İş Sözleşmesinin İşçiden Kaynaklanan Sebeplerle Süreli Feshi ve Sonuçları Çağrı Çelik - Kitap

İş Sözleşmesinin İşçiden Kaynaklanan Sebeplerle Süreli Feshi ve Sonuçları

1. Baskı, 
Ocak 2007
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa:
156
Barkod:
9789750203589
Kapak Türü:
Karton Kapaklı
Yayınevi:
Seçkin Yayıncılık
Kitabın Fiyatı:
280,00₺
İndirimli (%95):
15,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde fesih kavramı ve fesih türleri, iş güvencesi hükümleri kapsamı içinde ve dışında fesih prosedürü açıklanmaya çalışılmıştır.
Çalışmanın ana kısmı olan ikinci bölümünde işçinin yetersizliğinden ve davranışlarından kaynaklanan geçerli fesih nedenleri incelenmiş, Alman ve Fransız Hukuk sistemlerinin tecrübeleri, Yargıtay'ın üç yıllık uygulaması ve öğretide görüşü esas alınarak bu kavramlar somutlaştırılmıştır.
Çalışmanın üçüncü bölümünde ise iş sözleşmesi süreli fesih yoluyla sona erdirilen işçinin başvurabileceği hukuki yollar ve feshin sonuçları üzerinde durulmuştur.
Ayrıca çalışmanın okuyuculara ve uygulamacılara daha fazla faydalı olabilmesi için ele alınan Yargıtay kararlarının esasa ilişkin kısımları dipnotlara aktarılmıştır.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İş Sözleşmesinin Süreli Feshi
.
İş Sözleşmesinin Süreli Feshinde İşçiden Kaynaklanan Sebepler
.
İşçiden Kaynaklanan Sebeplerle Süreli Feshin Sonuçları
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Sunuş 
7
Önsöz 
9
Kısaltmalar 
15
Giriş 
17
Birinci BölümİŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRELİ FESHİ
1. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE TÜRLERİ 
19
1.1. Fesih Kavramı 
19
1.2. Feshin Türleri 
21
1.2.1. Süreli Fesih 
21
1.2.2. Derhal Fesih 
23
2. SÜRELİ FESHİN UYGULANMASI 
25
2.1. Süreli Fesihte Bildirim Süreleri ve Tarafların Durumu 
25
2.1.1. Bildirim Süreleri 
25
2.1.2. Tarafların Durumu 
28
2.1.3. Peşin Ödeme Yoluyla Fesih 
30
2.2. Süreli Feshin Uygulanması ve İş Güvencesi 
34
2.2.1. İş Güvencesi Kapsamında Süreli Fesih 
34
2.2.1.1. İş Güvencesi Hükümlerinin Kapsamının Belirlenmesi 
34
2.2.1.1.1. İşçinin İş Kanunu Kapsamında Yer Alması 
34
2.2.1.1.2. İşçinin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışması 
35
2.2.1.1.3. İşyerinde Otuz veya Daha Fazla Sayıda İşçinin Çalışması 
38
2.2.1.1.4. İşçinin En Az Altı Aylık Kıdemi Olması 
43
2.2.1.1.5. İşçinin İşveren Vekili Durumunda Olmaması 
46
2.2.1.2. Fesih Usulü 
48
2.2.1.2.1. Feshin Yapılma Zamanı 
48
2.2.1.2.2. Bildirimin Yazılı Yapılması 
49
2.2.1.2.3. İşçinin Savunmasının Alınması 
51
2.2.2. İş Güvencesi Hükümlerinin Kapsamı Dışında Süreli Fesih 
53
İkinci BölümİŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRELİ FESHİNDEİŞÇİDEN KAYNAKLANAN SEBEPLER
1. İŞÇİNİN YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN SÜRELİ FESİH SEBEPLERİ 
56
1.1. İşçinin Mesleki Yetersizliği 
59
1.2. İşçinin Fiziki Yetersizliği 
65
1.2.1. İşçinin Hastalığı 
65
1.2.2. İşçinin Yaşlılığı ve Yaşlılık Aylığı Almaya Hak Kazanması 
69
2. İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN SÜRELİ FESİH SEBEPLERİ 
72
2.1. İşçinin Davranışlarına Dayanan Geçerli Fesih Sebepleri 
75
2.1.1. İşçinin İşe Devamsızlığı veya Geç Gelmesi 
79
2.1.3. İşçinin İşverenin Malına Zarar Vermesi 
83
2.1.4. İşçinin İşvereni Yanıltması 
84
2.1.5. İşçinin İşveren Aleyhine Sözler Sarfetmesi 
86
2.1.6. İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uygun Olmayan Davranışları 
88
2.1.7. İşçinin Geçimsizliği 
93
2.1.8. İşçinin Alkol, Sigara ve Bilişim Teknolojilerini İşverenin Talimatlarına ve Hukuka Aykırı Şekilde Kullanması 
97
2.1.9. İşçinin Borç Para Alması 
101
2.2. Geçerli Sebep Oluşturmayan Haller. 
102
Üçüncü BölümİŞÇİDEN KAYNAKLANAN SEBEPLERLESÜRELİ FESHİN SONUÇLARI
1. İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA SONUÇLARI 
105
1.1. Fesih Bildirimine İtiraz 
105
1.1.1. İtiraz Mercii ve İtiraz Süresi 
105
1.1.1.1. İtiraz Mercii 
105
1.1.1.2. İtiraz Süresi 
108
1.1.2. Muhakeme Usulü, Davanın Tarafları ve İspat Yükü 
110
1.1.2.1. Muhakeme Usulü 
110
1.1.2.2. Davanın Tarafları 
113
1.1.2.3. İspat Yükü 
117
1.2.1. İşe Başlatma veya Tazminat Ödeme 
121
1.2.1.1. İşe Başlatma 
121
1.2.1.2. Tazminat Ödeme 
123
1.2.2. Dört Aya Kadar Ücretin Ödenmesi 
132
2.1. Fesih Bildirimine İtiraz 
132
2.2. İhbar Tazminatı 
133
2.3. Kötüniyet Tazminatı 
136
Sonuç 
141
Kaynakça 
147
HakkımızdaUluslararası Yayınevi Belgesi2023 Kaynakça Dokümanı Kişisel Verilerin Korunması ÜyelikSiparişlerimİletişim
 
Ana Sayfa
Kategori
Sipariş
Sepetim
Profil