Toplu İş Hukukunda Yetki Tespiti
1. Baskı,
Ocak 2019
Kitabın Detayları
Dili:
Türkçe
Ebat:
16x24
Sayfa Sayısı:
162
Kitabın Fiyatı:
280,00₺
İndirimli (%76):
66,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Kitabın Açıklaması
Toplu iş sözleşmesi mevzuatla belirlenen aşamaların tamamlanması ile yapılır. Bu süreç tarafların ehliyet ve yetki şartlarına sahip olmaları ile başlar, toplu görüşme ile devam eder ve varsa toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yollarını içerir.
Toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi, toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetinden sonra aranır ve toplu iş sözleşmesi yapma sürecinin sağlıklı ve bir an evvel sonuçlandırılması açısından büyük önem arz eder. Toplu iş hukukunda yetki tespitine yönelik düzenlemeler, 6356 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerinde yer almaktadır.
İki bölümden oluşan bu kitapta, toplu iş sözleşmesine genel bir bakış yapıldıktan sonra toplu iş sözleşmesi yapma ehliyeti, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi ile yetki itirazı, yetki belgesinin verilmesi konuları detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Konuyla ilgili mülga Kanunlarda yer alan düzenlemeleri ve mevzuatta yapılan son değişiklikleri içeren çalışmada, doktrinde ortaya çıkan tartışmalara ve yargı kararlarına da yer verilmektedir.
Kitabın Konu Başlıkları
Toplu İş Sözleşmesine Genel Bakış
Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisi ve Şartları
Kitapla İlgili Kategoriler
Kitabın İçindekileri
Önsöz
5
Özet
11
Kısaltmalar Cetveli
13
Giriş
15
Birinci Bölüm
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE
GENEL BAKIŞ
I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN ORTAYA ÇIKIŞI, ÖZERKLİĞİ VE ANAYASAL BİR HAK OLUŞU
19
II. TÜRK HUKUKUNDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
23
III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE İÇERİĞİ
27
1. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı
27
2. Toplu İş Sözleşmesinin İçeriği
28
a. Toplu İş Sözleşmesinin Düzenleyici Kısmı
29
b. Toplu İş Sözleşmesinin Borç Doğurucu Kısmı
34
IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ
36
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ
37
1. Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi
37
2. Toplu İş Sözleşmesinin Türleri
40
a. İşyeri Toplu İş Sözleşmesi
40
b. Grup Toplu İş Sözleşmesi
41
c. İşletme Toplu İş Sözleşmesi
43
d. Çerçeve Sözleşme
46
VI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA EHLİYETİ
48
1. Genel Olarak
48
2. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetine Sahip Kişi ve Kuruluşlar
51
a. İşçi Tarafı Bakımından
51
b. İşveren Tarafı Bakımından
54
3. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Şartları
56
a. İşçi Sendikasının Ehliyetinde Aranan Şartlar
56
b. İşveren Tarafının Ehliyetinde Aranan Şartlar
58
aa. Sendika Üyesi Olmayan İşverenin Ehliyeti
58
bb. İşveren Sendikasının Ehliyeti
59
4. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Tespiti
60
5. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetsizliği ve Hukuki Sonuçları
62
6. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyetinin Kaybedilmesi
64
İkinci Bölüm
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA
YETKİSİ VE ŞARTLARI
I. GENEL OLARAK
67
II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ
68
III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİ VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA EHLİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ
69
IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN ŞARTLARI
71
1. İşçi Tarafının Yetkisinde Aranan Şartlar
72
a. İşkolunda Baraj Şartı
72
aa. İşkolu ve İşkolunun Belirlenmesi
72
bb. Baraj Şartına İlişkin Yapılan Önceki Düzenleme
75
cc. Baraj Şartına İlişkin Mevcut Düzenleme ve Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararı
77
dd. Baraj Şartının Belirlenmesi
81
ee. Belirlenen Baraj Şartına İlişkin İtiraz
83
b. İşyerinde veya İşletmede Çoğunluk Şartı
84
aa. Genel Olarak
84
bb. Çoğunluğun Tespiti
86
2. İşveren Tarafının Yetkisinde Aranan Şartlar
89
a. Genel Olarak
89
b. Kamuda Çalışan Alt İşveren İşçilerinin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması
90
aa. Genel Olarak
90
bb. Toplu İş İlişkisi Kapsamında Değerlendirme
95
aaa. Fiyat Farkı Ödemesi
96
bbb. Alt İşverenin Kamu İşveren Sendikasını Yetkilendirmesi
99
ccc. Yetkilendirme Neticesinde Yapılacak Toplu İş Sözleşmesinin Süresi
102
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN TESPİT VE BİLDİRİMİ
104
1. Genel Olarak
104
2. Yetki Tespiti İçin Başvuru
105
a. Başvuruyu Yapabilecek Olan Kişi ve Kuruluşlar
105
b. Başvuru Zamanı
106
c. Başvuru Yöntemi
108
d. Başvurunun Tespiti ve Bildirimi
109
aa. İşçi Sendikası Tarafından Yapılan Başvuru
110
bb. İşveren Sendikası veya Sendika Üyesi Olmayan İşveren Tarafından Yapılan Başvuru
113
VI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNE İTİRAZ
114
1. İtiraza Yetkili Olan Kişi ve Kuruluşlar
116
a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde
116
b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde
117
2. İtirazın Konusu
117
a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde
118
aa. İşletme ile İlgili İtirazlar
119
bb. İşkolu ile İlgili İtirazlar
121
cc. Çoğunluk Şartı ile İlgili İtirazlar
122
b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde
123
3. İtirazın Süresi
124
a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde
124
b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde
124
4. İtirazın Yapılacağı Makam ve Yetkili Mahkeme
125
5. İtirazın İncelenmesi ve Karar
127
a. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Halinde
127
aa. Maddi Hata ve Süreye İlişkin İtirazlar
128
bb. Diğer İtirazlar
129
b. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Halinde
129
VII. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNİN KAZANILMASI
131
1. Yetki Belgesi
132
2. Kazanılan Yetki Belgesinin İşyerinin Devrinde Durumu
134
3. Yetki Belgesi Bulunmadan Yapılan Toplu İş Sözleşmesinin İptali
137
Sonuç
141
Kaynakça
149
Kitabın Fiyatı:
280,00₺
İndirimli (%76):
66,00₺
Stoktan hemen gönderilir.
Bu kitaplar da ilginizi çekebilir
İşçilik Alacakları – İşe İade
Şentürk Dursun
İş Hukukunda Arabuluculuk Anlaşma Belgesi Hukuki Mahiyeti ve Geçersizliği
Eylem Pamuk
İş Hukukunda Çalışma Yasakları
Büşra Gizem Üner
İş Kazası Davaları – III –
Hakkımızda
|
Uluslararası Yayınevi Belgesi|
2023 Kaynakça Dokümanı|
Kişisel Verilerin Korunması |
Üyelik|
Siparişlerim|
İletişim