İşyerinde Tehlike Hâlinde Alınması Gereken Önlemlerin Hukukî Çerçevesi Asiye Emir - Kitap

İşyerinde Tehlike Hâlinde Alınması Gereken Önlemlerin Hukukî Çerçevesi

1. Baskı, 
Ekim 2015
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
222
Barkod:
9789750234491
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
Kitabın Fiyatı:
330,00₺
İndirimli (%82):
59,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Çalışmada iş kazalarına ve meslek hastalıklarına yol açan tehlikeler, bu tehlikelere karşı alınması gereken önlemler, işyerinde tehlikeli bir olay esnasında yapılması gerekenler ve tehlikenin ortadan kalkmadığı hâllerde bu durumun sonuçları ele alınmıştır.
Çalışma üç bölümden meydana gelmektedir. Çalışmanın ilk bölümünde işyeri kavramı, işyerinin unsurları ve kapsamı ele alınmış; daha sonra tehlike kavramı ve tehlike türleri açıklanmıştır. İkinci bölümde tehlikenin önlenmesine yönelik tedbirler incelenmiştir. Son bölümde ise, tehlikenin meydana gelmesi durumunda uygulanması gereken bazı idarî önlemlere ve çalışanların haklarına yer verilmiştir.
Bu çalışma ile iş hayatında ortaya çıkan tehlikelerin önlenmesi, bu mümkün değil ise olumsuz sonuçlarının en aza indirilmesi konusunda çalışanların ve işverenlerin bilgilendirilmesi amaçlanmıştır. Çalışmada temel hedef sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının oluşmasına katkıda bulunmaktır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İşyeri ve Tehlike Kavramları
.
Tehlikenin Önlenmesine Yönelik Tedbirler
.
Tehlike Halinde Uygulanması Gereken Önlemler
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Sunuş 
7
Önsöz 
9
Özet 
11
Kısaltmalar 
19
Giriş 
21
BİRİNCİ BÖLÜM 
İŞYERİ VE TEHLİKE KAVRAMLARI 
I. İŞYERİ KAVRAMI 
25
A. Genel Olarak 
25
B. 854 Sayılı Deniz İş Kanununa Göre İşyeri Kavramı 
29
1. Gemi 
29
2. Deniz İş Kanunu Kapsamına Giren Gemiler 
31
a. Gölde, Denizde veya Akarsularda Bulunma 
31
b. Türk Bayrağını Taşıma 
31
c. Yüz ve Üzeri Grostonilatolu Olma 
33
3. Deniz İş Hukukunda İşyerine Bağlı Yerler 
34
C. Basın İş Kanununa Göre İşyeri Kavramı 
35
D. İşyerinin Unsurları 
36
1. Maddi Unsurlar 
36
2. Maddi Olmayan Unsurlar 
36
E. İşyerinin Kapsamı 
36
1. Genel Olarak 
36
2. İşin Yapıldığı Yer 
37
3. İşyerine Bağlı Olan Yerler 
37
a. Hukukî Bağlılık 
38
b. Amaçta Birlik 
39
c. Yönetimde Birlik 
39
4. İşyeri Eklentileri 
41
5. Araçlar 
42
II. TEHLİKE KAVRAMI VE TÜRLERİ 
43
A. Tehlike Kavramı 
43
B. Tehlike Türleri 
44
1. Fiziksel ve Ergonomik Tehlike 
44
2. Kimyasal ve Biyolojik Tehlike 
45
3. Kişisel ve Psiko–Sosyal Tehlike 
46
İKİNCİ BÖLÜM 
İŞYERİNDE TEHLİKE ORTAYA ÇIKMADAN ÖNCE 
ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER 
I. İŞVEREN TARAFINDAN ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER 
49
A. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu 
49
1. Genel Olarak 
49
2. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcunun Kapsamı ve Sınırları 
52
a. Kapsamı 
52
b. Sınırları 
61
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamı Dışında Kalan Çalışanlar 
61
4. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcunun Hukukî Niteliği 
65
a. Kusursuz Sorumluluk 
65
b. Kusur Sorumluluğu 
