Güvenlik Yönetimi
3. Baskı,
Ekim 2011
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
344
Kitabın Fiyatı:
325,00₺
İndirimli (%86):
45,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Bu kitap Türkiye'de bir ilk olarak güvenliğin yönetilmesi boyutunu ele almakta ve mümkün olduğu kadar detaylandırmaktadır. Güvenlik yönetimi alanında bir el kitabı nitelendiğindeki bu çalışma, genelde iç güvenlik, özelde polislikle ilgili olmak üzere kolluk teşkilatlanması, ilkeler, yönetim teknikleri ve güvenlik yönetimi alanındaki diğer konulan incelemiştir.
Bu bağlamda Türkiye'deki kolluk yapılanması, devlet, toplum, kolluk, polis, kriz ve stres yönetimi, motivasyon, demokrasi, hukukun üstünlüğü, stratejik yönetim, performans yönetimi, hesap verebilirlik, verimlilik, etkililik, liderlik ve özel güvenlik yönetimi gibi konular bu kitapta tartışılmıştır. Kitabın hedef kitlesi lisans ve lisansüstü öğrenciler ile güvenlik alanına ilgi duyanlardır.
Kitabın Konu Başlıkları
Türkiye'de Genel Kolluk Teşkilatları
Demokratik Devlette Polisin Yeri ve Rolü
Türk Polis Teşkilatının Örgüt Teorileri Açısından Analizi
Özel Güvenlik Yönetimi
Türkiye'de Polis Davranışı
Demokrasi, Hukukun Üstünlüğü ve Güvenlik Kurumları
Kamuda ve İç Güvenlikte Hesap Verebilirlik
Verimlilik ve Etkililik
Güvenlik Birimlerinde Liderlik
Motivasyon
İyi İnsan, İyi Vatandaş, İyi Polis
Stratejik Yönetim
Performans Yönetimi
Kriz Yönetimi
Stres Yönetimi
Bilgi Yönetimi
Zaman ve Toplantı Yönetimi
Kitabın İçindekileri
Önsöz
5
TÜRKİYE’DE GENEL KOLLUK TEŞKİLATLARI
GİRİŞ
17
TÜRKİYE’DE KOLLUK TEŞKİLATLARINA GENEL BAKIŞ
17
POLİS TEŞKİLATI
18
Polis Tarihi
18
Polis Teşkilatı ve Yönetimi
20
JANDARMA TEŞKİLATI
26
Jandarma Tarihi
26
Jandarma Teşkilatı ve Yönetimi
27
SAHİL GÜVENLİK TEŞKİLATI
30
Sahil Güvenlik Teşkilatı Tarihi
30
Sahil Güvenlik Teşkilatı ve Yönetimi
31
GÜMRÜK MUHAFAZA TEŞKİLATI
33
SONUÇ
34
DEMOKRATİK DEVLETTE POLİSİN YERİ VE ROLÜ
GİRİŞ
35
MODERN DEVLETLE İLGİLİ GENEL DÜŞÜNCELER
35
GÜÇLÜ DEVLET- ZAYIF DEVLET AYIRIMI
37
TÜRKİYE’DE DEVLET, TOPLUM VE BÜROKRASİ
37
TÜRKİYE’DE DEVLET VE POLİS (KOLLUK)
39
Polis, Kamu Düzeni ve Yasaların Uygulanması
40
Modernleşme ve Polis Teşkilatı
40
Türkiye’de Devlet ve Yönetim Anlayışının Polis Teşkilatı Uygulamalarına Yansımaları
41
SONUÇ
43
TÜRK POLİS TEŞKİLATININ ÖRGÜT TEORİLERİ AÇISINDAN ANALİZİ
GİRİŞ
45
BÜROKRASİYLE (ÖRGÜTLE) İLGİLİ TEORİK AÇIKLAMALAR VE TARTIŞMALAR
45
YÖNETİME KLASİK YAKLAŞIMLAR
46
YÖNETİME DAVRANIŞSAL YAKLAŞIMLAR
49
YÖNETİME ÇAĞDAŞ (BÜTÜNSEL VE ÇOK BOYUTLU) YAKLAŞIMLAR
53
YÖNETİME EKONOMİK YAKLAŞIMLAR
56
