1. Baskı,
Ocak 2019
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
238
Kitabın Fiyatı:
350,00₺
İndirimli (%65):
123,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Türk İş Hukukunda bireylerin bir işverene bağımlı olarak çalışması, 4857 İş Kanunu'nda düzenlenmiştir. Kanun koyucu çalışma hayatını düzenlerken bireyleri, vatandaş ve yabancı olarak ayırmamış, bütünleyici bir anlayış ile herkesin çalışma hakkına sahip olduğunu belirtmiştir.
Herkes çalışma hakkına sahip olsa da çalışma hayatı içerisinde vatandaşlar ile yabancıların farklı bir konumda olduğu bir gerçektir. Bu yüzden yabancıların çalışmasının şartları farklı bir mevzuat içerisinde değerlendirilmektedir. 13.08.2016 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, yabancıların çalışma şartları açısından temel kanundur.
Kitap üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde yabancı kavramı tartışılmakta olup ayrıca yabancı türleri incelenmiştir. Bu bölümde, yabancıların çalışma hakkı noktasında ne durumda oldukları, 1982 Anayasası ve uluslararası hukuk belgeleri bakımından değerlendirilmiştir. İkinci bölüm doğrudan 6458 sayılı Kanun'u konu almakla beraber bu bölümde, Türk Hukuku bakımından çalışma izni ve muafiyetinin usul ve esasları derinlemesine incelenmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise çalışma hayatındaki yabancıların Türk İş Hukuku karşısındaki durumu, yabancı işçilerin çalıştırılması ve yabancıların taraf olduğu iş sözleşmelerinin özellikleri tartışılmaktadır.
Kitap, yabancıların birey olarak çalışma hakkından mahrum bırakılamayacağı fikrinin ve bulundukları ülkede onurlu bir hayat sürebilmeleri.
Kitabın Konu Başlıkları
Türk Hukukunda Yabancılar ve Çalışma Hakkı
Yabancıların Türkiye'de Çalışması
Çalışma İzninin İş Sözleşmesine Etkisi
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Önsöz
5
Özet
7
Kısaltmalar Cetveli
15
Giriş
17
Birinci Bölüm
TÜRK HUKUKUNDA YABANCILAR VE ÇALIŞMA HAKKI
§ 1. YABANCI KAVRAMI
21
I. Tanım
21
II. Yabancı–Vatandaş Ayrımı
23
III. Yabancı Türleri
27
1. Genel Olarak
28
2. Yabancı Gerçek Kişiler
30
a. Yabancı Bir Devlet Vatandaşı Olanlar
31
b. Birden Çok Vatandaşlığa Sahip Olanlar
31
c. Vatansızlar
32
d. Uluslararası Korumadan Yararlananlar
35
aa. Mülteciler
35
bb. Şartlı Mülteciler
40
cc. İkincil Koruma Statüsü Sahipleri
41
e. Geçici Korumadan Yararlananlar
42
f. Özel Statüdeki Yabancılar
44
aa. Göçmenler
44
bb. Mavi Kart Sahipleri
47
cc. KKTC Vatandaşları
48
dd. Yabancı Askeri Personel
49
ee. Diplomatik ve Konsüler Statüde Çalışanlar
50
ff. Avrupa Birliği Vatandaşları
50
gg. Turkuaz Kart Sahipleri
51
hh. Uzun Dönem İkamet İzni Sahipleri
51
ıı. Süresiz Çalışma İzni Sahipleri
52
3. Yabancı Tüzel Kişiler
53
§ 2. TÜRK HUKUKUNDA YABANCILARIN ÇALIŞMA HAKKI
55
I. Çalışma Hakkı
55
1. Genel Olarak
55
2. Yabancıların Çalışma Hakkı
57
II. Türk Hukukunda Yabancıların Çalışma Hakkına İlişkin Anayasal Düzenlemeler
64
1. Genel Olarak
64
2. Yabancıların Çalışma Hakkının Sınırlandırılması
70
a. Genel Olarak
70
b. Yabancıların Çalışma Hakkının Sınırlandırılmasında İlkeler
71
aa. Temel Hak ve Özgürlüklerin Sınırlandırılması
