Açıklamalı ve İçtihatlı  İş Güvencesi ve İşe İade Davaları İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Cuma Arif Demir  - Kitap
Açıklamalı ve İçtihatlı

İş Güvencesi ve İşe İade Davaları

İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk

1. Baskı, 
Mart 2018
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
525
Barkod:
9789750247620
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Kitabın Fiyatı:
635,00
İndirimli (%71):
184,00
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Kitapta, iş güvencesi kavramı, iş güvencesinin uluslararası gelişimi özellikle İLO Sözleşmesi ele alınmıştır. Daha sonra iş güvencesinin Türkiye'deki gelişimine özet olarak ele yer verilmiştir.
4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, iş güvencesinden yararlanma koşulları, hangi işçilerin ve sözleşmelerin bu kapsama girdiği, işçi sayısı, kıdem bakımından ayrıntılı olarak ele alınmış, öğretide farklı görüşlere yer verilmiş ve uygulama da izah edilmeye çalışılmıştır.
İlk defa hukuk sistemimizde yer alan geçerli neden kavramının haklı neden ile farklılıkları ortaya konulmaya çalışılmış, konuya ilişkin farklı görüşlere de yer verilerek somutlaştırılmaya gayret gösterilmiştir.
İş güvencesi bakımından önemli olan ve birçok durumda geçerlilik şartı olması nedeniyle, iş sözleşmesinin feshinde usul ve şekil ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Fesih bildirimine itiraz ve sonuçları, mahkemeye ve hakeme başvuru, yargılama usulü, mahkemenin vereceği kararlar, ispat, istinaf ve temyiz durumu incelenmiştir.
Geçersiz feshin sonuçları incelenmiş, işçinin başvurusu, bu başvuru üzerine işverenin işçiyi işe başlatıp başlatmaması, bunların hukuki sonucu özellikle boşta geçen dört aylık ücret ve iş güvencesi tazminatı ayrıntılı olarak açıklanmıştır.
Kitabın son bölümde ise, iş hukukuna zorunlu arabuluculuk uygulaması açıklanarak özellikle işe iade davasına yansıması açıklanmaya çalışılmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Genel Olarak İş Güvencesi Kavramı
.
4857 Sayılı İş Yasasına Göre İş Güvencesi
.
Fesih Bildiriminde İtiraz ve Usulü
.
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
.
Genel Olarak Arabuluculuk
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
7
Kısaltmalar listesi 
15
Giriş 
17
Birinci Bölüm
GENEL OLARAK İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI
I. İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI 
19
II. İŞ GÜVENCESİNİN ULUSLARARASI ALANDA GELİŞİMİ 
22
III. 158 SAYILI ILO SÖZLEŞMESİ 
24
1. Sözleşmenin Yöntem ve Kapsamı 
25
a. Yöntemi 
25
b. Kapsamı 
25
2. Sözleşmeye Göre Geçerli Nedenler 
27
3. İş İlişkisinin Sona Erdirilmesinde Uygulanacak Usul 
28
4. Sözleşmeye Göre İtiraz Usulü ve Sonuçları 
28
5. İş İlişkisinin Sona Erdirilmesinde Bildirim Süreleri, İhbar Tazminatı, Kıdem Tazminatı ve Gelirin Korunmasına İlişkin Diğer Yöntemler 
29
a. Bildirim Süresi veya Tazminatı 
29
b. Kıdem Tazminatı ve Gelirin korunmasına İlişkin Diğer Yöntemler 
30
6. Ekonomik, Teknolojik, Yapısal veya Benzer Nedenlerle Hizmet İlişkisine Son Verme Özellikleri, İşçi Temsilcisine Danışma 