66
c. Türk Borçlar Kanununda Yer Alan Tehlike Sorumluluğu Görüşü 
68
d. Değerlendirmemiz 
71
B. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerini Alma Yükümlülüğünün Kapsamı 
72
1. İşyeri Açılırken İşveren Tarafından Yapılması Gerekenler 
72
2. Teknik Önlemler 
78
3. Personele İlişkin Önlemler 
80
a. Genel Olarak 
80
b. Çocuk ve Genç Çalışanlara İlişkin Önlemler 
81
c. Gebe ve Yeni Doğum Yapmış Çalışanlara İlişkin Önlemler 
82
4. İşin Düzenlenmesine İlişkin Önlemler 
82
C. İşverenin Çalışanları Bilgilendirme ve Çalışanlara Eğitim Verme Yükümlülüğü 
84
1. İşverenin Çalışanları Bilgilendirme Yükümlülüğü 
84
a. Genel Olarak 
84
b. İşverenin Çalışanları Bilgilendirme Şekli 
85
c. Çalışanların Bilgilendirilmesine İlişkin Bazı Yönetmelik Hükümleri 
85
2. İşverenin Çalışanlara İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verme Yükümlülüğü 
87
a. Genel Olarak 
87
b. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verme Yükümlülüğünün Yer ve Kişi İtibariyle Kapsamı 
89
c. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Verilme Zamanı, Kapsamı, Çeşitleri ve Özel Olarak Eğitilmesi Gereken Kişiler 
91
aa. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Verilme Zamanı 
91
bb. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Kapsamı 
92
cc. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Çeşitleri 
93
dd. Özel Olarak Eğitilmesi Gereken Kişiler 
94
d. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verebilecek Olan Kişi ve Kuruluşlar 
96
D. İşverenin Risk Değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü 
96
1. Genel Olarak 
96
2. Risk Değerlendirmesinin Amaçları 
99
3. Risk Değerlendirmesi Yapılması Gereken İşyerleri 
100
4. Risk Değerlendirmesinin Aşamaları 
101
a. Tehlikelerin Belirlenmesi 
101
b. Risk Belirlenmesi ve Analizi 
102
c. Risklerin Kontrol Altına Alınması 
102
d. Risklerin Değerlendirilmesi 
103
5. Risk Değerlendirmesi Yapacak Kişiler 
104
6. Birden Fazla İşverenin Bulunduğu İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi 
105
7. Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi Gereken Durumlar 
107
E. İşyeri Hekimi Görevlendirme 
108
1. Genel Olarak 
108
2. İşyeri Hekiminin Nitelikleri 
109
3. İşyeri Hekiminin Meslekî Bağımsızlığı 
110
4. İşyeri Hekiminin Görev ve Yetkileri 
115
a. İşyeri Hekiminin Görevleri 
115
aa. Rehberlik 
115
bb. Risk Değerlendirmesi 
116
cc. Sağlık Gözetimi 
117
dd. Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt 
118
ee. İlgili Birimlerle İşbirliği 
119
b. İşyeri Hekiminin Yetkileri 
120
5. İşyeri Hekiminin Yükümlülükleri 
121
F. İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme 
122
1. Tarihî Gelişme 
122
a. 4857 Sayılı Kanunda Yer Alan Düzenleme 
122
b. 6331 Sayılı Kanunda Yer Alan Düzenleme 
123
2. İş Güvenliği Uzmanlarının Nitelikleri 
126
3. İş Güvenliği Uzmanının Görevlendirilmesi 
127
4. İş Güvenliği Uzmanının Meslekî Bağımsızlığı 
128
5. İş Güvenliği Uzmanının Görev ve Yetkileri 
131
a. İş Güvenliği Uzmanının Görevleri 
131
b. İş Güvenliği Uzmanının Yetkileri 
133
6. İş Güvenliği Uzmanının Yükümlülükleri 
133
G. Acil Durum Planları, İlk Yardım ve Yangınla Mücadele 
133
1. Genel Olarak 