71
bb. Sınırlamanın Uluslararası Hukuka Uygun Olması
75
cc. Sınırlamanın Kanunla Yapılması
77
III. Milletlerarası Hukukta Yabancıların Çalışma Hakkına İlişkin Sözleşmeler
78
1. Genel Olarak
78
2. İki Taraflı Sözleşmeler
79
3. Çok Taraflı Sözleşmeler
80
a. Göçmen İşçilerin Hukuki Statüsü Hakkında Sözleşme
80
b. BM Teşkilatı Kapsamında Yapılan Sözleşmeler
81
aa. İnsan Hakları Evrensel Bildirisi
81
bb. Kişisel ve Siyasal Haklar Sözleşmesi
82
cc. Ekonomik, Sosyal, Kültürel Haklar Sözleşmesi
83
dd. Mültecilerin Hukuki Statüsüne Dair Sözleşme
84
ee. Vatansızların Hukuki Statüsüne Dair Sözleşme
86
ff. Tüm Göçmen İşçilerin ve Ailelerinin Haklarının Korunmasına Dair Sözleşme
86
c. Avrupa Konseyi Belgeleri
87
aa. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi
87
bb. Avrupa Sosyal Şartı
88
d. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Sözleşmeleri
89
İkinci Bölüm
YABANCILARIN TÜRKİYE’DE ÇALIŞMASI
§ 3. YABANCILARIN TÜRKİYE’DE ÇALIŞMASINA İLİŞKİN MEVZUAT HAKKINDA GENEL BİLGİ
93
I. Genel Olarak
93
II. Uluslararası İşgücü Kanunu Öncesi Dönem
95
III. Uluslararası İşgücü Kanunu Dönemi
97
1. Uluslararası İşgücü Kanunu’nun Kapsamı
98
2. Uluslararası İşgücü Kanunu’nun Kapsamı Dışında Kalan Haller
101
§ 4. YABANCILARIN TÜRKİYE’DE ÇALIŞMASININ ŞARTLARI
101
I. Çalışma İzni Alma Zorunluluğu
101
1. Çalışma İzni Başvurusu
102
a. Başvuru Makamı
102
aa. Başvurunun Doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Yapılması
102
bb. Başvurunun İstisnai Olarak Dışişleri Bakanlığına veya Ekonomi Bakanlığına Yapılması
102
cc. Başvurunun Elçilik veya Konsolosluklara Yapılması
104
b. Çalışma İznine İlk Başvuru
104
aa. Çalışma İznine İlk Başvurunun Yurtiçinden veya Yurtdışından Yapılması
105
bb. Çalışma İznine İlk Başvuruda İstenen Belgeler
107
c. Çalışma İznini Uzatma Başvurusu
109
aa. Çalışma İznini Uzatma Başvurusunun Yurtiçinden veya Yurtdışından Yapılması
109
bb. Çalışma İznini Uzatma Başvurusunda İstenen Belgeler
110
d. Çalışma İzni Başvurularının Değerlendirilmesi ve Red Sebepleri
112
e. Çalışma İzni Başvurularının Sonuçlandırılması ve Bildirilmesi
115
2. Ön İzin
116
3. Çalışma İzni Türleri
118
a. Süreli Çalışma İzni
118
b. Süresiz Çalışma İzni
119
c. Bağımsız Çalışma İzni
120
d. İstisnai Çalışma İzni
121
4. Çalışma İzni Muafiyeti
123
a. Çalışma İzni Muafiyeti Kapsamında Olan Yabancılar
124
b. Çalışma İzni Muafiyeti Başvurusu
128
aa. Başvuru Makamı
128
bb. Çalışma İzni Muafiyeti Başvurusunun Yurtiçinden veya Yurtdışından Yapılması
128
cc. Çalışma İzni Muafiyeti Başvurusunda İstenen Belgeler
129
5. Çalışma İzninin Sınırlandırılması
129
6. Çalışma izni ve Çalışma İzni Muafiyetinin Geçerliliği ve İptali
130
7. Çalışma İzninde Değerli Kâğıt ve Harçlar
132
8. Uluslararası İşgücü Kanununa Muhalefet Halinde Uygulanacak Yaptırımlar
133
9. Çalışma İznine İlişkin Kararlara Karşı İtiraz ve Yargı Yolu
135
a. Çalışma İznine İlişkin Kararlara Karşı İtiraz
135
b. Çalışma İznine İlişkin Kararlara Karşı Yargı Yolu
135
aa. Davanın Konusu
135
bb. Görevli ve Yetkili Mahkeme
135
cc. Dava Açma Süresi
135
10. Çalışma İzni veya Çalışma İzni Muafiyetinin İkamet İzni ile İlişkisi