30
IV. İŞ GÜVENCESİNİN TÜRKİYE’DEKİ GELİŞİMİ 
31
İkinci Bölüm
4857 SAYILI İŞ YASASINA GÖRE
İŞ GÜVENCESİ
I. İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANMA KOŞULLARI 
35
1. İş Kanununa Göre İşçi veya Basın İş Kanunu Kapsamında Gazeteci Olma 
35
2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Olması 
37
3. İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshedilmesi 
46
4. İşletmeye Bağlı Aynı İş Kolunda En Az Otuz İşçi Çalışması 
49
5. İşçinin En Az Altı Aylık Kıdeminin Olması 
56
6. Belirli Düzeyde İşveren Vekili veya Yardımcısı Olmaması 
59
II. İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARARLANMA KOŞULLARI İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 
61
III. FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIRILMASI 
95
1. İşçinin Yeterliliğinden Kaynaklanan Sebepler 
98
a. Verimlilik 
98
b. Performans Değerlendirme 
101
2. İşçinin Davranışlarından Doğan Sebepler 
104
3. Geçerli Neden–Haklı Neden Ayrımı 
108
4. İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Sebepler 
111
5. Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi 
115
IV. FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIRILMASI İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 
118
V. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE USUL VE ŞEKİL 
132
1. Fesih Bildirimi’nin Yapılma Usulü, Fesih Sebebinin Açık ve Kesin Bildirilmesi 
132
2. İşçinin Davranışı ve Verimi Nedeniyle Fesihte Savunmasının Alınması 
136
3. Haklı Nedenle Fesihte Savunma Alma Zorunluluğunun Bulunmaması 
137
VI. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE USUL VE ŞEKİL İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 
138
Üçüncü Bölüm
FESİH BİLDİRİMİNDE
İTİRAZ VE USULÜ
I. ARABULUCULUĞA VE İŞ MAHKEMESİNE BAŞVURULMASI 
176
1. Davanın Tarafları, Konusu ve Yetkili/Görevli Arabulucu /Mahkeme 
176
a. Davanın Konusu 
176
b. Davanın Tarafları 
177
c. Görevli ve Yetkili Mahkeme 
179
2. Davanın Niteliği 
181
3. İşe İade Talebi ile Birlikte veya Terditli Olarak Diğer Taleplerin İleri Sürülüp Sürülemeyeceği 
182
4. Dava Açma Süresi 
185
5. Yargılama Usulü 
188
a. Dava Dilekçesinde Bulunması Gereken Hususlar 
190
b. Dava Açılırken Yatırılması Gereken Harçların Miktar ve Oranları 
192
6. İspat Yükü 
193
7. Arabuluculuk Süreci ve Mahkemenin Vereceği Kararlar 
196
a. Davanın Reddi Kararı 
198
b. Davanın Kabulü Kararı 
198
c. Davanın Konusuz Kalması 
200
8. İşe İade Davasının İstinaf İncelemesi 
203
II. ÖZEL HAKEME BAŞVURULMASI 
205
1. Hakem Şartı veya Sözleşmesi 
205
2. Toplu İş Sözleşmeleri’ne Konulan Hakem Şartı 
207
III. İŞE İADE DAVASINDA FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 
209
Dördüncü Bölüm
GEÇERSİZ SEBEPLE YAPILAN
FESHİN SONUÇLARI
I. FESHİN GEÇERSİZLİĞİ KARARI VE İŞÇİNİN İŞVERENE BAŞVURMASI 
306
II. BAŞVURAN İŞÇİNİN DAVET EDİLMESİNE RAĞMEN İŞE GELMEMESİ 
309
III. İŞVERENİN İŞÇİYİ BAŞLATMASI 
311
1. Fesih Bildiriminin Geçersiz Sayılması ve Boşta Geçen Sürelere İlişkin Ücretin Ödenmesi 
311