YÖNETİM AÇIKLAMALARINDA YENİ GELİŞMELER: ÖRGÜTSEL KÜLTÜR YAKLAŞIMI, ÖRGÜTLER ARASI İLİŞKİLER VE POST-MODERN DEĞİŞİMLER
59
TÜRK POLİS TEŞKİLATININ BU TEORİLER IŞIĞINDA ANALİZİ
62
SONUÇ
68
ÖZEL GÜVENLİK YÖNETİMİ
GİRİŞ
71
ÖZEL GÜVENLİĞİN ORTAYA ÇIKIŞI, GELİŞİMİ VE NİTELİĞİ
71
ÖZEL GÜVENLİK KURULUŞLARININ GÖREV ALANLARI
74
ÖZEL GÜVENLİK KURULUŞLARININ YETKİLERİ VE SORUMLULUKLARI
77
Mülki İdare Amirlerinin Yetkisi
78
Önleyici Arama Yapılması
79
Doğal Afet Hallerinde Yardım Yükümlülüğü
79
Suça El Koyma
80
Özel Güvenliğin Zor Kullanma Yetkisi
80
Özel Güvenliğin Silah Taşıma ve Kullanma Yetkisi
83
ÖZEL GÜVENLİK YAPILANMASI
87
ÖZEL GÜVENLİK EĞİTİMİ VE PERSONELİNİN YETİŞTİRİLMESİ
88
ÖZEL GÜVENLİĞİN DENETİMİ
93
Özel Güvenliğin İç Denetimi
93
Özel Güvenliğin Dış Denetimi
95
Özel Güvenliğin Yargı Denetimi
99
SONUÇ
101
TÜRKİYE’DE POLİS DAVRANIŞI
GİRİŞ
103
TÜRK KAMU YÖNETİMİNİN ÖZELLİKLERİ
103
TÜRKİYE’DE POLİS DAVRANIŞLARINA YÖNETİM YAPISININ ETKİSİ
105
Aşırı Merkeziyetçi Üniter Devlet Olmanın Etkisi
105
Ayrı Bir Yargılama Sistemine (İdari Yargıya) Tabi Olmanın Etkisi
107
“Geleneksel” ve “Hukuki-Rasyonel” Özelliklerin Bir Arada Bulunmasının Etkisi
108
Osmanlı’nın Devamı Olmanın Etkisi
110
“Gizlilik Esası”nın Etkisi
111
Sosyal Kökenin Etkisi
112
POLİSİN DİĞER DAVRANIŞLARI
115
Yapılan İşin Niteliğinin Etkisi
115
Batıcılık ve Batıya Özenti
118
Sorumluluk Duygusu ve Her İşle İlgilenme
118
SONUÇ
120
DEMOKRASİ, HUKUKUN ÜSTÜNLÜĞÜ VE GÜVENLİK KURUMLARI
GİRİŞ
121
DEMOKRASİ VE HUKUKUN ÜSTÜNLÜĞÜ İLKESİ
121
KAMU YÖNETİMİ UYGULAMALARI, DEMOKRASİ VE HUKUKUN ÜSTÜNLÜĞÜ İLKESİ
124
Kamu Yönetimi Uygulamaları ve Demokrasi
124
Kamu Yönetimi Uygulamaları ve Hukukun Üstünlüğü İlkesi
126
DEMOKRASİ VE HUKUKUN ÜSTÜNLÜĞÜ AÇISINDAN GÜVENLİK GÜÇLERİNİN UYGULAMALARI
127
SONUÇ
128
KAMUDA VE İÇ GÜVENLİKTE HESAP VEREBİLİRLİK
GİRİŞ
131
HESAP VEREBİLİRLİĞİN TANIMI
131
ETKİLİ HESAP VEREBİLİRLİK PRENSİPLERİ
132
HESAP VEREBİLİRLİK TÜRLERİ
134
Yapısına Göre Hesap Verebilirlik Türleri
134
Dikey Hesap Verebilirlik
134
Yatay Hesap Verebilirlik
134
Niteliğine Göre Hesap Verebilirlik Türleri
135
Siyasi Hesap Verebilirlik
135
Hukuki Hesap Verebilirlik
135
Yönetsel (İdari) Hesap Verebilirlik
136
Kamusal (Kamuoyuna) Hesap Verebilirlik
136
YENİ KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI VE HESAP VEREBİLİRLİK
137
HESAP VEREBİLİRLİK İLE İLGİLİ DÜZENLEMELER
139
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu
139
5018 Sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu
139
5176 Sayılı Kanunla Kurulan Kamu Görevlileri Etik Kurulu
140
KAMU DENETÇİLİĞİ (OMBUDSMANLIK)
142