136
II. Yabancıların Türkiye’de Çalışmasına İlişkin Özel Durumlar
137
1. Mültecilerin ve İkincil Koruma Statüsü Sahiplerinin Çalışması
137
2. Uluslararası Koruma Başvurusu Sahiplerinin ve Şartlı Mültecilerin Çalışması
138
3. Geçici Koruma Kapsamındaki Yabancıların Çalışması
139
4. Yabancı Öğrencilerin Çalışması
143
5. Yabancı Mühendis ve Mimarların Çalışması
145
6. Doğrudan Yabancı Yatırım Faaliyetlerinde Yabancıların Çalışması
146
a. Genel Olarak
146
b. Doğrudan Yabancı Yatırım Faaliyetlerinde Çalışacak Yabancılar
149
7. Serbest Bölgelerde Yabancıların Çalışması
153
8. AB Vatandaşlarının Çalışması
155
9. Türk Soylu Yabancıların Çalışması
156
10. Mavi Kart Sahiplerinin Çalışması
157
11. KKTC Vatandaşlarının Çalışması
158
12. Uzun Dönem İkamet İzni Sahiplerinin Çalışması
159
13. Turkuaz Kart Sahiplerinin Çalışması
159
III. Yabancıların Çalışmasına Getirilen Sınırlamalar
162
1. İş Hukuku Alanında Getirilmiş Sınırlamalar
163
2. İlgili Sektöre ve Mesleğe Göre Getirilmiş Sınırlamalar
164
a. Eğitim Alanı
164
b. Sağlık Alanı
165
c. Basın Yayın Alanı
167
d. Adalet Alanı
168
e. Denizcilik Alanı
168
f. Devlet Memurluğu Alanı
169
g. Diğer Alanlar
169
Üçüncü Bölüm
ÇALIŞMA İZNİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNE ETKİSİ
§ 5. ÇALIŞMA İZNİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASINA ETKİSİ
171
I. Genel Olarak
171
II. YABANCI İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI
173
1. Yabancı ile İş İlişkisinin Kurulması
173
a. Katılma Teorisi
174
b. Sözleşme Teorisi
175
2. Yabancı ile Yapılan İş Sözleşmesinin Türü
176
3. Yabancı ile Yapılan İş Sözleşmesinin Geçersizliği
181
a. Genel Olarak
181
b. Çalışma Yasakları Açısından İş Sözleşmesinin Geçersizliği
184
c. Çalışma İzni Açısından İş Sözleşmesinin Geçersizliği
187
d. Yabancı ile Yapılmış İş Sözleşmesinin Geçersizliğinin Sonuçları
192
III. Yabancı Unsurlu İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk
195
1. Genel Olarak
196
2. İş Sözleşmelerinde Sübjektif Bağlama Kuralının Tespiti
199
3. İş Sözleşmelerinde Objektif Bağlama Kuralının Tespiti
201
a. Mutad İşyeri
201
b. İşverenin Esas İşyerinin Bulunduğu Ülke
202
c. İstisna Hükmü
202
4. Yetkili Yabancı Hukukun Uygulanmasını Engelleyen Durumlar
203
a. Kamu Düzeni
203
b. Doğrudan Uygulanan Kurallar
205
§ 6. ÇALIŞMA İZNİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNE ETKİSİ
207
I. Genel Olarak
207
II. İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sonra Ermesinde Çalışma İzninin Etkisi
208
III. İş Sözleşmesinin Fesih ile Sona Ermesinde Çalışma İzninin Etkisi
208
1. Genel Olarak
208
2. Çalışma İzninin Bildirimli Feshe Etkisi
209
3. Çalışma İzninin Derhal Feshe Etkisi
210
Sonuç
215
Yararlanılan Kaynaklar
223
Kavramlar Dizini
233
Kitabın Fiyatı:
350,00₺
İndirimli (%65):
123,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İşçilik Alacakları – İşe İade
Şentürk Dursun
İş Kanunu / LMD–6
Mutlu Dinç, Çilem Bahadır
İş Hukukunda Arabuluculuk Anlaşma Belgesi Hukuki Mahiyeti ve Geçersizliği
Eylem Pamuk
İş Kazası Davaları – II –
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İletişim