4857 Sayılı İş Kanunu Uyarınca Fazla Çalışma  Dr. Öğr. Üyesi Hasan Kayırgan  - Kitap
4857 Sayılı İş Kanunu Uyarınca

Fazla Çalışma

1. Baskı, 
Ekim 2023
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
322
Barkod:
9789750289019
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Fiyatı:
505,00
24 saat içerisinde temin edilir.
Kitabın Açıklaması
İş hukuku uyuşmazlıklarının çoğunluğu, fesihten sonra fazla çalışma iddiasına dayanmaktadır. Kanunda yer alan tanımın yetersizliği, çalışma ilişkilerinin karmaşık bir hal içerisinde olması da uygulamada yaşanan sorunların çözümünü zorlaştırmaktadır. Kayıt dışı çalışma, özellikle fazla çalışmanın ispatını güçleştiren unsurların başında yer almaktadır. Ayrıca ücret tiplerindeki farklılıklar da hesaplamanın karmaşık hale gelmesine neden olmaktadır.
Kitapta; fazla çalışmanın tespiti gereken bir dava dosyasında dikkat edilmesi gereken hususlar ve karşılaşılabilecek ihtimaller örnek Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları, örnek hesaplamalarla açıklanmaya çalışılmıştır. Örnek Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararlarının seçiminde titiz hareket edilmiş ve ağırlıklı olarak 2022 ve 2023 yılları kararlarına yer verilmiştir. Kişisel görüşlerin yanında uluslararası literatüre de değinilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Açıklamalar
.
Güncel Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
.
Örnek Bilirkişi Raporları
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
Kitabın İçindekileri
Önsöz 
7
Kısaltmalar 
13
GİRİŞ 
16
BİRİNCİ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMA KAVRAMI VE ÇALIŞMA SÜRELERİ
I. ÇALIŞMA SÜRESİ KAVRAMI 
17
A. Çalışma Süresinden Sayılan Haller 
22
1. Yeraltında veya Su Altında Çalışma 
24
2. Yolda Geçen Süreler 
25
a. İşveren Tarafından Çalışmak Üzere İşçi veya İşçilerin Gönderilmesi 
25
b. Yerleşim Yerinden Uzak Çalışılacak Yere Toplu ve Düzenli Olarak Gidilmesi 
25
3. Asıl İşini Yapmaksızın Geçirdiği Süreler 
27
4. Emzirme İzni Süreleri 
28
5. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinde Geçen Süreler 
29
6. Çocuk ve Genç İşçiler Yönünden Koruyucu Düzenlemeler 
29
B. Çalışma Süresinden Sayılmayan Haller 
29
1. Ara Dinlenmesi 
30
2. İşveren Tarafından Sağlanan Serviste Geçen Süreler 
43
II. AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRELERİ 
43
III. ALMAN HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRESİ VE FAZLA ÇALIŞMA 
50
IV. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMANIN TANIMI 
55
A. Fazla Çalışmanın Türleri 
58
1. Genel Sebeplerle Fazla Çalışma 
58
2. Zorunlu Sebeplerle Fazla Çalışma 
58
3. Olağanüstü Sebeplerle Fazla Çalışma 
66
4. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri 
67
5. Kanunda Yasaklanan Sürelerde Yapılan Çalışmalar 
68
a. Günlük Azami Çalışma Süresini Aşan Çalışmalar 
69
b. Gece Çalışmaları 
70
c. Süt İzninde Geçen Çalışmalar 
74
d. Şua Çalışması 
75
e. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedibuçuk Saat veya Daha az Çalışması Gereken İşlerde Yasağa Aykırı Sürelerde Çalıştırma 
78
B. Yasal Çalışma Süresinin Aşılmasına Karşın Fazla Çalışma Sayılmayan Durumlar 
83
1. Denkleştirme 
83
2. Telafi Çalışması 
89
3. Üst Düzey Yöneticinin Fazla Çalışma Ücreti Talebi 
93
4. Fazla Çalışmanın Asıl Ücrete Dahil Olduğunun Kararlaştırılması 
98
a. Türk Hukukunda Fazla Çalışmanın Asıl Ücrete Dahil Olması Sorunu 
98
b. Alman Hukukunda Fazla Çalışmanın Asıl Ücrete Dahil Olması 
110
C. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yasakları 
113
D. Fazla Çalışmanın Talep Edilmesi ve Uygulanması 
114
İKİNCİ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI VE HESAPLANMASI
I. FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI 
119
A. Genel Olarak 
119
B. Alman Hukukunda Fazla Çalışmanın İspatı Sorunu 
125