KOLLUK ETİK İLKELERİ
143
AVRUPA POLİS ETİĞİ KURALLARI (APEK)
144
SONUÇ
146
VERİMLİLİK VE ETKİLİLİK
GİRİŞ
149
VERİMLİLİĞİN TANIMI, UNSURLARI VE ÖNEMİ
149
VERİMLİLİĞE EKONOMİK TEORİ AÇISINDAN YAKLAŞIM
152
VERİMLİLİK AYRIMLARI
154
Ekonomik Verimlilik- Teknik Verimlilik
155
Faaliyet Verimliliği ve Uyum Verimliliği
155
Verimlilik ve Etkililik
156
TÜRKİYE’DE VERİMLİLİK VE ETKİLİLİK
156
Milli Prodüktivite Merkezi (MPM)
157
Türk Kamu Yönetiminde Verimlilik ve Etkililik
158
Polis Teşkilatı ve Polis Teşkilatında Verimlilik ve Etkililik
160
EMNİYET TEŞKİLATINDA PERSONELİN VE BİRİMLERİN VERİMLİLİK VE ETKİLİLİKLERİNİN SAĞLANMASI VE ÖLÇÜLMESİ
161
SONUÇ
163
GÜVENLİK BİRİMLERİNDE LİDERLİK
GİRİŞ
165
YÖNETİCİLİK VE LİDERLİK: KAVRAMSAL ÇERÇEVE
165
LİDERLİK TEORİLERİ
167
SORUN MERKEZLİ YAKLAŞIM (ÜÇ TARZ-I İDARE(Cİ))
169
GÜVENLİK SEKTÖRÜNÜN YÖNETİMİNDE LİDERLİK ÜZERİNE DÜŞÜNCELER
172
Politika Üretme
172
Çözüm Üretememede Öğrenilmiş Çaresizliğin Rolü
172
Vizyon-Misyon
172
Değişim
173
Demokrasi
173
Eleştiri Hassasiyet
174
Sorumluluk
174
Güven, Anlama
174
Personelle İç İçe Olma
174
Algı Yönetimi
175
Adalet
175
Alt Kültür
175
LİDERLERİN FONKSİYONLARI
176
ETKİLİ LİDERLERİN ÖZELLİKLERİ
178
SONUÇ
180
MOTİVASYON
GİRİŞ
181
MOTİVASYONUN TEMELİ OLARAK GÜDÜ (SAİK, MOTİVE), DÜRTÜ (DRIVE) VE İÇGÜDÜLER (INSTINCT)
181
GÜDÜ TÜRLERİ
182
Fizyolojik Güdüler
182
Sosyal Güdüler
182
Psikolojik Güdüler
182
MOTİVASYON (GÜDÜLENME)
183
MOTİVASYON TEORİLERİ
186
Geleneksel Teori
186
Kapsam Teorileri
187
Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi
187
Herzberg’in Çift Faktör (Hijyen-Sağlık) Teorisi
190
McClelland’ın Başarı Teorisi
191
Süreç Teorileri
192
Vroom’un Beklenti Kuramı
192
Eşitlik (Equity) Teorisi
193
Amaç Belirleme (Goal Setting) Teorisi
194
ÖZENDİRME ARAÇLARI
194
Ekonomik Araçlar
195
Gelir (Ücret-Maaş Artışı)
195
Primli Ücret
196
Kâra Katılma
196
Diğer Ekonomik Ödüller
196
Psiko-Sosyal Araçlar
197
Statü
197
Özel Hayata Saygılı Olma
197
Kişisel Otorite (Yetke) ve Güç Kazandırma
197
Sosyal İlişkiler ve Sosyal Faaliyetlere Katılma
198
Gelişme ve Başarı Duygusu
198
Öneri Sistemi
198
Güven Duygusu
199
Özgüven Kazandırma
199
Örgütsel-İdari Araçlar
199
Güvenlik
199
Yükselme İmkânları
200
Amaç Birliği
200
Çekici İş ve Sağlıklı-Huzurlu İş Ortamı
200
Yapılmaya Değer Bir İş Vermek
201
Kararlara Katılma İmkânları Sağlama
201
Adaletli ve Sürekli Bir Disiplin Sistemi
201
İyi Bir İletişim Ağı Kurma
202
Yetki ve Sorumluluk Verilmesi
202
Eğitim
202
İş Genişletme ve İş Zenginleştirme
202
SONUÇ
203
İYİ İNSAN, İYİ VATANDAŞ, İYİ POLİS
GİRİŞ
205
İYİ İNSAN İYİ VATANDAŞ MIDIR?
