Örgütsel Strateji ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Sektörel Uygulamalar Mehmet Sağır  - Kitap

Örgütsel Strateji ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

Sektörel Uygulamalar

Mehmet Sağır (Editör)

1. Baskı, 
Ağustos 2022
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
654
Barkod:
9786254231841
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
229,50
Temin süresi 2-3 gündür.
Kitabın Açıklaması
Kitabın Konu Başlıkları
.
Stratejik Yönetim ve Modern İşletmeciliğe Yansımaları
.
Yönetim Bilimi ve Yönetim Kuramları
.
Stratejik Yönetim
.
Stratejik Kurumsal Kaynaklar ve Yetenekler
.
Stratejik Yönetimde Çevre Analizleri
.
Stratejik Yönetim Açısından Durum Belirleme Matrisleri
.
Stratejik Seçeneklerin Belirlenmesinde Kullanılan Araçlar
.
Temel İşletme Stratejileri ve Alt Stratejiler
.
Rekabet Stratejileri
.
Kızıl Okyanus ve Mavi Okyanus Stratejisi
.
Uluslararası Stratejiler
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Yaklaşımları
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Çevre
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dış Kaynak Kullanımı
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik Uyum
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Sürdürülebilir Rekabet
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Destek
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Personel Güçlendirme
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve İşveren Markası
.
Stratejik Açıdan İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri
.
Stratejik Liderlik
.
Stratejik Girişimcilik
.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Sektörel Uygulaması
.
Kamu Kurumlarında Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
.
Sağlık İşletmelerinde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
.
Turizm İşletmelerinde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
.
Sanayi İşletmelerinde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
.
Bankacılık Sektöründe Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
.
Kobilerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
.
Yükseköğretim Kurumlarında Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
.
Ulaştırma Sektöründe Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi