İç Soruşturma ve Suistimallerin İncelenmesi Yolsuzluk – Rüşvet – Hırsızlık Tayfun Özdikmen  - Kitap

İç Soruşturma ve Suistimallerin İncelenmesi

Yolsuzluk – Rüşvet – Hırsızlık

1. Baskı, 
Mayıs 2019
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
13x19
Sayfa:
96
Barkod:
9789750254536
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Kitabın Fiyatı:
115,00
İndirimli (%70):
35,00
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Yazar Tayfun ÖZDİKMEN'in yazdığı bu kitap, bir şirketin iç soruşturmasının hangi alanları kapsaması gerektiği ve ilgili suç soruşturmalarının nasıl yapılacağı hakkında mükemmel bir genel bakış ve uzman rehberlik sunmaktadır. Bu kitapta, farklı suistimal türlerinin de yer aldığı bir çok suç olgusu işlenmiş, bu suç olgularının soruşturma metodolojilerinin somut kılavuzlar ve örneklerle anlatıldığı son derece profesyonelce hazırlanmış bir kitaptır.
Yazar, Tayfun Özdikmen, suçbiliminde olduğu kadar kurumsal güvenliğin her alanında oldukça yetenekli ve seçkin bir profesyoneldir. Bu eseri bize kazandırdığı için kendisine teşekkür eder siz okuyuculara da keyifli okumalar dilerim.
Dr. Andreas BACHHOFER, Mercedes Benz Türk A.Ş. Direktörü
Kitabın Konu Başlıkları
.
Mesleki Suistimal Çeşitleri
.
İç Soruşturmayı Tetikleyen Etkenler
.
İç Soruşturma Teknikleri
.
İç Soruşturma ve Suistimal İncelemesi Ne Zaman Başlamalı?
.
Deliller ve Çeşitleri
.
Görüşmeler, Mülakatlar
.
Şikayeti Belgeleme
.
İddiaları Gözden Geçirme
.
Tanıklarla Görüşmeler
.
Soruşturmada Soru Sorma Teknikleri
.
İş Yerinde Hırsızlık Türleri
.
İç Soruşturma ve Suistimal İnceleme Raporu
Kitabın İçindekileri
Önsöz (Sarp CAN) 
11
Preamble (Dr. Andreas BACHHOFER) 
13
Önsöz (Türkçe Versiyon) 
15
Bu Kitabın Amacı 
21
Mesleki Suistimal Çeşitleri 
25
İç Soruşturmayı Tetikleyen Etkenler 
25
İç Soruşturma ve Susitimal İncelemesi Ne Zaman Başlamalı? 
27
Soruşturmanın Planlaması 
37
Ön İnceleme 
38
Tanıklarınızın Kimliğine, Sırasına Karar Verme 
39
Deliller ve Çeşitleri 
39
Tanıklığa Dayalı Deliller 
40
Belgelere Dayalı Deliller 
41
Fiziksel Deliller 
42
Delil Zinciri 
42
Görüşmeler, Mülakatlar 
43
Görüşme Protokolü 
46
Not Alma 
47
Şikayeti Belgeleme 
48
İddiaları Gözden Geçirme 
49
Diğer Tanıklarla Görüşmeler 
50
İş Arkadaşlarıyla Konuşulmaması için Uyarı 
50
Reddetmenin İtaatsizlik Anlamına Gelebileceği Uyarısı 
50
Mümkün Olduğunca Gizliliğin Korunması 
51
Soru Sorma Tarzı 
51
Bir Altyapı Oluşturma 
52
İpuçlarını Takip Etme 
53
Önemli Temel Kurallar 
53
Görüşmeye Son Verme 
54
Soruşturmanın Faili ile Görüşme 
54
Temsil Hakkı 
55
Bir İnkar Karşısında Kötü Niyeti Araştırma 
55
Gerçekçi Bir Sonuca Ulaşma 
56
Güvenilirliğin Belirlenmesi 
56
İş Yerinde Taciz Şikayeti Örnek Çalışması 
58
İç Soruşturma ve Suistimal İnceleme Raporu Hazırlama 
61
Bir Soruşturmayı Ne Tetikler? Bir Soruşturma Ne Zaman Olmalıdır? 
62
Soruşturmayı Kim Yapar? 
64
Soruşturmayı Kim Yönetir? 
64
Görüşme Kimle ve Hangi Düzende Yapılmalıdır? 
65
Görüşme için Hazırlık Yapma 
66
Görüşme Yapılan Kişiye Ne Söylenmeli (ve söylenmemeli) 
67
Ne Sorulmalı ve Nasıl Sorulmalı? 
70
Ne Yazılmalıdır? 
73
Ya Tanık İş Birliği Yapmazsa? 
74
Görüşme Sırasında Sendika Temsilciliğinin Hakkı 
76
Soruşturma Sonrası Raporu 
77
Araştırma Sonrası Eylemler 
78
Soruşturmanın Bir Kaydını Muhafaza Etme 
80
Kişisel Verilerin Korunması Hukuku Bakımından İç Soruşturma 
81
İş Yerinde Hırsızlık ve Alınacak Önlemler 
81
Para Hırsızlığı 
81
Zaman Hırsızlığı 
82
Malzemelerin Çalınması 
82
Mal Hırsızlığı 
82
Müşterilere Yüksek Bedelle Malzeme Satarak Aradaki Farkı Almak 
82
Hurdaların Çalınması 
83
Akaryakıt Çalınması 
83
Taşeronlardan Komisyon Alma 
83
Fazla Fatura ve/veya Fiş Kestirme Vakası 
84
Bilgi Hırsızlığı 
84
İş Yerinde Hırsızlığının Nedenleri 
84
Çalışan Hırsızlığı Hakkında Gerçekler 
85
Önleme 
86
Çalışanları Dikkatlice Seçin 
87
Çalışanları Düzenli Aralıklarla Denetleyin 
87
İşletmenin Muhasebe Sistemini İyileştirin 
87
Çalışan Hırsızlığı İle Başa Çıkmak İçin Özel Kurallar Oluşturmak 
87
Sürpriz Denetimler Yapın 
87
Hasar/Zarar/Hırsızlık Rapor Formu 
88
Kaynakça 
93