Alman ve Türk Şirketler Hukukuna Göre İsviçre Hukukundan Karşılaştırmalı Notlarla Limited Şirket Müdürünün Rekabet Yasağı Elif Melis Ertaş  - Kitap
Alman ve Türk Şirketler Hukukuna Göre İsviçre Hukukundan Karşılaştırmalı Notlarla

Limited Şirket Müdürünün Rekabet Yasağı

1. Baskı, 
Mart 2018
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
157
Barkod:
9789750247446
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Kitabın Fiyatı:
280,00
İndirimli (%60):
111,00
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Günümüzde Limited Şirketler, "Aile Limited Şirketi" geleneğinden koparak, uzmanlaşma yolunda ilerlemektedir. Bunun en yakın örneği olarak kurumsal limited şirketler gösterilebilir. Artık limited şirket müdürleri, aile bağlarından ziyade, yetenekleri ve uzmanlıkları değerlendirilerek göreve atanmaktadır. Limited Şirketler bir dönüşüm içindeyken, şirketin temsil ve yönetim organı olan müdürün yükümlülükleri gündeme gelmektedir. Rekabet yasağı, şirketi koruma mekanizması olarak görülmekte ve dayanağı bağlılık yükümlülüğü olarak kabul edilmektedir. Bu çalışma Almanya'da Berlin Özgür Üniversitesinde (Berlin Freie Universität) yüksek lisans tezi olarak yazılmış, Alman ve Türk hukuku karşılaştırmalarının yanı sıra İsviçre hukukuna ilişkin araştırmalar da içermektedir. Müdürün rekabet yasağına ilişkin hiçbir kanuni düzenlemeye sahip olmayan Alman hukuku ile kanuni düzenlemeye sahip Türk hukuku karşılaştırılmıştır. Alman hukukunda çok yoğun tartışılan bu konu yeni Türk Ticaret Kanunu kapsamında nasıl değerlendirilebilir? Yeni Türk Ticaret Kanunu müdür ve rekabet yasağı açısından hangi yenilikleri getirmiştir? Bir limited şirket müdürü görev süresi boyunca hangi rekabet yasaklarına tabii olacaktır veya görev süresi bittikten sonra hala bir rekabet yasağına tabii olması söz konusu mudur? Bu çalışma yukarıdaki soruları cevaplamanın yanı sıra Alman-Türk- İsviçre hukuk sistemleri arasında akademik bilgi alışverişini hedeflemektedir, bu sebeple sözlü savunmasının üzerinden iki sene geçtikten ve genişletilip güncel içtihatlar eklendikten sonra siz okuyucuların takdirine sunulmuştur.
Kitabın Konu Başlıkları
.
Alman Hukuku'na Göre Müdürün Tabi Olduğu Rekabet Yasakları
.
Türk Hukukuna Göre Müdürünün Tabi Olduğu Rekabet Yasakları
.