C. Bordroların Fazla Çalışmanın İspatına Etkisi 
129
1. Bordroların İmzalı Olması Halinde 
133
2. Bordroların İmzasız Olması Halinde 
138
3. İmzalı Ücret Bordrosunda Sembolik Ödemeler 
141
4. Bordro Hilesi 
143
D. Fazla Çalışmanın İspatında Yazılı Deliller 
148
E. Tanık Beyanlarının Değerlendirilmesi Suretiyle Fazla Çalışmanın Belirlenmesi 
156
F. Özel Çalışma Tiplerine Göre Fazla Çalışmanın İspatı 
178
1. Apartman Görevlilerinin Fazla Çalışma Talepleri 
178
2. Banka Çalışanlarının Fazla Çalışma Talepleri 
181
3. Uzun Yol Tır Şoförlerinin Fazla Çalışma Talepleri 
183
4. İşyerinde Barınma İhtiyacını Da Karşılayan Bekçinin Fazla Çalışma Talebi 
186
5. İcap Nöbetinde Çalışan Doktorun Fazla Çalışma Süreleri 
187
II. MAHKEMECE FAZLA ÇALIŞMANIN TESPİTİ 
189
B. Takdiri İndirim 
202
III. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASI 
210
A. Saatlik Ücretinin Belirlenmesi 
219
1. Ücretin Sözleşmeden ya da Bordrolardan Tespit Edilebilmesi 
219
2. Ücretin Taraflar Arasında İhtilaflı Olması Halinde Ücretin Belirlenmesi 
225
b. Ücretin Bir Kısmının Bankadan Bir Kısmının Elden Ödenmesi veya Tamamının Elden Ödendiği Durumlar 
234
c. Ücretin Tespitinde Tanık Beyanları 
237
d. Emsal Ücret Araştırmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar 
240
e. Emsal Dosyalarda Verilen Kararlar 
244
f. Hizmet Tespiti veya Prime Esas Kazancın Tespiti Davalarında Verilen Kararlar 
245
g. Muvazaa Nedeniyle Ücretin Tespiti 
245
aa. Asıl İşverenin İşyerinde Toplu İş Sözleşmesi Bulunması Halinde 
246
bb. Asıl İşverenin İşyerinde Toplu İş Sözleşmesi Bulunmuyor ya da İşçi Halihazırda Sözleşmeden Yararlanamıyorsa 
248
h. Yurt Dışı Çalışmalar Nedeniyle Ücretin Tespiti 
251
B. Bordro Okuma 
252
C. Ücret Sistemine Göre Fazla Çalışmanın Hesaplanması 
254
1. Zamana Göre Ücret Esasına Göre Çalışma 
254
2. Parça Başına Ücret Esasına Dayalı Çalışma 
255
3. Prim ile Çalışmada 
256
4. Bahşiş ile Çalışma Halinde 
263
D. Çalışma Esasına Göre Fazla Çalışmanın Hesaplanması 
264
1. 24 Saat Çalışma 48 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma 
264
2. 24 Saat Çalışma 24 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma 
265
3. 12 Saat Çalışma 24 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma 
266
4. 12 Saat Çalışma 36 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma 
268
E. Yabancı Para ile Çalışma Halinde Hesaplamanın Yapılması 
269
1. Yabancı Para ile Tahsil Talebi Halinde 
270
2. Alacakların Net–Brüt Ayrımının Belirlenmesi 
272
F. Hesaplama Örnekleri 
274
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDEN SORUMLULUK VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİNE BAĞLANAN HUKUKİ SONUÇLAR
I. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ 
281
A. Birden Fazla İşverenin Bulunması Halinde Sorumluluğun Belirlenmesi 
285
1. İşyeri Devrinde Sorumluluğun Belirlenmesi 
285
2. Organik Bağ Halinde Sorumluluğun Belirlenmesi 
288
3. Alt İşveren İlişkisinde Asıl İşverenin Sorumluluğu 
290
4. Anahtar Teslim İşlerde Fazla Çalışma Talepleri 
291
B. Zamanaşımı 
293
C. Fazla Çalışma Ücreti Alacaklarında Faiz 
294
D. İbraname ile Fazla Çalışma Ücreti Alacağından Sorumluluğun Ortadan Kaldırılıp Kaldırılamayacağı Sorunu 
299
E. İş Sözleşmesi Sona Erdikten Sonra İşverence Yapılan Ödemelerin Fazla Çalışma Alacağından Mahsup Edilmesi 
301
II. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENMEMESİNE BAĞLANAN SONUÇLAR 
303
A. Fesih Hakkına Etkisi 
303
1. Ödenmemesine Bağlı Fesih İmkânı 
303
2. Yıllık 270 Saatin Aşılması Halinde Fesih Hakkı 
304
B. Fazla Çalışma Ücreti Ödenmemesinden Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 
305
C. İşçilik Alacakları Davasında Hüküm Altına Alınan Fazla Çalışmanın Prime Esas Kazanca Dahil Edilmesi 
307
D. İdari Para Cezaları 
311
GENEL DEĞERLENDİRME VE SONUÇ 
313
Kaynakça 
315