205
İYİ İNSAN, İYİ VATANDAŞ VE İYİ POLİS
209
SONUÇ
211
STRATEJİK YÖNETİM
GİRİŞ
213
KAMU YÖNETİMİNDE STRATEJİK YÖNETİM VE VİZYON OLUŞTURMA
214
Stratejik Yönetim Planı
215
Stratejik Yönetim Planının Uygulanması
216
Teşkilat Vizyonu
217
Teşkilat Misyonu
217
STRATEJİK YÖNETİM YAKLAŞIMI AÇISINDAN KAMU SEKTÖRÜNDEKİ OLASI SORUNLAR
218
TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE STRATEJİK YÖNETİMİN ORTAYA ÇIKIŞI VE UYGULANABİLİRLİĞİ
220
POLİS TEŞKİLATINDA STRATEJİK YÖNETİM VE PLANLAMADA MEVCUT DURUM
223
Örgütsel Planlama
223
Personel Planlaması
223
Mali ve Fiziksel Kaynak Planlaması (Verimlilik ve Etkililik)
225
POLİS TEŞKİLATI İÇİN NE YAPILABİLİR?
225
Polis Teşkilatı İçin Bir Stratejik Plan Örneği
226
Birimin Kendini Tanımlaması: Varlık Nedeni
226
Birimin Kendini Değerlendirmesi: Güç, Zayıflık, Fırsatlar ve Tehditler (GZFT)
227
Var Olan ve Olası Sorunlar İçin Stratejik Gündem Oluşturmak
227
Stratejik Planların Tasarlanması ve Bir Tanesinin Seçimi
227
Seçilen Stratejik Planın Uygulamaya Geçirilmesi
228
Uygulamanın İzlenmesi ve Değerlendirilmesi
228
BU MODELİN UYGULANABİLİRLİĞİ İÇİN VAZGEÇİLEMEZ ÖN ŞARTLAR
229
SONUÇ
229
PERFORMANS YÖNETİMİ
GİRİŞ
231
PERFORMANS YÖNETİMİ NEDİR?
231
NİÇİN PERFORMANS ÖLÇÜLMESİ VE YÖNETİMİ?
232
Kamusal Sorumluluk
232
Vatandaşların (Halkın) Beklentileri
233
Sonuçlara Odaklanmış Yönetim Anlayışı
234
Bireysel ve Örgütsel Performans
234
KÜLTÜR VE PERFORMANS YÖNETİMİNDE KÜLTÜRÜN ROLÜ
234
TÜRK POLİS TEŞKİLATINDA PERFORMANS YÖNETİMİ
236
Polis Teşkilatının Yapısı
236
Polis Teşkilatında Performans Yönetimi
239
Bireysel Performans Yönetimi Süreci
239
Örgütsel Performans Yönetimi Süreci
242
SONUÇ
245
KRİZ YÖNETİMİ
GİRİŞ
247
KAVRAMSAL ÇERÇEVE
247
KRİZ ÇEŞİTLERİ
249
KRİZE SEBEP OLAN FAKTÖRLER (ETKENLER, AMİLLER)
249
İç (Örgütsel) Faktörler
250
Dış (Çevresel) Faktörler
250
KRİZ YÖNETİMİ SÜRECİ
251
KRİZ ZAMANI GÖRÜLEN DAVRANIŞLAR
254
KRİZ ZAMANINDA PROBLEMLERİN ÇÖZÜMÜ KONUSUNDAKİ YANLIŞ UYGULAMALAR
254
KRİZ İLE KARŞILAŞINCA YÖNETİCİNİN YAPMASI GEREKENLER
255
KRİZ YÖNETİMİNDEKİ YAKLAŞIMLAR
255
Krizden Kaçma Yaklaşımı
255
Krizi Çözme Yaklaşımı
255
KAMUDA KRİZ YÖNETİMİ
255
TÜRKİYE’DE KRİZ YÖNETİMİ TEŞKİLATLANMASI
256
A. 2009 Öncesi Teşkilatlanma
257
Başbakanlık Kriz Yönetim Merkezi
257
BBKYM’nin Görevleri
258
BBKYM’nin Organları
259
Kriz Merkezleri
261
Bölge Kriz Yönetim Merkezleri
261