Karşılaştırma
Kitabın İçindekileri
Teşekkür… 
7
Kısaltmalar 
15
A. GİRİŞ 
19
B. ALMAN HUKUKU’NA GÖRE MÜDÜRÜN TABİ OLDUĞU REKABET YASAKLARI 
21
I. Alman Limited Şirketi 
21
1. Genel Bakış 
21
2. Limited Şirketin Organları 
21
II. Müdürün Şirketle Olan İç İlişkisinin Hukuki Niteliği 
22
1. Organ İlişkisi ve Borçlar Hukuku İlişkisi Ayrımı 
22
2. Borçlar Hukuku İlişkisinin Hukuki Niteliği 
24
III. Alman Hukukunda Müdürün Tasnifi 
26
1. Dışarıdan tayin edilen ve Ortak Müdür arasındaki Ayrım 
26
2. Müdürün İşçi Sıfatı Tartışması 
27
3. Ara Sonuç 
30
IV. Şirketler Hukukuna Dayalı Rekabet Yasaklarına Genel Bir Bakış 
30
1. Tanım ve Düzenlenme Amacı 
30
2. Rekabet Yasaklarını İçeren Yasal Düzenlemeler 
31
3. Sözleşmesel Rekabet Yasakları 
33
4. Ara Sonuç 
34
V. Bir Limited Şirket Müdürünün Tabi Olduğu ve Olabileceği Rekabet Yasakları 
35
1. Görev Süresi Boyunca Tabi Olduğu Rekabet Yasağı 
35
a. Rekabet Yasağının Hukuki Dayanağı 
35
b. Rekabet Yasağının Konusunun Kapsamı 
37
c. Rekabet Yasağına Tabi Olanlar 
40
d. Rekabet Yasağının Geçerlilik Süresi 
41
e. Rekabet Yasağının İhlalinin Hukuki Sonuçları 
43
f. Rekabet Yasağından Muafiyet 
47
2. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağı 
50
a. §§ 74 ff. HGB Maddelerinin Uygulanması 
50
b. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağının Geçerlilik Denetimi 
53
c. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağının Hukuki Sınırları 
55
d. Hükümsüzlük ve Yasağın İhlali hallerinde Hukuki Sonuçlar 
58
e. Rekabet Yasağına Uyma Tazminatı ve Feragat 
61
C. TÜRK HUKUKUNA GÖRE MÜDÜRÜNÜN TABİ OLDUĞU REKABET YASAKLARI 
64
I. Limited Şirket 
64
1. Genel Bakış 
64
2. Limited Şirketin Organları 
65
a. Genel Kurul 
66
b. Müdür 
67
II. Müdürün Şirketle Olan İç İlişkisinin Hukuki Niteliği 
69
1. Organ İlişkisi ve Borçlar Hukuku İlişkisi Ayrımı 
69
2. Borçlar Hukuku İlişkisinin Hukuki Niteliği 
70
III. Türk Hukukunda Müdürün Tasnifi 
75
1. Dışarıdan tayin edilen ve Ortak Müdür arasındaki ayrım 
75
2. Müdürün İşçi Sıfatı Tartışması 
75
3. Tüzel Kişi Müdür Sorunsalı 
79
IV. Şirketler Hukukuna Dayalı Rekabet Yasaklarına Genel Bir Bakış 
82
1. Kavram ve Düzenlenme Amacı 
82
2. Rekabet Yasaklarını İçeren Yasal Düzenlemeler 
85
3. Sözleşmesel Rekabet Yasakları 
87
4. Ara Sonuç 
89
V. Bir Limited Şirket Müdürünün Tabi Olduğu ve Olabileceği Rekabet Yasakları 
90
1. Görev Süresi Boyunca Tabi Olduğu Rekabet Yasağı 
90
a. Rekabet Yasağının Hukuki Dayanağı 
90
b. Rekabet Yasağının Konusunun Kapsamı 
92
c. Rekabet Yasağına Tabi Olanlar 
95
d. Rekabet Yasağının Geçerlilik Süresi 
98
e. Rekabet Yasağı İhlalinin Hukuki Sonuçları 
100
f. Rekabet Yasağından Muafiyet 
105
2. Görev Sonrası Sözleşmesel Rekabet Yasağı 
107
a. Türk Borçlar Kanunu’nun 444. Maddesinin Uygulanabilirliği 
109
b. Sözleşmesel Rekabet Yasağının Geçerlilik Şartları 
111
c. Sözleşmesel Rekabet Yasağının Hukuki Sınırları 
113
d. Rekabet Yasağının Hükümsüzlüğü ve İhlal Hallerinde Hukuki Sonuçlar 
117
e. Rekabet Yasağı Tazminatı ve Yasaktan Feragat 
121
D. KARŞILAŞTIRMA 
123
I. Müdürün Görevlendirilmesi ve Tasnifi Bakımından Değerlendirme 
123
II. Rekabet Yasaklarının Genel Değerlendirmesi 
125
III. Limited Şirket Müdürünün Tabi Olduğu Rekabet Yasakları Bakımından Değerlendirme 
127
IV. Sonuç 
134
EKLER 
137
EK–1 
139
EK–2 
140
EK–3 
141
Kaynakça 
143