PRATİK XXXIV İbraname 
226
İşe İade Davası Koşulları 
226
Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi 
226
AÇIKLAMA 
227
İş Güvencesinin Kapsamı 
227
İbraname 
227
Avans Kıdem Tazminatı 
228
CEVAP 
229
Kavram Dizini 
231