2. Dava Devam Ederken İşçinin İşe Başlatılması 
316
3. Peşin Ödenen Bildirim Süresine Ait Ücret ile Kıdem Tazminatının Mahsubu 
317
IV. İŞVERENİN İŞÇİYİ BAŞLATMAMASI 
319
1. İş Sözleşmesinin İşe Başlatılmamayla Sona Ermesi, İhbar ve Kıdem Tazminatı Ödenmesi 
320
2. İş Güvencesi Tazminatı (İşe Başlatmama Tazminatı) 
321
a. İş Güvencesi Tazminatının Niteliği 
321
aa. İşçinin Ölümü 
322
bb. İşyerinin Kapanması 
323
b. Tazminatın Belirlenmesi ve Miktarı 
324
c. İş Güvencesi Tazminatına Uygulanacak Faizin Başlangıcı 
327
3. Boşta Geçen Sürelere İlişkin Ücretin ve Diğer Hakların Ödenmesi 
328
V. GEÇERSİZ FESHİN SONUÇLARINA İLİŞKİN HÜKÜMLERİN NİTELİĞİ 
335
VI. GEÇERSİZ FESHİN SONUÇLARI İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 
336
VII. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA 
378
VIII. TOPLU İŞTEN ÇIKARMA İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 
382
IX. ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK (DEĞİŞİKLİK FESHİ) 
392
X. İŞ SÖZLEŞMESİ’NİN SENDİKAL NEDENLE FESHİ VE İŞ GÜVENCESİ 
404
XI. İŞ SÖZLEŞMESİ’NİN SENDİKAL NEDENLE FESHİ VE DEĞİŞİKLİK FESHİ İLE İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 
406
Beşinci Bölüm
I. GENEL OLARAK ARABULUCULUK 
439
II. ZORUNLU ARABULUCULUK 
446
1. 7036 Sayılı İş Kanununa Göre Zorunlu Arabuluculuk 
446
2. 7036 Sayılı İş Kanununa Göre Zorunlu Arabuluculuğun Kapsamı 
448
a. İşçilik Alacaklarına İlişkin Davalar 
448
b. İşveren Tarafından İşçiye Karşı Açılacak Alacak Davaları 
451
c. İş Kazası ve Meslek Hastalığından Kaynaklanan Maddi ve Manevi Tazminat Davaları 
451
d. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Diğer Sosyal Güvenlik Mevzuatından Kaynaklanan Davalar 
452
3. Zorunlu Arabuluculukta Yetki 
453
4. Zorunlu Arabuluculukta Temsil 
455
5. Arabulucunun Seçimi, Süresi, Ücreti, Yapılan Giderler 
456
a. Arabulucunun Seçimi 
456
b. Arabulucunun Süresi 
458
c. Arabulucunun Ücreti 
460
d. Arabuluculukta Yapılan Giderler 
462
6. Geçerli Bir Mazeret Göstermeksizin Arabuluculuk İlk Toplantısına Katılmama 
464
7. Arabuluculuk Faaliyetinin Sona Ermesi 
465
a. Tarafların Uyuşmazlık Konuları Üzerinde Anlaşmaya Varması 
465
b. Tarafların Uyuşmazlık Konuları Üzerinde Anlaşmaya Varamaması 
467
III. 7036 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE GETİRİLEN DİĞER DEĞİŞİKLİKLER 
467
1. İşe İade Davası Bakımından Getirilen Değişiklikler 
467
a. Dava Açma Süresi 
467
b. Arabulucuda Anlaşma 
470
c. Yargılama Usulü 
472
d. Boşta Geçen Dört Aylık Ücret İşe Almama Tazminatı 
473
e. İşe İade Davasının İstinaf İncelemesi 
475
2. Zamanaşımı, İlamların Tebliği Bakımından Getirilen Değişiklikler 
477
Sonuç 
479
EKLER
EK– 1: Arabuluculuk Bürosuna Başvuru Dilekçesi Örneği 
483
EK– 2: Arabulucu Tarafından Yapılan Arabuluculuk Sürecine Davet Mektubu 
484
EK– 3: İlk Oturum Tutanağı Örneği 
487
EK– 4: Hukuk Uyuşmazlıklarında Dava Şartı 
488
EK– 5: Hukuk Uyuşmazlıklarında Dava Şartı 
490
EK– 6: Sulh Hukuk Mahkemesi İcra Edilebilirlik Şerhi 
492
MEVZUAT 
493
Kaynakça 
521
Kavramlar Dizini 
527
Özgeçmiş 
528