133
2. İşverenin Acil Durum Planı Hazırlama Yükümlülüğü 
135
3. İlk Yardım 
136
4. İşyerlerinde Yangınla Mücadele 
137
II. ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
140
A. Çalışanların İşveren Tarafından Düzenlenen İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerine Katılma Yükümlülüğü 
141
B. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyma Yükümlülüğü 
142
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 
İŞYERİNDE TEHLİKE ESNASINDA ALINMASI GEREKEN ÖNLEMLER VE İŞÇİLERİN HAKLARI 
I. ÇALIŞANLARIN İŞYERİNDEN TAHLİYESİ 
145
II. ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI 
146
A. Genel Olarak 
146
1. Anlam ve Amacı 
146
2. Hukukumuzda Düzenlemenin Gelişimi 
149
B. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Hukukî Dayanağı 
151
1. Mücbir Sebep 
151
2. Zaruret Hali 
152
3. Temel Bir Güvenlik Hakkı 
153
4. Ödemezlik Def’i 
154
5. İşverenin Temerrüdü 
155
C. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Şartları 
158
1. Çalışanların Yaşamını ve Sağlığını Tehdit Eden Ciddi ve Yakın Bir Tehlike 
158
2. Tehlikenin Objektif Olarak Belirlenmesi 
161
3. Gerekli İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Alınmaması ve Tehlikenin Devam Etmesi 
164
4. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Kullanıldıktan Sonra Bunun Derhal İşverene Bildirilmesi 
166
5. Hakkın Kullanımının Başkasının Yaşamı ve Vücut Bütünlüğünü Üzerinde Tehlike Yaratmaması 
166
D. Çalışmaktan Kaçınma Hakkına Sahip Olan Kişiler 
168
1. Genel Olarak 
168
2. Alt İşveren İşçilerinin Durumu 
168
3. Geçici İşçilerin Durumu 
171
E. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Süresi 
174
F. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Hukukî Sonuçları 
175
1. Taraflar Arasındaki İş Sözleşmesinin Durumu 
175
2. Çalışanın Çalışmaktan Kaçındığı Sürede Ücret ve Diğer Hakları 
175
3. Çalışmaktan Kaçınılan Süre ve Niteliği 
176
4. Çalışmaktan Kaçınılan Sürede Çalışanın Sosyal Güvenlik Durumu 
177
III. ÇALIŞANLARIN İŞ SÖZLEŞMESİNİ DERHAL FESHİ HAKKI 
178
A. İş Kanununa Göre Çalışanların İş Sözleşmesini Derhal Fesih Hakkı 
178
B. Deniz İş Kanununa ve Basın İş Kanununa Göre Çalışanların İş Sözleşmesini Derhal Fesih Hakkı 
181
C. Devlet Memurlarının ve Diğer Kamu Görevlilerinin Durumu 
182
IV. İŞİN DURDURULMASI 
183
A. Genel Olarak 
183
B. 6331 Sayılı Kanundan Önceki Dönem 
184
C. 6331 Sayılı Kanun Dönemi 
184
D. Şartları 
185
1. İşyerinde Tehlike Oluşturan Bir Durumun Meydana Gelmesi 
185
2. Belirli İşyerlerinde Risk Değerlendirilmesinin Yapılmamış Olması 
187
3. İş Müfettişleri Tarafından Karar Alınması ve Mülki İdare Amiri Tarafından Kararın Yerine Getirilmesi 
188
E. 2872 Sayılı Çevre Kanununa Göre İşin Durdurulması 
190
F. İşin Durdurulması Kararının Kaldırılması 
192
G. İşyerinde İşin Durdurulmasının İş Sözleşmesine Etkisi 
193
SONUÇ 
197
EKLER 
EK 1: Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmeliğin 3 Numaralı Eki 
203
EK 2: Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmeliğin 2 Numaralı Eki 
205
Kaynakça 
207
Kavram Dizini 
221
HakkımızdaUluslararası Yayınevi Belgesi2023 Kaynakça Dokümanı Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil