Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   
İnsan Kaynaklarında Performans Değerlendirme Sistemi ve İş Hukukuna Yansımaları
(Uygulamalı)
Ekim 2019 / 2. Baskı / 89 Syf.
Fiyatı: 23.00 TL
2 günde kargoya verilir.
 
Sepete Ekle
   

İnsan Kaynakları Yönetimi, personel yönetiminin uzantısı olarak kabul edilebilir bir yapı taşımaktadır. Ancak 1980 sonrası İK' nın kazandığı boyut personelcilik içeriğini aşmıştır. İnsan Kaynakları Yönetimi denildiğinde organizasyonun amaçlara ulaşabilmesi için, tüm insan kaynaklarının en doğru, etkin ve verimli bir biçimde kullanılması anlaşılmaktadır.

Özellikle verimlilik baskısı işletmeleri yeni arayışlara götürmek ile birlikte işletmelerin karşılaştıkları çeşitli belirsizliklere çözüm yolu etkin insan kaynaklan yönetimi yaklaşımı olduğu aşikardır. Bu çalışma performans bazlı ücret yönetim sistemini örnekler ışığında okuyucuya sunmayı amaç edinmiştir.

(Önsözden)

Konu Başlıkları
Performans Değerlendirme Kavramı
Performans Değerlendirme Süreci ve Değerlendirme Yöntemleri
Örnek Performans Değerlendirme Çalışması
Barkod: 9786053277958
Yayın Tarihi: Ekim 2019
Baskı Sayısı:  2
Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 89
Yayınevi: Ekin Yayınevi
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

Ünsal Sığrı ...
Kasım 2019
73.50 TL
Sepete Ekle
Canan Çetin ...
Kasım 2019
27.50 TL
Sepete Ekle
Ali Çam ...
Ekim 2019
17.50 TL
Sepete Ekle
Mediha Mine Çelikkol ...
Ekim 2019
22.00 TL
Sepete Ekle
 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | Hakkımızda | Bülten | Gizlilik ve Çerez Sözleşmesi | Üye Sayfası | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2019