Türkiye Acil Durum Yönetimi Genel Müdürlüğü (TADYGM)
261
Görevleri
262
Çalışmaları
263
Sivil Savunma Genel Müdürlüğü
263
Görevleri
264
Sivil Savunma Arama ve Kurtarma Birlikleri
265
Görevleri
265
Afet İşleri Genel Müdürlüğü
266
Görevleri
267
Afetler Merkez Koordinasyon Kurulu
267
Görevleri
267
B. 2009 Sonrası Teşkilatlanma
268
Afet ve Acil Durum Yüksek Kurulu
269
Afet ve Acil Durum Koordinasyon Kurulu
269
Deprem Danışma Kurulu
269
Başkanlık Teşkilatı
270
Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanı
271
İl Afet ve Acil Durum Müdürlükleri
271
SONUÇ
272
STRES YÖNETİMİ
GİRİŞ
275
STRES KAVRAMI
275
STRES SEBEPLERİ (STRES KAYNAKLARI)
277
STRESİN BELİRTİLERİ
280
STRESİN SONUÇLARI
281
STRESLE BAŞA ÇIKMA
282
POLİSTE MESLEKİ STRES
283
POLİS İNTİHARLARI
287
KRİTİK OLAY STRESİ (CRİTİCAL INCİDENT STRES)
287
TRAVMA SONRASI STRES BOZUKLUĞU
288
SONUÇ
289
BİLGİ YÖNETİMİ
GİRİŞ
291
BİLGİ VE ÖZELLİKLERİ
291
BİLGİ SİSTEM TEKNOLOJİLERİ VE KOLLUK HİZMETLERİNDE KULLANILMA ALANLARI
293
TÜRK POLİS TEŞKİLATINDA BİLGİ YÖNETİM SİSTEMLERİ
295
Pol-Net
296
Mobil Elektronik Sistem Entegrasyon (Mobese) Projesi
298
MOBESE’nin Sistematik Yapısı
298
TRAFİK BİLGİ SİSTEMİ (TBS) VE ÖZELLİKLERİ
302
BİLGİ YÖNETİMİNİN ÖNEMİ VE TÜRKİYE’DEKİ POLİS TEŞKİLATINA YAPACAĞI KATKILARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
305
Kurum İçi Bilgi Yönetimi ve İletişim
305
Kurumlar Arası Bilgi Yönetimi ve İletişim
307
SONUÇ
308
ZAMAN VE TOPLANTI YÖNETİMİ
GİRİŞ
311
ZAMAN YÖNETİMİ
311
Zaman Nedir?
311
Zaman Yönetimi Nedir ve Gerçekten Zaman Yönetilebilir mi?
312
Polisin Görevleri ve Polisin Zaman Sorunu
313
Zamanı Planlamanın Önemi
314
Poliste Kişisel-Örgütsel Zaman Yönetimi Çatışması
315
Zamanı İyi Kullanmanın Engelleri
317
Yönetici Açısından Zamanı İyi Kullanmanın Yolları
319
TOPLANTI YÖNETİMİ
321
Niçin Toplantı?
321
Kamu Kurumlarında Toplantı Çeşitleri
321
Toplantıda Dikkat Edilecek Hususlar
322
SONUÇ
325
Kaynakça
327
Kavramlar Dizini
343
Kitabın Fiyatı:
325,00₺
İndirimli (%86):
45,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
Adli Polisin El Kitabı
Beytullah Ekerbiçer
Güvenliği Yeniden Okumak
Harun Arıkan, Ali Gök
Önleyici Kolluk Hizmetlerinde Verilerin Elde Edilmesi ve Korunması
Muhammet Kerim Coşkun
Enerji, Güvenlik, Hukuk ve Diplomasi
Zeynep Deniz Altınsoy, Anıl Çağlar Erkan, Ahmet Ateş
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İletişim